Beykoz Akademi Dergisi 2651-5393 Beykoz Üniversitesi 10.14514/BYK.m.26515393.2021.9/1.267-285 A QUALITATIVE REVIEW ON GLOBAL POVERTY AND WOMEN EMPLOYMENT: EXAMPLE OF BILECIK PROVINCE KÜRESEL YOKSULLUK VE KADIN İSTİHDAMI ÜZERİNE NİTEL BİR İNCELEME: BİLECİK İLİ ÖRNEĞİ https://orcid.org/0000-0003-2886-6474 Haydaroğlu Ceyhun BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ https://orcid.org/0000-0002-4651-6470 Erdoğmuş Funda BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ 06 01 2021 9 1 267 285 11 23 2020 05 28 2021 Copyright © 2013, Beykoz Akademi Dergisi 2013 Beykoz Akademi Dergisi

As a result of poverty, which is one of the negative effect of the globalization, women have to work in the cheap and unsecured jobs. The aim of this study is investigate the relationship between global poverty and women employment. Semi-structured interview technique has been used as the data collection method. Then, face to face meeting through the semi-structured interviews conducted with the 30 women employer who work in the private sector in Bilecik Province. To present the concepts of the poverty and globalization and their relationships within the women powerty, it is interviewed with the women which is affected directly from these concepts. According to the research results, globalization has an increasing effects on women employment. In addition, as poverty increases, women employment also increases and it is necessary to improve education and working conditions to increase women employment. As a proposal to increase women employment, it was concluded that men's awareness should be raised and that the mindset about women's work should be changed.

Küreselleşmenin olumsuz sonuçlarından olan yoksullukla birlikte kadınlar ucuz ve güvencesiz işlerde çalışmak zorunda kalmaktadır. Bu çalışmanın amacı, küresel yoksulluk ve kadın istihdamı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Veri toplama yöntemi olarak yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmıştır. Çalışmanın örneklemi olan Bilecik ilinde özel sektörde çalışan 30 katılımcı kadınla yarı yapılandırılmış mülakat yöntemi ile görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Yoksulluğu ve küreselleşmeyi ve bunların kadın istihdamı ile olan ilişkisini araştırmak için bu kavramlardan en çok etkilenen grup olan kadınlarla birebir görüşülmüştür. Araştırma sonucuna göre küreselleşme kadın istihdamını arttırıcı etkiler yaratmıştır. Ayrıca yoksulluk arttıkça kadın istihdamının da arttığı, kadın istihdamının arttırılması için eğitimin ve çalışma şartlarının iyileştirilmesi gereklidir. Kadın istihdamının arttırılması için erkeklerin bilinçlendirilmesi gerektiği ve kadınların çalışmaları konusunda zihniyetin değiştirilmesi gerektiği öneri olarak sunulmuştur.

 Kadın İstihdamı Yoksulluk Küreselleşme İstihdam İşsizlik Women Employment Poverty Globalization Employment Unemployment Açıkgöz, Reşat (2010), Kadın Yoksulluğu Üzerine Bir İnceleme, Hakem Heyeti, 45, 47-50. Altıparmak, İpek Beyza (2015), Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle Mücadele Bir Sosyal Politika Örneği Olarak ŞÖNİM’ler Üzerine Nitel Bir Araştırma: Ankara Örneği, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bolu. Aydın, Durmuş (2014), Küreselleşme ve Yoksulluk, İHH, İnsani ve Sosyal Araştırma Merkezi (İNSAMER), 3-8. Berber, Senem Elçin (2016), Muş’un Güneyik Köyü’nde Kadın Yoksulluğu ve Suya Erişim, Yayınlanmamış Doktora Tezi, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara. Bıyıklı, Sevilay (2015), Turizm Sektöründe Kadın İstihdamının Önemi ve Karşılaşılan Sorunlara Yönelik Bir Uygulama, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Erzurum. Büyüköztürk, Şener ve diğerleri (2016), Bilimsel Araştırma Yöntemleri, 20. Baskı, Pegem Akademi Yayınları: Ankara. Bozkaya, Gülferah (2013), Kadınların İşgücüne Katılımını Belirleyen Faktörler: Türkiye Üzerine Bir Analiz, Sosyal Bilimler Dergisi, 3(5), 69-81. Çotuk, Müge (2014), Türkiye’de Bölgelerarası Dengesizliklerin Giderilmesinde Kurulan Kalkınma Ajansları ve Kadın İstihdamının Rolü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. Doğan, Sedat (2014), Kadın İstihdamında İletişimin Önemi: Çalıma ve İş Kurumu Örneği, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. Erarslan, İlkay (2009), Türkiye’de Kadın İstihdamının Arttırılması: Tespit ve Öneriler, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. Gökçe, Birsen (1999), Toplumsal Bilimlerde Araştırma (3. Baskı). Savaş Yayınevi, Ankara. Koç, Kübra (2014), Türkiye’de Kadın İstihdamını Arttırmaya Yönelik Çabalar: Avrupa Birliği ve Türkiye Karşılaştırması, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. Küçük, Mehmet (2015), Çalışma Hayatında Kadın ve Karşılaştıkları Sorunlar: Bir İşverene Bağlı Olarak Çalışan Emekçi Kadınlara İlişkin Bir Araştırma, Ekonomi Bilimleri Dergisi, 7(1), 2-7. Öztürk, Mustafa ve Çetin, Başak Işıl (2009), Dünyada ve Türkiye’de Yoksulluk ve Kadın, Journal Of Yasar University, 2670-2672. Selçuk, Ziya ve diğerleri (2014), Eğitim ve Bilim Dergisinde Yayınlanan Araştırmaların Eğilimleri: İçerik Analizi, Eğitim ve Bilim Dergisi, 39 (173), 433. Şener, Ülker (Eylül 2009), TEPAV (Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı), Kadın Yoksulluğu, TEPAV Değerlendirme Notu, 2-7. Şenses, Fikret (2001), Küreselleşmenin Öteki Yüzü Yoksulluk, İletişim Yayınları: İstanbul. Toptaş, Sinem (2015), İktisadi Büyüme Sürecinde Kadın İstihdamın Rolü ve Türkiye’de Kadın İstihdamı, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Bülent Ecevit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kastamonu. Ulutaş, Çağla Ünlütürk (2009), Yoksulluğun Kadınlaşması ve Görünmeyen Emek, Çalışma ve Toplum Dergisi, 2, 25-40. Yıldırım, A. ve Şimşek, H. (2006), Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri, 5. Baskı, Ankara: Seçkin Yayıncılık. Yusufoğlu, Ömer Şükrü (2010), Kadın Yoksulluğu Üzerine Sosyolojik Bir Araştırma: Elazığ Örneği, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Elazığ. Zeybek, Mehmet (2015), Türkiye’de Kadın İstihdamında Etkinliğin Arttırılması ve İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde Esnek Çalışma, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Türk Hava Kurumu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.