ENFORMASYON ÇAĞINDA ÖRGÜT BAĞLILIĞINI GELİŞTİRMENİN YOLLARINA GENEL BİR BAKIŞ

Yıl 2000, Cilt: 16 Sayı: 1, 509 - 538, 01.12.2000

Aytül Ayşe Cengiz

Öz

İş dünyasında küçülme, uygun büyüme, yeniden yapılanma gibi reni doktrinlerin ortaya çıkması ve bununla birlikte enformasyon ;ağında, bireylerin bağlılıklarının örgütlerinden ziyade mesleklerine kaymasıyla örgüt bağlılığı yeniden gündeme gelmiştir.
Örgüt bağlılığı, çalışanların örgüt amaçlarını benimsemesi ve bu amaçlara ulaşmak için kendilerinden beklenin ötesinde çaba sarf etmesidir. Örgütlerde bağlılık hissi taşıyan çalışanları istihdam etmek, örgütlerin yoğun rekabet ortamında ayakta kalmasına yardımcı olan bir etkendir.
Son dönemlerde örgüt yaşamına ilişkin fark edilen bir gerçek, çalışanların örgütlerine bağlılık oranlarında bir düşüş olduğudur. Örgütlerin etkin ve verimli olmasında büyük rol oynayan örgüt bağlılığını kazanmanın yöntemleri ise oldukça basittir. Örgüt misyon ve vizyonu yaratmak, çalışanları pay sahibi yapmak, iş yükü ve stresini azaltmak, güçlendirme ve takım çalışmalarına önem vermek vb. gibi yöntemlerle çalışanların bağlılığını kazanmak mümkündür.

