TY  - JOUR
T1  - Psikolojik Sermaye ve İş Tatmini Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Hakkari Üniversitesi Örneği
TT  - A Study on Determining the Relationship Between Psychological Capital and Job Satisfaction: A Case of Hakkari University in Turkey
AU  - Cihangir, Emine
PY  - 2020
DA  - December
JF  - Yükseköğretim ve Bilim Dergisi
JO  - J Higher Edu Sci
PB  - Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi
WT  - DergiPark
SN  - 2146-5959
SP  - 625
EP  - 637
VL  - 10
IS  - 3
LA  - tr
AB  - Psikolojik Sermaye, her bir bileşeni oldukça köklü bir geçmişe sahip olan yeni bir kavramdır. Bu ifade örgütsel alanda ve işgörendavranışlarını anlama noktasında tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de kabul görmüştür. Çalışmamızda, akademisyenlerin psikolojiksermaye düzeyleri ile iş tatmini seviyeleri arasındaki ilişkinin demografik değişkenler aracılığıyla incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada2008 yılında kurulmuş genç bir üniversite olan Hakkari Üniversitesinde görevli Profesör, Doçent, Doktor Öğretim Üyesi,ÖğretimGörevlisi ve Araştırma Görevlisi 205 akademik personele basit tesadüfi örneklem yöntemi ile ulaşılmış, ancak 176 akademik personelanket doldurmuştur. Bu anketlerden ise 151 tanesi değerlendirilmeye uygun bulunmuştur. Çalışmanın verileri araştırmaya gönüllülükesasıyla katılan akademik personelle gerçekleştirilen anketlerden elde edilmiş ve bu veriler SPSS 23.0 programı aracılığıyla analizedilmiştir. p
KW  - Psikolojik sermaye
KW  - İş tatmini
KW  - Akademisyenler
KW  - İnsan kaynakları yönetimi
KW  - Yükseköğretim
N2  - Psychological Capital is a new concept, with each component having a prolonged history. This concept related to the organizational fieldhas been accepted for understanding the organization’s behaviour in our country as well as all over the world. Our study was aimed toexamine the relationship between psychological capital and job satisfaction levels through demographic variables. Fieldwork has beenconducted with valid 151 out of 176 surveys collected from 205 academic staff who are at such different titles as Professor, A/Prof. Assist.Prof., Lecturer and Research Assist. being works at Hakkari University, which was established in 2008. The data of the study were obtainedfrom the surveys conducted with the voluntary academic staff, and these data were analyzed by using the SPSS 23.0 program. p
CR  - Abbas, M., Raja, U., Darr, W. A., & Bouckenooghe, D. (2012). Combined
effects of perceived politics and psychological capital on
job satisfaction, turnover ıntentions, and performance. Journal
of Management, 40(7), 1813-1830.
CR  - Akdemir, B., & Açan, A. M. (2017). Psikolojik sermaye ve iş tatmini
ilişkisini belirlemeye yönelik bir araştırma. Akademik Yaklaşımlar
Dergisi, 8(2), 57-79.
CR  - Anderson, N., Ones, D. S., Sinangil, H. K., & Viswesvaran, C. (eds).
(2001). Handbook of industrial, work & organizational psychology:
V.1: Personnel Psychology. Sage.
UR  - https://dergipark.org.tr/tr/pub/higheredusci/article/951908
L1  - https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1822089
ER  -