@article{article_665201, title={Motivasyonel Dil Kullanımının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: ÇAYKUR’da Bir Uygulama}, journal={Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, volume={5}, pages={251–268}, year={2019}, DOI={10.34086/rteusbe.665201}, url={https://izlik.org/JA23RX64SH}, author={Latifoğlu, Neslihan and Saklı, Ali Rıza}, keywords={Motivasyonel Dil Teorisi,Empatik Dil,Örgütsel Bağlılık,Motivasyon}, abstract={Bu araştırmada yöneticilerin motivasyonel dil kullanımının çalışanların örgütsel bağlılığı üzerindeki etkisi incelenmiştir. Araştırma Rize’de bulunan Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) ve bağlı dokuz çay fabrikasının idari binalarında çalışan 254 kişi üzerinde yapılmıştır. Araştırmanın temel amacını pozitif bir algı olan motivasyonel dil kullanımının örgütsel bağlılık üzerindeki pozitif etkisini ortaya çıkarma oluşturmaktadır. Bu bağlamda basit tesadüfi örnekleme yöntemi ile elde edilen veri, SPSS programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular göstermektedir ki, motivasyonel dil kullanımı (empatik dil) örgütsel bağlılığı artırıcı pozitif yordayıcılardan biridir.}, number={10}