TY  - JOUR
T1  - Fiedler'in Durumsal Önderlik Modeli Açısından Atatürk'ün Önderliğinin Değerlendirilmesi
TT  - Evaluation of Atatürk's Leadership in Terms of Fiedler's Situational Leadership Model
AU  - Güney, Salih
PY  - 1992
DA  - March
JF  - Atatürk Araştırma Merkezi Dergisi
JO  - ATAM Dergisi
PB  - T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı
WT  - DergiPark
SN  - 1011-727X
SP  - 309
EP  - 316
VL  - 8
IS  - 23
LA  - tr
AB  - İnsanlık tarihine baktığımızda, bazı insanlar çeşitli özellik ve yetenekleri sayesinde toplumu oluşturan bireyleri etkileyerek büyük kitleleri peşlerinden sürüklemeyi başarabilmişlerdir. Günümüz toplumlarında da bazı kişiler fikirleri ve davranışlarıyla büyük değişmelere neden olarak çağın biçimlenmesine katkıda bulunmaktadırlar.Toplulukları oluşturan bireylerin tutum ve davranışlarını etkileyen ve onları toplumun amaçları doğrultusunda harekete geçiren kişi olarak değerlendirilen önder ve önderlik, geçmişten günümüze kadar üzerinde çok durulmasına rağmen, konuyla ilgili olarak henüz bir fikir birliğine varılamamıştır. Başka bir ifadeyle,önderlik konusu birçok araştırmacı için hâlâ önemini korumaktadır.
KW  - Durumsal Önderlik Modeli
KW  - Atatürk
KW  - Atatürk Önderliği
N2  - When we look at the history of humanity, some people have succeeded in dragging the masses behind them by influencing the individuals who make up the society thanks to their various features and abilities. In today's societies, some people contribute to the shaping of the age by causing great changes with their ideas and behavior. Leadership and leadership, which affect the attitudes and behaviors of individuals who make up the communities and activate them for the purposes of the society, have not been reached a consensus on the subject, although much attention has been paid to the subject. In other words, the topic of leadership is still important for many researchers.
CR  - Keith Davis, İşletmede İnsan Davranışı, Çev: Kemal Tosun ve diğerleri, Î.Ü. İşletme Fakültesi, İşletme İktisadi Enstitüsü Yayını, İstanbul, 1984, s. 141
CR  - Enver Özkalp, Davranış Bilimleri ve Organizasyonlarda Davranış, Eskişehir İktisadi ve Ticari Bilimler Akademisi Yayını Eskişehir, s. 212
CR  - A.Can Baysal-Erdal Tekarslan, Davranış Bilimleri, İ.Ü, İşletme Fakültesi, İstanbul, 1987,5.144
CR  - Frank B. Miller, Sanayide Beşeri Münasebetler, Çev: Sabahat Yalçm-Toker Dereli, İs-tanbul Sermet Matbaası, 1966, s. 115
CR  - Ziya Bursaboğlu, Okul Yöneliminde Teni Tapı ve Davranış, A.Ü.Eğt.Bil.Fak. Yayım, Ankara, 1987, s. 301
CR  - Erol Eren, Yönetim Psikolojisi, İ.Ü. İşletme Fakültesi, İşletme İktisadi Enstitüsü Yayını, İstanbul, 1989, s. 372-373
CR  - B Gibson İvancevic-J.M.H. Donely, Organizations: Pocess, Structure Behavior Business, Pup. Inc. Dallas, 1973, s. 303
CR  - Tamer Koçel, işletme Yöneticiliği, İ.Ü. İşletme Fakültesi, İşletme İktisadi Enstitüsü Yayım, 1984, s. 273
CR  - Jack Duncan, Organizational Behavior, Boston, s. 22
CR  - Toker Dereli, Organizasyonlarda Davranış, İ.Ü. İktisat Fak. İktisat ve İçtimaiyat Ens¬titüsü Yayını, İstanbul, 1976, s. 210
CR  - Emre Kongar, Atatürk ve Devrim Kuramları, Türkiye İş Bankası Kültür Yayını, Ankara, 1981, s. 233
CR  - Fethi Ünsel, “Büyük Kararları Almada Liderlik ve Atatürk”, Doğumunun Yüzüncü Yılında Atatürk, Türkiye Muharipler Demeği Yayını, Ankara, 1981, s. 62.
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/aamd/issue//757318
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1166440
ER  -