Research Article

Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi

Volume: 3 Number: 2 May 1, 2025
EN TR

Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi

Abstract

Motivasyon başta iş yaşamı olmak üzere günlük hayatın her alanını etkileyen ve ruhsal durumdan direk olarak etkilenen bir kavramdır. Çalışmanın amacı bir üniversitesi hastanesinde sürekli işçi statüsünde çalışanların motivasyon düzeylerinin saptanması, ilişkili olduğu düşünülen değişkenlerin incelenmesi, depresyon, anksiyete ve stres düzeylerinin değerlendirilmesidir. Çalışma, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesinde çalışan 798 işçi ile yapılan kesitsel tipte bir araştırmadır. Çalışanların iş motivasyonu düzeylerinin belirlenmesi için Çok Boyutlu İş Motivasyon Ölçeği (ÇBİMÖ), depresyon, anksiyete ve stres durumlarının değerlendirilmesinde ise Depresyon Anksiyete Stres Ölçeği-21 kullanılmıştır. Çalışma grubundakilerin ÇBİMÖ’den aldıkları puanlara göre iş motivasyonlarının orta düzeyde olduğu söylenebilir. İşçilerden 40 ve üzeri yaş grubunda olanların, evli olanların ve eşinden ayrı/eşi vefat etmiş olanların, bir ve daha fazla sayıda çocuğu olanların, çalışma süresi 5 yıl ve üzerinde olanların ÇBİMÖ’den aldıkları puanların daha düşük olduğu saptanmıştır. Depresyon, anksiyete ve stres bozukluğu şüphesi olanlarla olmayanlar arasında ÇBİMÖ’den aldıkları puanlar açısından bir fark olmadığı saptanmıştır.

Keywords

References

  1. Alanizan, S. (2023). How does employee satisfaction and motivation affect productivity?. International Journal of Business and Management 18(2), 1-55. https://doi.org/10.5539/ijbm.v18n2p55
  2. American Psychology Association. (2018) Motivation. Dictionary of Psychology, https://dictionary.apa.org/motivation adresinden erişildi.
  3. Baghbanzadeh, A., & Sobhi, A. (2021). A single-center cross-sectional study on the relationship between mental health, communication skills, and maladaptive schemas with nurses’ job motivation. Chronic Diseases Journal, 22-29. https://doi.org/10.22122/cdj.v9i1.587
  4. Björklund, C., Jensen, I., & Lohela-Karlsson, M. (2013). Is a change in work motivation related to a change in mental well-being? Journal of Vocational Behavior 83(3), 571-80. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2013.09.002
  5. Cho, Y. J., & Perry, J. L. (2012). Intrinsic motivation and employee attitudes: role of managerial trustworthiness, goal directedness, and extrinsic reward expectancy. Review of Public Personnel Administration 32(4), 382-406. https://doi.org/10.1177/0734371X11421495
  6. Çivilidağ, A., & Şekercioğlu, G. (2017). Çok boyutlu iş motivasyonu ölçeğinin Türk kültürüne uyarlanması. Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi 7(1), 143-56. https://doi.org/10.13114/MJH.2017.326
  7. Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). The job demands-resources model of burnout. Journal of Applied psychology 86(3), 499.
  8. Emamipour, H., & Nazari, A. M. (2023). Investigating the factors affecting job motivation of school counselors in Tabriz. Academic Journal of Psychological Studies 12(1), 17-27.

Details

Primary Language

Turkish

Subjects

Occupational Epidemiology, Preventative Health Care, Health Promotion, Health Management

Journal Section

Research Article

Publication Date

May 1, 2025

Submission Date

July 18, 2024

Acceptance Date

November 6, 2024

Published in Issue

Year 2025 Volume: 3 Number: 2

APA
Tepetaş, M., Ünsal, A., Kılınç, A., & Deveci, M. (2025). Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi. Bilecik Şeyh Edebali University Faculty of Health Sciences Journal, 3(2), 94-103. https://doi.org/10.61535/bseusbfd.1517948
AMA
1.Tepetaş M, Ünsal A, Kılınç A, Deveci M. Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi. BSEU-FHSJ. 2025;3(2):94-103. doi:10.61535/bseusbfd.1517948
Chicago
Tepetaş, Mine, Alaettin Ünsal, Ali Kılınç, and Mürüvvet Deveci. 2025. “Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon Ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi”. Bilecik Şeyh Edebali University Faculty of Health Sciences Journal 3 (2): 94-103. https://doi.org/10.61535/bseusbfd.1517948.
EndNote
Tepetaş M, Ünsal A, Kılınç A, Deveci M (May 1, 2025) Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi. Bilecik Şeyh Edebali University Faculty of Health Sciences Journal 3 2 94–103.
IEEE
[1]M. Tepetaş, A. Ünsal, A. Kılınç, and M. Deveci, “Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi”, BSEU-FHSJ, vol. 3, no. 2, pp. 94–103, May 2025, doi: 10.61535/bseusbfd.1517948.
ISNAD
Tepetaş, Mine - Ünsal, Alaettin - Kılınç, Ali - Deveci, Mürüvvet. “Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon Ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi”. Bilecik Şeyh Edebali University Faculty of Health Sciences Journal 3/2 (May 1, 2025): 94-103. https://doi.org/10.61535/bseusbfd.1517948.
JAMA
1.Tepetaş M, Ünsal A, Kılınç A, Deveci M. Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi. BSEU-FHSJ. 2025;3:94–103.
MLA
Tepetaş, Mine, et al. “Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon Ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi”. Bilecik Şeyh Edebali University Faculty of Health Sciences Journal, vol. 3, no. 2, May 2025, pp. 94-103, doi:10.61535/bseusbfd.1517948.
Vancouver
1.Mine Tepetaş, Alaettin Ünsal, Ali Kılınç, Mürüvvet Deveci. Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi. BSEU-FHSJ. 2025 May 1;3(2):94-103. doi:10.61535/bseusbfd.1517948

Qualified studies in the following fields can be published in the BSEU-FHSJ;

Health management, nursing, social work, midwifery, child development, occupational therapy, orthotics and prosthesis,
speech and language therapy, audiology, physiotherapy and rehabilitation, nutrition and dietetics, other multidisciplinary studies.

CC BY-NC 4.0

88x31.png

     10754_b04b_ing.png