TY  - JOUR
T1  - INVESTIGATION OF JOB SATISFACTION AND BURNOUT LEVELS OF TURKISH SUPER LEAGUE FOOTBALL REFEREES
TT  - TÜRKİYE SÜPER LİG FUTBOL HAKEMLERİNİN İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİNİNCELENMESİ
AU  - Şirin, Yeliz
AU  - Döşyılmaz, Enver
PY  - 2017
DA  - April
JF  - Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
JO  - BSD
PB  - Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
WT  - DergiPark
SN  - 1307-6477
SP  - 87
EP  - 96
VL  - 11
IS  - 1
LA  - en
AB  - The objective of this study is to analyze the job burnout and job satisfaction levels of super league referees actively working in Turkey Football Leagues in terms of some variables. The universe of the study consists of 80 upper division referees and assistant referees of Turkish Football Federation. The personal information form prepared by the researcher, Maslach Burnout Inventory  1981  and Minnesota Satisfaction Questionnaire, which was developed in 1967 to find out job satisfaction level and adapted into Turkish by Gökçora  1985 , were used in the study as data collection tools. Kolmogorov-smirnov test, Mannwhitney U test, Kruskal-wallis test and Spearman correlation coefficient were used to analyze and comment on the data. As a conclusion, football referees were found to have high levels of job satisfaction. Significant difference was found in job satisfaction levels in terms of the variables of marital status, football experience and referee post; however, no significant difference was found in job satisfaction levels in terms of the variables of educational status, occupation, duration of refereeing and age. At the same time, while significant difference was found in burnout levels in terms of the variables of marital status, referee post and duration of refereeing, no significant difference was found in terms of football experience, age, occupation, duration of refereeing and educational status. A negative and significant association was found between job satisfaction dimensions and burnout
KW  - Burnout
KW  - job satisfaction
KW  - referee
KW  - football
N2  - Bu çalışmanın amacı, Türkiye Futbol Liglerinde faal olarak görev yapan süper lig futbol hakemlerinin mesleki tükenmişlik ve iş doyum düzeylerinin bazı değişkenler açısından incelemektir.Çalışmanın evrenini Türkiye futbol federasyonuna bağlı 80 Üst klasman hakem ve yardımcı hakem oluşturmaktadır.Araştırmada veri toplama aracı olarak araştırmacı tarafından hazırlanan kişisel bilgi formu,  Maslach tükenmişlik envanteri  1981  ve iş doyumu düzeyini belirlemek amacıyla 1967 yılında geliştirilen ve Gökçora 1985  tarafından Türkçeye uyarlanan  Minnesota Satisfaction Questionnaire  minoseta iş doyumu ölçeği uygulanmıştır. Verilerin çözümlenmesi ve yorumlanmasında, kolmogorov-smirnov testi, mann-whitney U testi ve kruskal-wallis testi, spearman korelasyon katsayısı kullanılmıştır. Sonuç olarak; futbol hakemlerinin iş doyumlarınınyüksek düzeyde olduğu tespit edilmiştir.Medeni durum, futbol deneyimi ve hakemlik görevi değişkenlerine göre iş doyumu düzeylerinde anlamlı farklılığa rastlanmış; fakat eğitim durumu, meslek, hakemlik süresi ve yaş değişkenlerine iş doyumu düzeylerinde anlamlı farklılığa rastlanmamıştır. Aynı zamanda tükenmişlik düzeylerinde medeni durum, hakemlik görevi, hakemlik süresi değişkenlerine göre anlamlı farklılığa rastlanırken; futbol deneyimi, yaş, meslek, hakemlik süresi, eğitim durumuna göre anlamlı farklılığa rastlanmamıştır. İş doyumu boyutları ve tükenmişlik arasında negatif yönde ve anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Anahtar Kelimler:Tükenmişlik , iş doyumu, hakem, futboll
CR  - Arches J., “Social Structure, Burnout, and Job
CR  - Satisfaction”, SocialWork, 36(2), pp.202–206, 1991. 2.
CR  - Ataoğlu A., İçmeli C., Özçetin A., “Hekimlerde İş
CR  - Doyumu”, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Düzce Tıp
CR  - Fakültesi Dergisi, 2, pp.17-34,2000. [InTurkish] 3. Alkan E., Yıldız SM., Bakır M., “Mobbingin Beden
CR  - Eğitimi ve Spor Öğretmenlerinin Tükenmişliği Üzerine
CR  - Etkisi” Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilim
CR  - Dergisi,13(3), pp. 270–28, 2011. [InTurkish] 4.
CR  - Anthanasıos K., “Burnout among football coaches in
CR  - Greece” Biology of Exercise, 6(1), 5-121, 2010 5.
