@article{article_949407, title={Kişilik Özellikleri ve Whistleblowing Niyeti: HEXACO Modeli ile Kavramsal Bir Bakış}, journal={Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi}, volume={6}, pages={141–163}, year={2021}, DOI={10.33905/bseusbed.949407}, author={Turan, Bülent and Haşit, Gürkan}, keywords={Kişilik, Kişilik Özellikleri, Whistleblowing, HEXACO}, abstract={<div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">Bu çalışmanın amacı kişilik özellikleri ile içsel ve dışsal whistleblowing niyetleri arasındaki ilişkiyi kavramsal olarak incelemektir. </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">Çalışmada kişilik özellikleri, whistleblowing kavramlarına yönelik literatür taraması yapılmıştır.Kişilik özellikleri bazı çalışanların yasal ya da etik olmayan davranışları ihbar etmede diğerlerinden farklı davranmalarının sebeplerinden birisi olarak gösterilmektedir. Kişilik özelliklerini ölçmek amacıyla birçok envanter kullanılmakla beraber bunlardan birisi de bazı özellikleri ile beş faktör modelinden ayrılan altı faktörlü HEXACO modelidir. </span> </div> <div style="text-align:justify;"> <span style="font-size:.9em;">Kişilik özellikleri ve whistleblowing arasındaki ilişkiye yönelik olarak incelenen bazı çalışmaların sonuçlarında uyumluluk, sorumluluk ve dışa dönüklük gibi kişilik özelliklerinin whistleblowing niyeti üzerinde etkisi olduğu bulgulanmıştır. </span> </div>}, number={1}, publisher={Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi}