Öz
Dünyada milyonlarca insanın ilgisini çeken futboloyununda görcv alanların başında antrenörler vc
futbolenlar gelmektcdir. Antrenörlerin görnkrini, futbolcularında oyun gereği kabiliyetlerini başanh
bir şekilde sergilemelerinde birçok faktör yer almaktadır. Antrenörlerin Iidcrlik özelliklerini,
futbolculanna tatmin edici düzeyde yansıtması, birlikte çalı~nıa istcğini doğalolarak da futbolcuların
kcndilerini kulübe bağımlı hissetmelerini sağlayacaktır.
Antrenörler, belirli amaçlan gerçekleştirınel için, futbolcuların fizyolojik, duygusal ve sosyal davranLş
gelişimıeri ilc kulübe sadakat ve tutUJllunu geliştirir.
Araştlnl1a konusu; aIHrenörlerin liderlik özelliklerinin, futbolcularm kulübe bağlılıklarını ve performansa
etkilerini belirlemektir. Hazırlanan anket sorulanna 8 Türkcell Süper Lıg kulübünden toplam 158 futbolcu cevap
verdi. Araştln11ada 21 hipotez ıest edıldi. Örgütsel Bağlılık için. AlIen ve Meyer tarafından gelıştirilen Örgütsel
Bağlılık Ölçeği kullanıldı. Liderlik için Conger ve Kanungo'nun (1994) geliştirdiği Liderlik Ölçeği kul!al1l1dl.
Perl'onmınsı ölçmek üzere 4 sorulu bir ölçek kullanıldı.
Tümü beş basamakh Likeı1 tipinde geçerliliği ve güvenilirliği kanıtlanmış ölçeklerden faydalanılarak
hazırlanan 52 sorudan elde edilen veriler SPSS 11.0 for Windows adlı istatistik paket programıyla
değerlendirildi.
Anahtar Kelimeler: Performans, Antrenör. Liderlik, Bağlılık.
ABSTRACT
Trainers and foorballers come fırst among people who have the duty of realizing footbaıı galTle which
aıtracts mi Ilions of people all around the world. There are many factors for (rainers to acconıplish their duties
~uccessfuııy and for footbaııers to show their abilities. Reflecting the [eadership specialities of trainers as a group
kader wil! make ıhe footballers desire to work together and feelnaturany closer with the club.
Trainers in general terms are helpers o f sportsmen to improve their physiological,
mental, social and emotional capacity to realize speciftc aims and improve loyalty and positive behaviours
towards the club.
The subject of this research tS to find Ollt the trainers leadership specialities effects on footbaııers
loyalı)' towards the c1ub and their perfonnance. ı 58 footballer from RTurkeell Super League club answered the
smvey. In this research, 2 i hypothesis were ıestecl. Organizalional affim1atİon scale which was developed by
Alien and Meyer was used to evaluate the organizational affınnatian. Leadership seale which "..'as developed by
Conger and Kanungo (1994) \Vas lIsed to evaluate the Icadership. A scale with four questions \vas used to
evaluaıe performance.
All conducıed data of 52 guestions with fıve steps and Likert ıype which were proved ıo be reliable and
trustable, were evaluated under sıaristic program SPSS i 1.0 for windows.
Key Words: Perfomıance,Trainer, Leadership, LoyaJty.
Ayrıntılar
| Bölüm | Makaleler |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 21 Şubat 2010 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2005 Cilt: 7 Sayı: 4 |