CR  - Arabacı R., Şahin S., İkizler HC., “Bursa İlinde Görevli
CR  - Beden Eğitimi Öğretmenlerinin İş Doyumu”, III. Ulusal
CR  - Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği, Olimpik Eğitim ve
CR  - Spor Kültürü Sempozyumu, Bursa, 2003. 6. Baycan A. An Analysis of Several Job Satisfaction
CR  - Between Different Occupational Groups. Boğaziçi
CR  - Üniversitesi, .Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek
CR  - LisansTezi, İstanbul 1995. 7. Biber E., Ersoy A., Acet M., Küçük V., “Türk Futbol Antrenörlerinin
CR  - Değerlendirilmesi” Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi ve
CR  - Spor Bilim Dergisi, 12 (2),pp.134-143, 2010. 8. Can Y., Soyer F., Yılmaz F., “Hentbol Hakemlerinin İş
CR  - Doyumu ve Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki
CR  - İlişkinin İncelenmesi” Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi
CR  - ve Spor Bilimi Dergisi,12(2)pp.113-119, 2010. 9. Castagna C.,Abt G., D'Ottavio S., “Physiological
CR  - aspects of soccer refereeing performance and training”
CR  - Sports Medicine 37(7), pp.625-646, 2007. 10. Canbaz S., “Manisa Kent Merkezinde Çalışan Ebelerin İş Doyumu ve Hizmete Yansımaları” Yüksek Lisans
CR  - Tezi. Celal Bayar, Manisa, 2005. [InTurkish] 11. Cel A., Hakemlik Psikolojisi [Refereeing psychology]
CR  - (trans: A. Kin), Futbol Bilim ve Teknoloji Dergisi. 1.pp. 21-23, 1994. 12. Cengiz R., Pulur A., “Futbol Hakemlerinin Şiddet Olaylarına Bakış Açıları Üzerine Bir Araştırma”. Atatürk
CR  - Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi.1.
CR  - pp.27-33, 2004. [InTurkish] 13. Chen Y., “Relationships Among Service Orientation, Job Satisfaction and Organizational Commitment in the
CR  - İnternational Tourist Hotel İndustry”. Journal of
CR  - American Academy of Business,.4. pp.24, 2007. 14. Çelik E., “Normal Çocuklarla Çalışan Anaokulu Öğretmenlerinde Tükenmişlik”. Çukurova Üniversitesi
CR  - Eğitim Fakültesi Dergisi, 25(2),pp.33-39, 2003. [InTurkish] 15. Çekmecelioğlu H., “İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Tutumlarının İşten Ayrılma Niyeti ve Verimlilik
CR  - Üzerindeki Etkilerinin Değerlendirilmesi: Bir Araştırma”
CR  - İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
CR  - (2), pp. 153-168, 2006. [InTurkish] 16. Doğan, B., Moralı, S., Saraçaloğlu, AS., “Beden Eğitimi Bölümü Öğretim Elemanlarının Yaşam ve İş Doyum
CR  - Düzeyleri ile Demografik Değişkenleri Arasındaki
CR  - İlişkilerin Karşılaştırılması” Gazi Beden Eğitimi ve Spor
CR  - Bilimleri Dergisi, 2( 3), pp. 40-50, 1997. 17. Drakou, A.,Kambitsis, C., Characousou Y., Tzetzis, G.
CR  - “Exploring Satisfaction of Sport Coaches in Greece”
CR  - European Sport Management Quarterly, 6(3), pp. 239- 252, 2006. 18. Ersoy F., “Tükenmişlik Sendromu”. Sürekli Tıp Eğitimi Dergisi, 2.pp.11-17, 2001. [InTurkish] 19. Freudenberger, HJ.,Staff Burnout. Journal of Social
CR  - pp.159-165. 1974. 20. Göktaş Z., “Balıkesir İlindeki Beden Eğitimi
CR  - Öğretmenlerinin İş Doyumu Ve Bazı Değişkenlerle Olan
CR  - İlişkisinin İncelenmesi “Niğde Üniversitesi Beden Eğitimi
CR  - ve Spor Bilimleri Dergisi, 1(1),pp.13-25, 2007.
