@article{article_591551, title={ALGILANAN ÖRGÜTSEL SİNİZMİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK OLGUSUYLA İLİŞKİSİ: SATIŞ PERSONELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA}, journal={Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi}, volume={11}, pages={1–19}, year={2019}, author={Ercan Önbıçak, Aslı and Kazançoğlu, İpek}, keywords={Örgütsel sinizm,mesleki tükenmişlik,Satış Personeli}, abstract={Örgütsel sinizm, 1977’lerden itibaren araştırma konusu olarak yabancı yazında
ele alınmasına rağmen, Türkiye’de son on yıldır araştırmalara konu olduğu
görülmektedir. Alan yazınında, örgütsel sinizm araştırmaları genel itibariyle iş
tatmini, örgütsel destek, örgütsel sessizlik, işten ayrılma niyeti konuları
kapsamında ilişkilendirilmiştir. Yabancı yazın incelendiğinde, satış personeline
yönelik örgütsel sinizm ve mesleki tükenmişlik konusunu kapsayan az sayıda
çalışma tespit edilmiştir. Dolayısıyla çalışma bu özelliğinden dolayı önem arz
etmektedir. Bu kapsamda, çalışmanın amacı, örgütsel sinizm ile mesleki
tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmada, veri toplama
yöntemi olarak anket tekniği kullanılmıştır. Araştırma bulgularından, satış
biriminde çalışan işgörenlerin algıladıkları sinizm ile mesleki tükenmişlik
seviyeleri tespit edilmiştir.}, number={2}, publisher={Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği}, organization={Ege Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi}