@article{article_795526, title={ERGONOMİK RİSK FAKTÖRLERİNİN ÇALIŞANLARIN PERFORMANS, SADAKAT VE MEMNUNİYET ALGILARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: CIVATA FABRİKASI ÖRNEĞİ}, journal={İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi}, volume={9}, pages={359–372}, year={2020}, author={Sever, Sami and Deste, Mustafa and Karabey, Ahmet}, keywords={Ergonomi, Ergonomik Risk Faktörleri, Memnuniyet, Performans, Sadakat}, abstract={<div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">Odak noktası insan olan ergonomi biliminin temel amacı, işin insana ve insanın işe uyumunu </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">artırmaktır. Bu uyumun sağlanamadığı işletmelerde, çalışanlarda kas ve iskelet sistemi </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">rahatsızlıklarının kolaylıkla ortaya çıkabileceğini ifade etmek mümkündür. Bu çerçevede, </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">ortaya çıkabilecek ergonomik risklerin, sadece çalışan sağlığı açısından değil performans ve </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">verimlik açısından da işletmeye yansımalarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Bu </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">çalışmada, Malatya Organize Sanayi bölgesinde faaliyet göstermekte olan bir işletmenin </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">imalat süreçlerinde ortaya çıkabilecek fiziksel risk faktörlerinin, çalışanların performansı ve </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">verimliliği üzerindeki olası etkileri araştırılmıştır. İradi olarak belirlenen bir işyerinde tüm </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">çalışanlar kapsama alınmıştır. Anketin ilk bölümü çalışanların demografik ve mesleki </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">özelliklerini ölçmeye yönelik olarak hazırlanmıştır. İkinci bölümde ise, çalışanların kas ve </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">iskelet sistemi rahatsızlıkları ile birlikte çalışanların ergonomik risk algılarını, performanslarını, </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">memnuniyet ve sadakat düzeylerini ölçmeye yönelik ölçeklere yer verilmiştir. Bu çerçevede </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">113 çalışanın katılımı sağlanarak verilerin toplanma süreci tamamlanmıştır. Elde edilen </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">verilerin istatistiksel analizleri SPSS paket programında yapılmıştır. Çalışanların demografik ve </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">mesleki özellikleri ile geliştirilen ölçeklere verilen cevaplar arasında anlamlı dağılım </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">farklılıkları olup olmadığı araştırılmıştır.  Ölçekler arası ilişkileri ortaya çıkarmak amacıyla yapılan korelasyon analizine göre, ergonomik risk algıları ile fiziksel rahatsızlıklar arasında </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">pozitif yönlü; ergonomik risk algıları ile memnuniyet ve sadakat arasında negatif yönlü bir </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. </span> </div>}, number={2}, publisher={İnönü Üniversitesi}