TY - JOUR T1 - Din Görevlilerinin Mesleki Doyum Düzeyleri Üzerine Bir Araştırma TT - A Research on the Occupational Job Satisfaction of Religious Officers AU - Yılmaz, Emre PY - 2019 DA - March Y2 - 2019 DO - 10.26466/opus.520597 JF - OPUS International Journal of Society Researches JO - opus PB - İdeal Kent Yayınları WT - DergiPark SN - 2528-9527 SP - 104 EP - 122 VL - 10 IS - 17 LA - tr AB - Bu çalışma, Diyanet İşleri Başkanlığı Bilecik il ve ilçemüftülükleri bünyesinde görev yapan din görevlilerinin meslekle ilgili birtakım algılamaları ile meslekî doyum düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemekamacıyla tanımlayıcı olarak gerçekleştirilmiş bir saha araştırmasıdır.Araştırma 15 Ağustos 2018-15 Kasım 2018 tarihleri arasındagerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini, Bilecik il ve ilçe müftülüklerinebağlı merkez, köy ve kasabalarda kadrolu, sözleşmeli ve fahri statüdeİmam-Hatip, Müezzin Kayyım ve Kur’an Kursu Öğreticisi olarak görev yapmakta olantoplam 465 din görevlisi oluşturmuştur. Araştırmada tarama modellerindenilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırma sonunda; din görevlilerininmesleki doyum düzeylerinin; yapılan meslekten ve görev yapılan yerden duyulanmemnuniyet, mesleği severek yapma, mesleki bilgi ve beceri açısından yeterliolma ve uygun şartların olması durumunda mesleği bırakma durumlarına göreanlamlılık değerlerinin p<0,05 olup; görev yerinden hiç memnun olmayan vebiraz memnun olanların mesleki doyum düzeylerinin görev yerinden memnunolanlara göre oldukça düşük düzeyde olduğu, mesleğinden kısmen memnun olanlarınmesleki doyum düzeylerinin mesleğinden memnun olanlara göre oldukça düşükdüzeyde olduğu, mesleki bilgi ve beceri açısından yeterli olduğunubelirtenlerin mesleki doyum düzeyinin mesleki bilgi ve beceri açısındankendilerinin az yeterli ve yetersiz olduğunu belirtenlere göre daha yüksekdüzeyde olduğu, mesleğini kısmen severek yapanların mesleki doyum düzeylerininmesleğini tamamen severek yapanlara göre oldukça düşük düzeyde olduğu ve uygunşartların oluşması durumunda mesleğini bırakabileceğini belirtenlerin meslekidoyum düzeylerinin diğerlerine göre daha düşük düzeyde olduğu tespitedilmiştir. KW - Diyanet İşleri Başkanlığı KW - Din Görevlisi KW - Meslekî Doyum KW - Mesleki Doyum Ölçeği N2 - This study is a descriptive field research conducted in order to examinethe relationship between the professional perceptions of the religiousofficials working in the Bilecik Provincial and District Muftis Office. Thestudy was conducted between 15 August 2018 and 15 November 2018. The universeof the research consisted of 465 religious officials, who were permanent,contracted and honorary status teachers of the Imam-Hatip, Muezzin Kayyim andQur'an Courses in the centers, villages and towns connected to the Bilecikprovincial and district muftis. The research was designed in descriptive surveyand comparative relational screening models. At the end of the research;professional job satisfaction levels of religious officials; the satisfactionof the profession and the place of duty, the profession of doing the job, theprofessional knowledge and skills in terms of being adequate and in the case ofappropriate conditions, according to the status of the occupation of thesignificance values ​​of p <0.05; the job satisfaction levels of those whoare not satisfied with the job place and who are slightly satisfied are quitelow compared to those who are satisfied with the job place; the occupationaljob satisfaction levels of those who are partially satisfied are quite lowcompared to those who are satisfied with the profession; In terms ofprofessional knowledge and skill, the level of satisfaction is higher than theones who stated that they are less than adequate and inadequate; It was foundto be at a lower level. CR - Balcı, A. (2015). Sosyal bilimlerde araştırma yöntem, teknik ve ilkeler. Ankara: Pegem Akademi Yayınları. CR - Buyrukçu, R. (2005). Din görevlisinin mesleğini temsil gücü. Ankara: Tür-kiye Diyanet Vakfı Yayınları. CR - Büyüköztürk, Ş. (2008). Bilimsel araştırma yöntemleri. Ankara: Pegem Aka-demi Yayınları. CR - Çekin, A. (2005). “Meslekî ve sosyal boyutlarıyla yurtdışı din görevliliği”, III. Din şûrâsı tebliğ ve müzakereleri. Ankara: Diyanet İşleri Başkanlığı Yayınları, ss. 214-232. CR - Karasar, N. (2005). Bilimsel araştırma yöntemi. Ankara: Nobel Yayınları. CR - Kayıklık H. (2008). “Din görevlilerinde yaşamdan memnuniyet ve meslekî doyum (Adana Örneği)”, I. Din Hizmetleri Sempozyumu, Ankara: Diyanet İşleri Başkanlığı Yayınları, C. 1, ss. 34-46. CR - Kuzgun Y., Sevim, S. A. ve Hamamcı Z. (2005). Mesleki Doyum Ölçeği, Pdr'de Kullanılan Ölçekler, Ed. Y. Kuzgun, F. Bacanlı. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım, ss. 82-87. CR - Kuzgun Y. ve Bacanlı, F. (2005). Pdr’de Kullanılan Ölçekler, Nobel Yayın Dağıtım, C.1, ss.84-85, Ankara. CR - Mersin, Y. (2007). Din görevlilerinde meslekî doyum. (Yayımlanmamış Yük-sek Lisans Tezi), Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Konya. CR - Özdemir E. (2014). “Tarama yöntemi”, M. Metin. (Ed.) Kuramdan Uygu-lamaya Eğitimde Bilimsel Araştırma Yöntemleri, Ankara: Pegem Akademi Yayınları. CR - Piyal, B., Piyal, B., Yavuz, İ. ve Yavuz, A. (2002). Sosyal sigortalar kurumu Ankara eğitim hastanesinde çalışanların iş doyumu etkileyen etmenler. Kriz Dergisi, 10(1), 45-56. CR - Yelboğa, A. (2008). İnsan kaynakları bölümünde çalışanların iş doyum-arındaki farklılıkların incelenmesi. Yönetim, 19(61), 125-142. CR - Yıldız M. C. (1999). Din görevlilerinin sorunları ve beklentileri üzerine sosyolojik bir araştırma: Elazığ uygulaması. Yayınlanmamış Doktora Tezi, Fırat Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Elazığ. UR - https://doi.org/10.26466/opus.520597 L1 - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/661516 ER -