TY  - JOUR
T1  - Çalışan motivasyonunda performans değerlendirmesinin önemi: Türk turizm sektörü
AU  - Abbasova, Afsana
AU  - Kurtulmuş, Bekir Emre
PY  - 2018
DA  - June
JF  - Anadolu Bil Meslek Yüksekokulu Dergisi
JO  - ABMYO Dergisi
PB  - İstanbul Aydın Üniversitesi
WT  - DergiPark
SN  - 1306-3375
SP  - 1
EP  - 14
VL  - 13
IS  - 50
LA  - tr
AB  - Toplumun vazgeçilmezi olan tüketim döngüsü, tüm işletme ve kuruluşaçısından önem taşımaktadır. Bu anlamda turizm sektöründe işletmelerinsayısı yıllar içinde çoğalmış ve ülkelerin turizme daha çok önem verdiğigörülmüştür. Buna bağlı olarak da turizm sektöründe turistlerin önemi güngeçtikçe artmıştır.Yapılan bu çalışmada “performans değerleme” kavramının kurumlaraçısından önemine vurgu yapılmıştır. Performans değerleme kavramınıdoğrudan ve dolaylı yoldan olumlu, olumsuz yönde etkileyen faktörlerunsurlarıyla ele alınmıştır. Çalışan bireylerin motivasyonları kurumlarınperformansını etkilediği varsayımını göz önüne alarak gerek kurummotivasyonlarının yüksek tutacak gerekse de çalışan bireylerin yaptıkları işeodaklanmalarını pozitif yönde etkileyebilecek modellerle değerlendirmeleryapılmıştır. Çalışmanın sonunda da, çalışmayla alakalı olarak yapılananketlerin analizleri ve analiz yorumlarına yer verilerek çalışmanınteoride bahsedien konuları pratikte de işlenerek sonuca bağlanmıştır.
KW  - Turizm
KW  - motivasyon
KW  - performans değerlendirme
CR  - [1] Anonim (2008). Yeniyetmələr internetdən hansı məqsədlə istifadə edirlər? Rabitə Dünyası. 28 Şubat.
CR  - [2] Baruönu, L. O., (2014). The Examination of Private Shopping Clubs as a Virtual Retailer in the Frame of E- Commerce System. Case Analysis: Markafoni, Turkey, Endüstri ve İşletme Yönetimi. Evrensel Dergisi (2), s.96.
CR  - [3] Bozkurt, V. (2000). Elektronik Ticaret, Alfa Yayınları, İstanbul, s.91.
CR  - [4] Ceferli R. (2007). Bilgi ve iletişim teknolojileri ve gençlik.“ Azerbaycan“ Gazetesi, 30 Eylül, s.32.
CR  - [5] Cömert,Y. ve Durmaz Y. (2006). Tüketicinin Tatmini İle Satın Alma Davranışlarını Etkileyen Faktörlere Bütünleşik Yaklaşım ve Adıyaman İlinde Bir Alan Çalışması. Journal of Yasar University, Cilt 1, Sayı 4, s.126.
CR  - [6] Ekici, M., ve Yıldırım A. (2010). E-Ticaret. Ankara: Savaş Yayınevi, s.71.
CR  - [7] İslamoğlu, A. H. (2003). Tüketici Davranışları. Beta Yayınları, İstanbul. s.36.
CR  - [8] Orcan, M. (2004). Osmanlı’dan Günümüze Modern Türk Tüketim Kültürü, Kadim Yayınları, Ankara. s.24.
CR  - [9] Qiu, M., Hu, B., Xu, Z., Li, Y. (2015). Employees’ psychological ownership and self-efficacy as mediators between performance appraisal purpose and proactive behavior. Social Behavior and Personality: an international journal, 43(7), 1101- 1109.
CR  - [10] Luthans, F. (1992). Organizational Behavior, 161, Mc. Graw Hill. New York.
CR  - [11] Mwema, N. W., Gachunga, H. G.(2014). The influence of performance appraisal on employee productivity in organizations: A case study of selected WHO offices in East Africa. International Journal of Social Sciences and Entrepreneurship, 1(11), 324-337.
CR  - [12] Oral, S. ve Kuşluvan, Z. (1997). Motivasyon konusunda oluşturulan yaklaşımlar ve işletmelerde motivasyonu arttırmaya yönelik olarak kullanılan araçlar. Verimlilik Dergisi. 3: 102.
CR  - [13] Park, S. (2014). Motivation of public managers as raters in performance appraisal: Developing a model of rater motivation. Public Personnel Management, 43(4), 387-414.
CR  - [14] Özer, M.A. (2013). İmajını yöneten örgütler daha mı başarılı oluyor?, Tühis İş Hukuku ve İktisat Dergisi. 24. 3-4-5: 31.
CR  - [15] Sabuncuoglu, Z. ve Tüz M. (2001). Örgütsel Psikoloj 57, Ezgi Yayınları. Bursa.
CR  - [16] Serinkan, C. (2008). Liderlik ve Motivasyon: Geleneksel ve güncel yaklaşımlar 22, Nobel Yayın Dağıtım. Ankara.
CR  - [17] Teke, A. (2009). Yöneticilik ve Motivasyon 68, Dost Kitabevi. Ankara.
CR  - [18] Tiryaki, A. (2008). İşletmelerde Modern Liderlik Yaklaşımları ve Çalışan Motivasyonu İlişkisine Yönelik Bir Uygulama. (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Yıldız Teknik Üniversitesi / Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
CR  - [19] Yüksel, Ö. (1997). Örgüt kuramlarındaki gelişmelerin insan kaynakları yönetimine etkileri. Amme İdaresi Dergisi. 30. 2: 32.
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/abmyoder/issue//527689
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/650148
ER  -