TY  - JOUR
T1  - NİTEL ARAŞTIRMALARDA KODLAMA: “PSİKOLOJİK SÖZLEŞME ALGISI, ÖRGÜTSEL GÜVEN ALGISI VE PROFESYONEL BÜROKRASİ ETKİSİ”NE YÖNELİK BİR ÖRNEK
TT  - CODING IN QUALİTATİVE RESEARCH: AN EXAMPLE FOR “PERCEPTİON OF PSYCHOLOGİCAL CONTRACT, PERCEPTİON OF ORGANİZATİONAL TRUST AND THE EFFECT OF PROFESSİONAL BUREAUCRACY”
AU  - Korkmazyürek, Yavuz
PY  - 2019
DA  - June
Y2  - 2019
DO  - 10.29131/uiibd.570598
JF  - Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
JO  - IJEAS
PB  - Ömer TURUNÇ
WT  - DergiPark
SN  - 2149-5823
SP  - 131
EP  - 147
VL  - 5
IS  - 1
LA  - tr
AB  - Günümüzün karmaşıkproblemlerine daha geçerli çıkarımlar sağlamaya çalışan nitel araştırmalarincelendiğinde, birbirlerinden oldukça farklı analiz yöntem ve teknikleri ilekarşılaşılmaktadır. Bu araştırmada, araştırma değişkenlerinin kuramsalaltyapıdan hareket ile açık bir biçimde birbirleri ile bağlantısını kuran biriçerik analizi yöntemi ve akabinde araştırma sorusuna cevap verebilecek verilersağlayacağı düşünülen yapılandırılmış bir mülakatın nasıl oluşturulabileceğineyönelik bir yol haritası detaylandırılmıştır. Böylece nitel veri toplama vetümdengelimci bir yaklaşım ile araştırmacıların aynı sonuçlara ulaşabilecekleritürden uygun kategori geliştirebilecekleri düşünülmektedir. Model önerisinisomutlaştırmak için bir araştırma sorusu ve örnek değişkenler üzerindenaraştırma ilerletilmiştir. Bu yöntem vasıtasıyla kodlama konusunda Türkçealanyazındaki bir boşluğun daha doldurulmasına katkı sunulması hedeflenmiştir.
KW  - Nitel araştırma
KW  - kodlama
KW  - mülakat
N2  - When the qualitativeresearches that try to provide more valid implications for today's complexproblems are examined, different methods and techniques of analysis areencountered. In this research, a method of content analysis which clearly linksthe research variables with the theoretical infrastructure and how to constructa structured interview which is thought to provide the data that can answer theresearch question in detailed. Thus, with qualitative data collection anddeductive approach, it is thought that researchers can develop the appropriatecategory in which they can reach the same results. A research question and sample variables were employed to embody themodel proposal. With this method, it isaimed to contribute to the filling of a gap in the Turkish literature oncoding.
CR  - Asunakutlu, T. 2001. Klasik ve Neo-klasik dönemde örgütsel güvenin karşılaştırılması üzerine bir deneme. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5,1-17.
CR  - Atkinson, C. 2007. Trust and the psychological contract, Employee Relations, 29 (3): 227-	246.
CR  - Bagraim., J. F. ve Hime, P. 2007. The dimensionality of workplace interpersonal trust and its relationship to workplace affective commitment. Journal of Industrial 	Psychology, 	3(3): 43-48.
CR  - Bartlett, K.R. 1999. The relationship between training and organizational commitment in the health care field. Doktora Tezi, Urbana, The University of Illinois.
CR  - Başar, H. 2000. Eğitim denetçisi (5. Baskı). Ankara: Pegem Yayıncılık.
CR  - Byrne, Z. S., ve Cropanzano, R. 2001. The history of organizational justice: The founder 	speak. In R. Cropanzano (Ed.), Justice in the workplace: From theory to practice.
CR  - Crant, J. M. 2000. Proactive behavior in organizations. Journal of Management, 26, 435–	462.
CR  - Creswell, J. W. 1994. Research Design. Qualitative and Quantitative Approaches. London: Sage.Çelik, M., ve Çıra, A. 2013. Örgütsel vatandaşlık davranışının iş performansı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisinde aşırı iş yükünün aracılık rolü. Ege Akademik Bakış, 13 (1): 	11-20.
CR  - Çalışkan, A., Akkoç, İ., ve Turunç,Ö., (2011), Örgütsel Performansın Artırılmasında Motivasyonel Davranışların Rolü: Yenilikçilik Ve Girişimciliğin Aracılık Rolü. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 16(3): 363-401.
CR  - Çalışkan, A. (2015). Örgütsel adaletin örgütsel bağlılığa etkisi: etik ikliminin aracılık rolü, Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 1(2),115-141.
CR  - Çalışkan, A. ve Akkoç, İ. (2012). Girişimci ve yenilikçi davranışın iş performansına etkisinde çevresel belirsizliğin rolü, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(1), 1-29.
