@article{article_626521, title={LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİNDE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACILIK ROLÜ: BİR ZİNCİR PERAKENDE İŞLETMESİ ÜZERİNE ARAŞTIRMA}, journal={Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, volume={29}, pages={159–175}, year={2020}, DOI={10.35379/cusosbil.626521}, url={https://izlik.org/JA52NP83TP}, author={Atakay, Özlem and Yılmaz, Sefer}, keywords={lider - üye etkileşimi,algılanan örgütsel destek,örgütsel vatandaşlık davranışı}, abstract={<span style="font-size:10pt;font-family:’Times New Roman’, serif;">Rekabet koşullarının arttığı günümüzde örgütler
rakipleri tarafından taklit edilmesi güç </span> <span style="font-size:10pt;font-family:’Times New Roman’, serif;"> olan
örgüt içi yapılarına yönelmişlerdir. Bu noktada, liderin çalışanları ile olan
etkileşimi,  örgüt içerisinde çalışanlar
tarafından algılanan örgütsel destek ve örgüt başarımına etki eden örgütsel
vatandaşlık davranışı gibi unsurlar oldukça önem arz etmektedir. Bu çalışmanın
amacı; lider - üye etkileşimi, algılanan örgütsel destek ile örgütsel
vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkileri belirlemek ve lider - üye
etkileşiminin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisinde algılanan
örgütsel desteğin aracılık etkisini ortaya koymaktır. Araştırma kapsamında
Adana ve Mersin illerinde mağazaları bulunan yerel bir zincir perakende
işletmesinde çalışan toplam 500 katılımcıya anketler dağıtılmıştır.
Araştırmadan elde edilen verilere göre; lider - üye etkileşimi ile örgütsel
vatandaşlık davranışı arasında pozitif anlamlı bir ilişki, lider - üye
etkileşimi ile algılanan örgütsel destek arasında pozitif anlamlı bir ilişki,
algılanan örgütsel destek ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında pozitif
anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca lider - üye etkileşiminin
örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisinde algılanan örgütsel desteğin
aracılık etkisinin olduğu ortaya konmuştur. </span>}, number={3}