TY  - JOUR
T1  - HOW ETHICAL CODES FORM AMONG BIST SUSTAINABILITY INDEXED FIRMS
TT  - BIST SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ENDEKSİNDE YER ALAN FİRMALARIN ETİK KODLARINA NASIL YAPILANDIĞINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
AU  - Çiftçioğlu, Aydem
PY  - 2016
DA  - July
Y2  - 2016
JF  - Journal of Accounting and Taxation Studies
JO  - JATS
PB  - Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası
WT  - DergiPark
SN  - 1308-3740
SP  - 89
EP  - 110
VL  - 9
IS  - 2
LA  - en
AB  - Nowadays, business ethics have gained significant attentionin the relatedliterature, even for managers and academics. Business ethics can be definedas a corporate way of acting or operating under a framework of what isright for the stakeholder in which lacks of ethical standards among industriesgenerate avitiating effect on the economic and behavioural balanceof society.In the related literature, a business’sethics as well as its code ofconduct is primarily associated with corporate governance principlesandsustainable development issues. However, the type, format and context ofa code of conduct have not been adequatelyanalysedamong firms wherethere are some legal regulations or obligations that exist within stock exchangemarkets or where corporate governance reports must be disclosed.In this scope, the aim of this study was to investigate the components andthe context of the ethical codesof 15Turkish firms that are indexed on theBorsa Istanbul (BIST) Sustainability Index.The findings show that Turkishfirms are aware of ethical behaviours and are concerned aboutthis issue.The scope of the ethical codes of the Turkish firms is primarily focusedon protecting the firm and its assets but not society. Most code issuesthat are discussed consist of conflicts of interest followed by acceptancebribery, relationships with competitors and employee health and safety.Other detailed findings are also provided in the results section.
KW  - business ethichs
KW  - ethic codes
KW  - corporate governance
KW  - sustainable development
N2  - İş etiği ve etik kodlar son günlerde gerek yöneticiler gerekse akademisyenlertarafından ilgi duyulan bir konu başlığı haline gelmiştir. İş etiği kavramı,iş dünyasında etiğe uygun davranış biçimin geliştirilmemesi durumundayaşanacak toplumsal ve ekonomik dengesizlikler ve sorunlara vurgu yapılarak,işletmelerin aldıkları kararlarada, yürüttükleri faaliyetlerde paydaşfaydasını ya da refahını dikkate alan çalışma biçimini belirleyen davranışkalıpları ya da standartları olarak tanımlanabilmektedir. İş etiği yazını incelendiğindekavramın ya da şirketlerin etik kodlarının kurumsal yönetimilkeleri ve sürdürülebilirlik kavramları ile ilişkilendirilerek tanımlandığı görülmektedir.Bu kapsamda özellikle sermaye piyasaları düzenleme kurullarıtarafından kurumsal yönetim uyum raporlarında, işletmelerden zorunluyada ihtiyari yükümlülük olarak etik kodların oluşturulması istenmeklebirlikte, ilgili yazında şirketlerin oluşturdukları etik kodların biçimi ve içeriğihakkında yeterli sayıda çalışma bulunmamaktadır. Yazındaki bu kısıttanharaketle, bu çalışmada Borsa İstanbul (BIST) Sürdürülebilirlik Endeksindeyer alan 15 firmanın etik kodları içerik ve kapsam açısından incelenmiştir.Araştırma bulguları, Türk firmalarının etik ve etik davranış konularında farkındalıklarınınolduğunu, ancak ilgili etik kodların toplumsal fayda yerineşirket varlıklarının ve itibarının korunması odağında yapılandığını göstermektedir.İncelenen etik kodlarda ağırlıklı olarak çıkar çatışması, rüşvet vediğer ödemelerin kabulü, rakiplerle ilişkiler ve çalışan güvenliği ve sağlığgibi konu başlıklarının ön plana çıktığı tespit edilmiştir. Çalışma kapsamındaeldeedilen diğer bulgular, araştırmanın sonuç bölümünde detaylı olaraktartışılmaktadır.
CR  - Adams, J., S., Tashchian A. & Shore T., H., (2001).Codes of Ethics as Signals
for Ethical Behavior.Journal of Business Ethics, 29: 199–211.
CR  - Aras, G. & Crowther, D., (2008). Corporate Sustainability Reporting: A
Study in Disingenuity?. Journal of Business Ethics, 87, 279–288.
CR  - Arjoon S., (2005). Corporate Governance: An Ethical Perspective. Journal
of Business Ethics, 61, 343-352.
CR  - Bonn, I. & Fisher, J. (2005). Corporate Governanace and Business Ethics:
insights from strategic planing experiences.Corporate Governance An International
Review, 13, (6), 730-738.
CR  - Carroll, A.B., (1991). The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward
the Moral Management of Organizational Stakeholders. Business
Horizon, 34(4), 39-48.
CR  - Carroll, A, B. & Buchholtz, A.K. (2006). Business and Society: Ethics and
Stakeholder Management, 6th Editon, USA, Thomson South-Western
publishes.
CR  - Cleek, M. A. & Leonard, S. L., (1998). Can Corporate Codes of Ethics Influence
Behavior?. Journal of Business Ethics, 17, 619–630.
CR  - Crone, A., & Matten, D. (2010). Business Ethics (3.th Edition). UK, Oxford
University Press.
CR  - Dominguea, L.R., Alvalez, I. G. & Sanchezan, I.M.G., (2009). Corporate Governanace
and Codes of Ethics, Journal of Business Ethics, 90, 187-202.
CR  - Elkington, J., (1998). Partnership from Cannibals with Forks: The Triple
Bottom-line of The 21st Century Business. Environmental Quality Management,
37-51.
UR  - http://dergipark.org.tr/tr/pub/muvu/issue//864871
L1  - http://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1521194
ER  -