Anahtar Kelimeler

Örgütsel değişme, işletme kültürü, İş tatmini, Motivasyon

Kaynakça

• Yehuda BARUCH, "The Rise and Fall of Organizational Commitmentt Human Systems Management, Vol:17, Issue:2,
• Gary DESSLER, "How to Earn Your Employees' Commitment," Academy ofManagement Executive, Vol:13, No: 2, ( May 1999).
• Selen DOĞAN, "İşletmelerde Vizyon ve Misyon Bildirisi Geliştirme ve Önemi," 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, ( Nevşehir, 25-27 Mayıs 2000).
• Randall DUNHAM, "Reactions to Job Characteristics: Moderating Effects of the Organization," Academy of Management Journal, Vol:20, No:l, (1997).
• Gillian FL YNN, "The Harsh Reality of Diversity Programs," Workforce, (December 1998).
• Anne Marie FRANCESCO, Barry Allen GOLD, lnternational Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall, 1998.
• Karen GAERTNER, Stanley NOLLEN, "Career Experiences, Perceptions of Employment Practices and Psychological Commitment to the Organizations," Human Relations, Vol:42, No:11, (1989).
• Jacqueline GILBERT, "An Examination of Organizational Trust Antecedents," Public Personel Management, Vol: 27, Issue:3, (Fall 1998).
• Jerald GREENBERG, Robert BARON, Behavior in Organizations, Division of Simon&Schuster ine., (1993).
• Leon GRUNJ3ERG, Richard ANDERSON, Edward GREENBERG, "Surviving Layoffs: The Effects on Organizational Commitment and Job Performance," Work and Occupations, Vol:27, No:1, (February 2000).
• J.R. HACKMAN, Edward LA WLER, "Employee Reactions to Job Characteristics," Journal of Applied Psychology, Vol:55, (1971).
• Scott HAYS, "Ownership Cultures Create Unity," Workforce, ( February 1999).
• Shelby HUNT, Lawrence CHONKO, "Corporate Ethical Values and Organizational Commitment in Marketing," Journal of Marketing, Vol: 53, (July 1989).
• Çiğdem KIREL, "Örgüt Geliştirmede Çalışma Y aşanı Kalitesini Destekleyici Programlar ve Bir Uygulama," Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: XV, Sayı: 1-2, (1999).
• ____, "Liderlik Davranış Biçimleri Konusunda Yeni Bir Yaklaşım: Karizmatik Liderlikten Dönüşümse! Liderliğe," Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:I, (2000)
• Jennifer LABS, " Loyalty is a Two-Way Street at D.A. Stuart," Workforce, Vol:77, No: 11, ( November 1998).
• ____ ," Show Them Where You're Headed," Workforce, Vol:77, No: 11, (November 1998).
• ____, "Overload," Workforce, (January 1999).
• ____, "They Want More Support -inside and Outside- of Work," Workforce. Vol: 77, No:11, (January 1999).
• ____, "Pick The Right People," Workforce, Vol:77, No:11, ( November 1998).
• Fred LUTHANS, Donald BOACK, Lew TA YLOR, "Organizational Commitment: Analysis of Antecedents," Human Relations, Vol:40, No:4, (1987).
• Christopher MARTIN, "The Role of Justice Judgements in Explaining the Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Commitment," Group and Organizational Management, Vol:21, No: 1, (March 1996).
• John MATHIEU, Dennis ZAJAC, "A Review and Meta-Analysis of the Antecedents, Correlates and Consequences of Organizational Commitment," Psychological Bulletin, Vol: 108, No:2>(1990).
• Kathryn McDERMOTT, Spence LASCHINGER, Judith SHAMIAN, "Work Empowerment and Organizational Commitment," Nursing Management, (May 1996).
• Paula MORROW, Rosemary WIRTH, "Work Commitment among Salaried Professionals," Journal of Vocational Behavior, Vol:34, (1989).
• Richard MOWDA Y, Lymna PORTER, Richard STEERS, Employee­Organization Linkages ( New Y ork: Academic Press, New Y ork, 1982).
• Bob NELSON, "How to Encourage Employee Loyalty?," Workforce, Vol: 77, No: 3, ( February 1999).
• B.P. NIEHOFF, C.A.ENZ, R.A.GROVER, "The lmpact of Top­Management Actions on Employee Attitudes and Perceptions," Group&Organization Management, Vol:15, No:3, (September 1990).
• İnan ÖZALP, İşletme Yönetimi. Eskişehir: Birlik Ofset, (2000).
• Enver ÖZKALP, "Örgütlerde Kültürel Sorunlar ve Örgüt Kültürünün Korunmasında ve Geliştirilmesinde Uygulanabilecek Programlara İlişkin Eskişehir'de Yapılan Bir Araştırma," Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: XV, Sayı:1-2, (1999).
• ___ , "Takım Çalışmalarının Günümüz Yönetim Sistemlerindeki Yeri ve Takım Yönetimi Tekerleği," Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Cilt:XIII, Sayı: 1-2, 1997.
• William PASEW ARK, Jerry STRA WSER, "The Determinants of Job Insecurity in a Professional Accounting," Behavioral Research in Accounting, Vol:8, (March 1996).
• Jon PIERCE, Randall DUNHAM, "Organizational Commitment: Pre­Employment Propensity and Initial Work Experiences," Journal of Management, Vol: 13, No: 1, (1987).
• M. PUTTI, S. ARYE, J. PHUA, "Communication Relationship Satisfaction and Organizational Commitment," Group and Organization Studies, Vol:15, No:l. (Marc 1990)
• Donna RANDALL, "Commitment and the Organization: The Organization Man Revisited," Academy of Management Review, Vol: 12, No:3, (1987).
• Mehmet SİLAH, Sosyal Psikoloji. (Gazi Kitabevi: Ankara, 2000).
• John STEVENS, Janice BEYER, Harrison TRICE, "Assessing Perso'nal Role and Organizational Predictors of Managerial Commitment," Academy of Management Journal, Vol:21, No:3, (1978).
• Thomas A. STEWART, Entellektüel Sermaye, (MESS Yayın no:258, İstanbul, Ekim 1997).
• Melek SUNGURLU, "Güç Tarzları ve Organizasyona Bağlılık," (İstanbul: Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, 1994).
• Robert VANDENBERG, Vida SCARPELLO, "A Longitudinal Assesment of the Determinant Relationship Between Employee Commitments to the Occupation and the Organization," Journal of Organizational Behavior, Vol: 15, (1994).
• Jean WALLACE, "Professional and Organizational Commitment: Compatible or Incompatible?," Journal Vocational Behavior, Vol:42, (1993).
• Patricia WILSON, "A Theory of Power and Politics and Their Effects on Organizational Commitment of Senior Executive Service Members,'' Admininstration and Society, Vol:31, Issue:1, (March 1999).
• Ilene WOLFMAM, Deb McCUSKER "Loyalty in the Eyes of the Employers and Employees," Workforce, Vol: 77, No:11, ( November 1998).
• Shaker ZAHRA, "Understanding Organizational Commitınent," Supervisory Management, (March 1984).