CR  - Daymon, C., ve Holloway, I. 2003. Qualitative research methods in public relations and marketing communications. London: Routledge.
CR  - Dey, I. 2003. Qualitative Data Analysis. A User-Friendly Guide for Social Scientists. London: Routledge.
CR  - Dutton, J. E., Dukerich, J. M., ve Harquail. C.V. 1994. Organizational images and member identification. Administrative Science Quarterly. 39 (2): 239-263.
CR  - Gioia, D.A., ve Thomas, J.B. 1996. “Identity, image and issue interpretation: Sense making during strategic change in academia, Administrative Science Quarterly, 40, 370-403.
CR  - Gouldner, A. W. 1957. Cosmopolitans and Locals: Toward an Analysis of latent social role. Administrative Science Quarterly, 2 (3): 281-306.
CR  - Hackman J. R., ve Oldham, G.R. 1976. Motivation through the design of Work: Test of a 	theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16, 250-279.
CR  - Hall, C. S., ve Lindzey, G. 1985. Introduction to Theories of Personality. New York: John Wiley and Sons.
CR  - Hsieh, H. F., ve Shannon, S. E. 2005. Three approaches to qualitative content analysis. Qualitative Health Research. 15 (9): 1277-1288.
CR  - İbicioğlu, H. 2000. Örgütsel bağlılıkta paradigmatik uyumun yeri. D.E.Ü.İ.İ.B.F Dergisi, 15 	(1): 13-22.
CR  - Johnson, B., Buehring, A., Cassell, C., ve Symon, G. 2007. Defining qualitative management research: an empirical investigation. Qualitative research in organizations and 	management. An International Journal, 2 (1): 23-42.
CR  - Lawrence P.R., ve Lorsch J.W. 1967. Organization and Environment: Managing 	differentiation and integration. Harvard University Press: Boston, MA.
CR  - Lunenburg, F. C. 2012. Organizational structure Mintzberg’s framework. International Journal of Scholarly, Academic, Intellectual Diversity, 14(1): 1-8.
CR  - March, J.G., ve Simon., H.A. 1958. Organizations. New York: Wiley.
CR  - Marvasti, A.B. 2004. Qualitative research in sociology. London: Sage Publications.
CR  - Miles, M. B., Huberman, A. M. (1984). Qualitative Data Analysis: A Source Book of New Methods. London: Sage.
CR  - Organ, D.W. 1988. Organizational Citizenship Behavior: The Good Soldier Syndrome, Lexington Books, Lexington Mass. USA.
CR  - Özdemir, M. 2010. Nitel veri analizi. Sosyal bilimlerde yöntembilim sorunsalı üzerine bir çalışma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 11 (1): 323-343.
CR  - Rafaeli, A., ve Sutton, R. I. 1987. Expression of emotion as part of work role. Academy of 	Management Review, 12 (1): 23-37.
CR  - Roberts, P., ve Priest, H. 2006. Reliability and validity in research. Nursing Standard, 20, 41-45.
CR  - Rousseau, D. M. 1990. New hire perception of their own and their employer’s obligations. A study of psychological contracts. Journal of Organizational Behavior, 11: 389-	400.
CR  - Schalk, R., ve Roe, R. 2007. Towards a dynamic model of psychological contract violation,  Blackwell Publishing, Oxford.
CR  - Shapiro, S. P. 1987. The social control of impersonal trust. American journal of Sociology, 	93 (3): 623-658.
CR  - Sığrı, Ü. 2018. Nitel araştırma yöntemleri. İstanbul: Beta.
CR  - Silverman, D. 2001. Interpreting qualitative data: Methods for Analysing Talk, Text and Interaction. London: Sage.
CR  - Strauss, A., Corbin, J. 1990. Basics of qualitative research: Grounded theory procedures and techniques. New Delhi: Sage.
CR  - Tichy, N. M., ve Fombrun, C. 1979. Network Analysis in Organizational Settings. Social Science Research, 19, 113-131.
CR  - Twycross, A., ve Shields, L. 2005. Validity and reliability-what’s it all about? Part3 issues relating to qualitative studies. Paediatric Nursing, 17, 36.
CR  - Yıldırım, A., ve Şimşek, H. 2005. Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri. (5. Baskı). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
CR  - Yıldırım, K. 2010. Rasing the quality in qualitative research. Elementary Education Online, 9 (1): 79-92.
CR  - Zucker, L. G. 1986. ‘Production of trust: Institutional sources of economic structure, 1840-	1920’. Research in Organizational Behavior, 8: 53-111.
CR  - Wade, C., ve Tavris, C. 1990. Psychology. (2nd Eds.). London: Harper and Row Publishing Com.
UR  - https://doi.org/10.29131/uiibd.570598
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/739610
ER  -