@article{article_590718, title={Onkoloji Birimleri ve Yoğun Bakım Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerde Etik Duyarlılık ve Merhamet Yorgunluğu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi}, journal={Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi}, volume={4}, pages={20–29}, year={2020}, author={Bakan, Ayse Berivan and Kılıç, Dilek and Aslan, Gülpınar and Uçar, Filiz}, keywords={Merhamet Yorgunluğu,Etik,Hemşire}, abstract={<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:115%;"> <b> <i> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;color:#1F4E79;">Amaç </span> </i> </b> <i> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;color:#1F4E79;">: </span> </i> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;"> Bu
çalışma onkoloji birimleri ve yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerde
etik duyarlılık ve merhamet yorgunluğu arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla
yapıldı. </span> </p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:115%;"> <b style="font-size:.9em;"> <i> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;color:#1F4E79;">Yöntem: </span> </i> </b> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;"> Araştırma kesitsel tipte bir araştırmadır. Bu
araştırma Türkiye’nin doğusunda yer alan bir ildeki Üniversite Hastanesi’nde
Nisan-Mayıs 2019 tarihleri arasında 178 hemşirenin gönüllü katılımıyla yapıldı.
Araştırmanın verileri, Tanıtıcı Bilgi Formu, Merhamet Yorgunluğu Ölçeği ve
Ahlaki Duyarlılık Anketi ile toplandı. </span> </p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:115%;"> <b style="font-size:.9em;"> <i> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;color:#1F4E79;">Bulgular: </span> </i> </b> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;color:rgb(31,78,121);"> </span> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;">Merhamet
Yorgunluğu Ölçeği toplam puan ortalamasının 17,90 ± 9,60, Ahlaki Duyarlılık
Anketi toplam puan ortalamasının ise 88,78 ± 23,15 olduğu bulunmuştur. Merhamet
Yorgunluğu Ölçek puan ortalaması mevcut birimde ve meslekte 1-5 yıldır
çalışanlarda ve işten ayrılmayı düşünenlerde istatistiksel açıdan anlamlı
düzeyde yüksek bulunmuştur (p<0,05). Merhamet Yorgunluğu Ölçeği puan ortalaması
ile Ahlaki Duyarlılık Anketi puan ortalaması arasında istatistiksel açıdan
anlamlı bir ilişki saptanmamıştır. </span> </p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:115%;"> <b style="font-size:.9em;"> <i> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;color:#1F4E79;">Sonuç: </span> </i> </b> <b style="font-size:.9em;"> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;"> </span> </b> <span style="font-size:9pt;line-height:115%;font-family:’Times New Roman’, serif;">Bu araştırmada, çalışma süresi 1-5 yıl
olanların ve işten ayrılmayı düşünenlerin daha fazla merhamet yorgunluğu
yaşadıkları, etik duyarlılığın demografik özelliklerden etkilenmediği ve
merhamet yorgunluğu ile etik duyarlılık arasında herhangi bir ilişki olmadığı
belirlenmiştir.   </span> </p> <p> </p> <p> </p>}, number={1}, publisher={Aydın Adnan Menderes Üniversitesi}