Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

ÜNİVERSİTE, ENDÜSTRİ VE KALKINMA MODELİ: STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI VE GERÇEK SEKTÖRLER ARASINDAKİ İLİŞKİ

Yıl 2021, Cilt: 9 Sayı: 27, 80 - 138, 16.06.2021
https://doi.org/10.33692/avrasyad.950921

Öz

Bu çalışmada dünya çapında seçtiğimiz 12 sektör şirketi ve akademik kurumların birlikte
değerlendirmesi yapılmıştır. Bu şirketlerin ve akademik kuruluşların alınmasının nedeni ise
serbest piyasa şartlarında hem pazar hakimiyetleri vardır hem de alanlarında teknoloji ve
nitelikli insan yetiştiren kurumlardır. Model-taban mühendislik ve geometrik oran teknikleri
kullanılarak ikinci ve üçüncü dünya ülkeleri için insan kaynaklarının yetiştirilmesi ve bu
ülkelerinin kalkınması için de modeller geliştirilmiştir.
Seçilen sektörler ise, yarıiletken, bilgisayar IT-AI-hardware-software, elektronik,
teknoloji, havacılık-savunma, sağlık, ilaç , bankacılık, otomobil, enerji-petrol-gaz ve yiyecekiçecek olmak üzere 12 sektör, 141 şirket ve tüm şirketlerin 17 ülkeye dağılımı ise %64,94 USA,
%6,32 JPN ve %5,74 ise CHE‘ye karşılık gelmektedir. Bu üç ülkenin toplam içerisindeki oranı
ise %77,01 karşılık gelmektedir. Teknoloji alanındaki 8 sektörün toplam çalışan sayısı ise
Dünyada aktif iş gücünün %0,36897’ye karşılık gelmektedir.
Natureindex 2019-2020 yılları için tüm alanların değerlendirilmesinde 100 alandan
sadece 19 ülke sıralamaya girmiştir. Bunların içerisinde de %48 ile USA ve %13 ile Çin ve %9
ile de Japonya gelmektedir. Bu üç ülkenin toplamı ise %70’e karşılık gelmektedir. Natureindex
2019-2020 yılları için Global–Corporate–All sıralamasında 19 ülke, Global-Government-All,
sıralamasında ise 23 ülke, Global-Healthcare-All, sıralamasına ise 12 ülke vardır. ARWU-2019
ve 2020 sıralamasında 22 mühendislik alanında 2019’da 18 ve 2020 ise ülke sayısı ise 20’dir.
ARWU-2019, 22 mühendislik alanında USA:85 ve CHN:76 ve ARWU-2020 döneminde ise
CHN:86 ve USA:76’ya düşmüştür.

Kaynakça

  • GÜNDOĞAN Mete, YILDIRIM Remzi, (2018) “ Restructuring Governments Using a Geometric Ratio Technique and Its Multiple Effects “ Ankara Yıldırım Beyazit University, Journal of Turkish Operations Management, JTOM. 2(2),
  • YILDIRIM Remzi, (2018), ”Optimization and the Geometric Ratio Model and Its Application to Higher Education In The Future”, American Journal of Engineering Research (AJER), Volume-7, Issue-6, pp-209-214,
  • YILDIRIM Remzi YILDIRIM, Samettin GÜNDÜZ, (2018) “Countries’ Future Higher Education Structure And Optimizing”, American Journal of Engineering Research (AJER), Volume-7, Issue-10, pp-118-138,
Toplam 3 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Remzi Yıldırım Bu kişi benim 0000-0002-0396-9461

Samettin Gündüz Bu kişi benim 0000-0002-6837-5971

Yayımlanma Tarihi 16 Haziran 2021
Gönderilme Tarihi 11 Ocak 2021
Yayımlandığı Sayı Yıl 2021 Cilt: 9 Sayı: 27

Kaynak Göster

APA Yıldırım, R., & Gündüz, S. (2021). ÜNİVERSİTE, ENDÜSTRİ VE KALKINMA MODELİ: STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI VE GERÇEK SEKTÖRLER ARASINDAKİ İLİŞKİ. Avrasya Uluslararası Araştırmalar Dergisi, 9(27), 80-138. https://doi.org/10.33692/avrasyad.950921

 27448 27618 27616   27615  27574 27609   27627


Avrasyad''de yayınlanan makaleler, Creative Commons Atıf-Gayriticari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY-NC 4.0) ile lisanslanmıştır. Bilimsel araştırmaları kamuya ücretsiz sunmanın bilginin küresel paylaşımını artıracağı ilkesini benimseyen dergi, tüm içeriğine anında açık erişim sağlamaktadır. Makalelerdeki fikir ve görüşlerin sorumluluğu sadece yazarlarına ait olup Avrasyad''nin görüşlerini yansıtmazlar. Kullanım Şartları ve Gizlilik Politikası