CR  - Hock, RR., “Professional Burnout Among Public School
CR  - Teachers”, Public Personal Management, 17(2)
CR  - pp.167-189, 1988. 22. Ilkım, YT., Güllü M., “Investigation of the job satisfaction and burnout levels of the wrestling referees according
CR  - to various factors in Turkey” Journal of Human
CR  - Sciences, 13(2), pp.3469-3481, 2016. 23. Karlıoğlu, R., Ünal, S., Yoloğlu S., “Hekimlerde İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeyi” Türk Psikatri
CR  - Dergisi,11, pp. 49-57, 2000. [InTurkish] 24. Kargün MÇ., Albay F., Cenikli A., Güllü M., “Türk Futbol Hakemlerinin İş Doyumu Ve Mesleki Tükenmişlik
CR  - Düzeylerinin İncelenmesi” Spor ve Performans
CR  - Araştırmaları Dergisi, 3(2),pp.30-38, 2012. [InTurkish] 25. Kumar S., “Influence of Spırıtualıty on Burnout and Job Satısfactıon: A Study of Academıc Professıonalsın
CR  - Oman”. South Asıan Journal Of Management 22(
CR  - ),pp.137. 2015. 26. Lam SK., “Quality Management and Job Satisfaction
CR  - An Empirical Study”, International Journal Of Quality
CR  - and Reliability Management, 12(4), pp. 72-78,1995. 27. Maslach C., Jackson SE., “The Measurement of Experienced
CR  - Burnout” Journal of Occupational
CR  - Behavior. 2.pp. 99–113, 1981. 28. Maslach C.,Schaufeli, W.B., Leiter, M.P. “JobBurnout”, AnnualReview of Psychology. 52.pp.397-422, 2001. 29. Maslach C., “Job burnout: New directions in research and interven
CR  - tion”, Current Directions in Psychological
CR  - Science. 12,pp. 189-192, 2003. 30. Organ, D.W.,Lingl, A., “Personality, Satisfaction and Organizatioal Citizenship
CR  - Behavior”, Journal of Social
CR  - Psychology, 135(3), pp. 339-351, 1995. 31. Ozmutlu İ.,Tekın M., Yuksek S., Mutlu O., Eraslan M., “An analysis on the job satisfactions levels of soccer
CR  - referees” Turkish Journal of Sport and Exercise, 15 (1)
CR  - pp. 31-36, 2013. 32. Özgen I., “Yiyecek İçecek İşletmelerinde Çalışanlarda Tükenmişlik Sendromu”, İzmir Adnan Menderes
CR  - Havalimanı Örneği, I. Ulusal Gastronomi Sempozyumu
CR  - ve Sanatsal Etkinlikler, İzmir, 2007. [InTurkish] 33. Pines, AM., “The Burnout Measure Short Version (BMS)”. International Journal of Stress Management
CR  - pp.78-88, 2005. 34. Sat S., “Örgütsel ve Bireysel Özellikler Açısından İş Doyumu ile Tükenmişlik Düzeyi Arasındaki İlişki
CR  - Alanya'da Banka Çalışanları Üzerinde Bir İnceleme
CR  - Çukurova Üniversitesi, Yüksek Lisans Tezi, Adana, 2011. [InTurkish]
CR  - Sünter AT.,Canbaz S., Dabak Ş., Öz H., Pekşen Y.
CR  - “Pratisyen Hekimlerde Tükenmişlik, İşe Bağlı Gerginlik
CR  - ve İş Doyumu Düzeyleri, Genel Tıp Dergisi;16(1),pp.9
CR  - 2006. [InTurkish] 36. Şirin Y., Bilir P., Sangun L., Öz G., “Futbol Antrenörlerinin Mesleki Tükenmişlik ve Örgütsel
CR  - Bağlılıklarının İncelenmesi” 13. Uluslararası Spor
CR  - Bilimleri Kongresi. Konya,2014. [InTurkish] 37. Sürgevil O., Çalışma Hayatında Tükenmişlik Sendromu, Nobel Yayınevi, pp.50-51, Ankara, 2006. 38. Tatlıcı M.,KırımoğluH.,”Atletizm Antrenörlerinin Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi”. Niğde
CR  - Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi. 2
CR  - (1), pp.34-46. 2008. [InTurkish] 39. Tekin M.,Taşğın Ö, Baydil B., “Çeşitli Değişkenlere Göre Taekwondo Hakemlerinin Tükenmişlik
CR  - Düzeylerinin Belirlenmesi” Kastamonu Eğitim Dergisi
CR  - (3),pp.1001-1012, 2009. [InTurkish] 40. Treven
CR  - S.,Premagovanjestresa [Copingwithstress].
CR  - Ljubljana, Slovenia: GV Založba. (2005). 41. Ulucan H., Erol AE., Bektaş F., Yılmaz İ., “ Türkiye’deki Profesyonel F utbol Kulüplerinin Alt Yapılarındaki
CR  - Antrenörlerin İş Doyum Düzeylerinin İncelenmesi”
CR  - Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilim Dergisi
CR  - (2), pp.226–232, 2011. [InTurkish] 42. Weiss, HM.
CR  - “Deconstructing Job Satisfaction Separating
CR  - Experiences”. Human Resource Management Review
CR  - pp.173–194, 2002. Beliefs and Affective 43. Yıldız N., Yolsal N., Ay P., Kıyan A., “İstanbul Tıp Fakültesi’nde Çalışan Hekimlerde İş Doyumu” İstanbul
CR  - Tıp Fakültesi Mecmuası, 66(1), pp.34-41, 2003.
CR  - Yerlisu, T., “Profesyonel Futbol Takımlarında Görev Yapan
CR  - Değerlendirilmesi”, Gazi Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri
CR  - Dergisi, XI (4),pp. 43-55, 2006. . [InTurkish] 45. Yerlisu T., Çelenk B., “Liglerde Görev Yapan Voleybol An trenörlerinin İş Doyum Düzeylerinin
CR  - Değerlendirilmesi” Spormetre Beden Eğitimi ve Spor
CR  - Bilimleri Dergisi, 6(2),pp. 87-93, 2008. [InTurkish]
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/bsd/issue//711734
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1028917
ER  -