@article{article_567523, title={Yetkinlik Algısı ve Çalışan Performansı İlişkisinde Özsaygının Aracılık Etkisi}, journal={Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi}, volume={10}, pages={128–153}, year={2019}, author={Yıldırım, Ümmühan Beste and Taş, Mehmet Ali and Çiçek, Hüseyin}, keywords={Kişisel-Mesleki Yetkinlik,Çalışan Performansı,Örgüt Temelli Özsaygı,Aracılık Etkisi}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:10pt;text-align:justify;line-height:12pt;"> <span style="font-size:10pt;font-family:Arial, sans-serif;">Bu çalışma kişisel-mesleki yetkinlikler, özsaygı ve çalışan
performansı arasındaki ilişkiyi incelemek üzere yapılmıştır. Sözü edilen
değişkenler arasındaki ilişkiyi ortaya koymak amacıyla Ankara Esenboğa
Havalimanında çalışan hava aracı bakım teknisyenleri üzerinde anket yöntemiyle
bir araştırma yapılmıştır. 100 teknisyenden toplanan veriler SPSS 22 paket
programıyla analiz edilmiştir. Büyük ölçekler bağlamında elde edilen bulgulara
göre değişkenler arasında yüksek düzeyde ilişki tespit edilmiştir. Kişisel-mesleki
yetkinlik değişkeni hem çalışan performansını hem de özsaygıyı yüksek düzeyde
ve anlamlı şekilde yordadığı saptanmıştır. Ayrıca özsaygının da çalışan performansını
anlamlı ve olumlu etkilediği tespit edilmiştir. Fakat bu çalışmadaki en önemli
bulgu, kişisel-mesleki yetkinlik algısının çalışan performansı üzerindeki
etkisinde özsaygının tam aracılık etkisine sahip olmasıdır. Boyutlar bağlamında
ilişki ve etki analizi bulguları ise değişkenlik gösterdiği saptanmıştır. </span> </p> <p> </p>}, number={20}, publisher={Bartın Üniversitesi}