@article{article_528508, title={Etik İklim Algısının Bireysel Yenilikçilik Üzerine Etkisinde Örgüt Kültürünün Düzenleyici Rolü}, journal={MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi}, volume={9}, pages={899–915}, year={2020}, DOI={10.33206/mjss.528508}, author={Örücü, Edip and Akgül, Görkem and Cinar, Binnaz}, keywords={Etik İklim Algısı,Örgüt Kültürü,Bireysel Yenilikçilik,Yapısal Eşitlik}, abstract={<p style="font-family:’Times New Roman’;font-size:10.8px;background-color:rgb(249,249,249);"> <span lang="tr" style="font-size:12pt;line-height:107%;" xml:lang="tr">Bu araştırmada
akademisyenlerin etik iklim algısının bireysel yenilikçilik üzerine etkisinde
örgüt kültürünün düzenleyici rolünün olup olmadığının belirlenmesi
amaçlanmaktadır. Araştırmanın amacına ulaşabilmek için Konya ilinde eğitim
öğretim veren bir yükseköğretim kurumundaki akademisyenlerin oluşturduğu
örneklem grubundan kolayda örnekleme ile anket yöntemi uygulanarak veriler
toplanmıştır. 207 katılımcıdan elde edilen verilere frekans analizi,
tanımlayıcı istatistikler ve korelasyon analizi, doğrulayıcı faktör analizi,
yol analizi ve hiyerarşik regresyon analizi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda;
etik iklim algısının bireysel yenilikçiliği etkilediği ve bu etkide örgüt
kültürünün düzenleyici etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. </span>     <br /> </p>}, number={2}, publisher={Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi}