TY  - JOUR
T1  - Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi’nde Çalışan Taşeron İşçilerin Sürekli İşçi Kadrolarına Geçiş Sürecinin Kalite Standartlarına Göre Araştırılması
AU  - Karabıçak Şençitak, Eda
AU  - İnceboz, Tonay
PY  - 2019
DA  - June
JF  - Sağlıkta Kalite ve Akreditasyon Dergisi
JO  - SKAD
PB  - Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı
WT  - DergiPark
SN  - 2667-6869
SP  - 27
EP  - 36
VL  - 2
IS  - 1
LA  - tr
AB  - Kamuda çalışan taşeronişçiler kadroya geçirilmiştir. Bu araştırmanın amacı; Dokuz Eylül ÜniversitesiHastanesi’nde çalışan taşeron işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçişsürecinin SKS-5 R-1 setindeki sağlıklı çalışma yaşam hedefi olan tüm bölümlercekalite standartları çerçevesinde analizinin yapılmasıdır. Çalışmada verileranket yöntemi ile toplanmıştır. Taşeron kadrodan sürekliişçi statüsüne geçen çalışanların zamanla oturacak sistemde çalışma koşullarıve ihtiyaçları onların beklentileri doğrultusunda oluşturulur veiyileştirilirse daha sağlıklı, daha mutlu bir çalışma ortamı yaratılacağısonucuna varılmıştır, Çalışan memnuniyeti de sunulan hizmete yansıyacaktır
KW  - Taşeron kadro
KW  - Sürekli İşçi Kadrosu
KW  - Sağlıklı Çalışma Yaşamı
CR  - Gür Ö. Fatsa devlet hastanesi ameliyathane biriminde risk analizi yöntemiyle ramak kala olayların belirlen-mesi ve değerlendirilmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Yüksek Lisans Tezi, İz-mir,2017
CR  - http://kalite.saglik.gov.tr/ (SKS-Hastane, Versiyon-5; Revizyon-01)
CR  - http://www.memurlar.net/haber/407345/ (Erişim tari-hi: 30/05/2018)
CR  - İslamoğlu E, Yıldırımalp S. Kamu sektöründe çalışan taşeron kadın işçilerin sorunları. JED/GKD, 2016;11:176-196
CR  - İzgi M. C., Türkmen Öztürk H. Akdeniz üniversite-si’nde taşeron sağlık işçilerinin işçi sağlığı ve iş güvenli-ği durum tespiti. Türkiye Halk Sağlığı Dergisi, 2012;10:160-173
CR  - Kaya G. Kamudaki taşeron işçiler üzerine bir alan araştırması: adıyaman örneği. Elektronik Sosyal Bi-limler Dergisi, 2015;4:257-267
CR  - Koçak O, Kavi E. Asıl ve alt işveren çalışanlarının iş memnuniyeti algılarının karşılaştırılmasına yönelik bir araştırma: Yalova belediyesi örneği. İşletme Araştır-maları Dergisi, 2011;3:3-22
CR  - Meydanlıoğlu A. Sağlık çalışanlarının sağlığı ve gü-venliği. Balıkesir Sağlık Bilimleri Dergisi, 2013;2:192-199
CR  - Ören K, Acar H, Kandemir H. Refah devleti paradoksu olarak kamuda taşeron çalışma sistemi: ısparta örneği. HAK-İŞ Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, 2016;5:155-182
CR  - Örücü E, Yumuşak S, Bozkır Y. Kalite Yönetimi Çer-çevesinde Bankalarda Çalışan Personelin İş Tatmini ve İş Tatminini Etkileyen Faktörlerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Yönetim ve Ekonomi, 2006;13:40-50
CR  - Özdemir C. S.  Taşeron işçi düzenlemesi. Mali Çözüm Dergisi, 2018;146:265-273
CR  - Sağlıkta Kalite Standartları SKS-Hastane (Versiyon-5; Revizyon-01), (2016), 1. Revizyon - 2. Baskı: Ankara, sf:1-479
CR  - Saygılı M, Çelik Y. Hastane çalışanlarının çalışma ortamlarına ilişkin algıları ile iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişki. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 2011;14:40-70
CR  - Taşkıran G. Taşeron işçilerde örgütlenme sorunları: sağlık işçileri üzerine bir araştırma. III. Sosyal Haklar Uluslararası Sempozyumu (24-25 Ekim 2011) Kocae-li-Poster Bildiri
CR  - Ulukan N, Yılmaz D. Kamu sağlık sektöründe çalışan kadın taşeron işçiler: Samsun ve Ordu ili örneği. Ça-lışma ve Toplum Dergisi, 2016;1:87-114
CR  - Ünalan D, Çetinkaya F, Özyurt Ö, Kayabaşı A. Bir üniversite hastanesinde çalışan sekreterlerde iş mem-nuniyeti. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi 2006;9:1–18
CR  - Yenilmez K, Kaya S. Hastanelerde işe alıştırma (or-yantasyon) programının değerlendirilmesi: hacettepe üniversitesi hastaneleri örneği. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 2016;19:131-152
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/jhqa/issue//584059
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/747396
ER  -