Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yürürlüğe girmesiyle birlikte yeni bir boyut kazanmıştır. Sahip olduğu çok boyutluluk düşünüldüğünde, iş sağlığı ve güvenliği içeriğindeki pek çok başlık açısından sosyal tarafların tümünü ilgilendirmektedir. Kanunda doğrudan belirtilmemiş olmasa da, taraflardan biri olan sendikalara bu konuda düşen sorumluluklar göz ardı edilmemelidir. Çalışanların ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini koruma ve gözetme misyonunu üstlenmiş olan sendikaların, çalışanların sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma haklarını elde etmelerindeki rolü son derece önemlidir. Çalışmada, iş sağlığı ve güvenliği alanında sendikaların nasıl daha etkin ve katılımcı bir rol oynayabilecekleri, buna ilişkin oluşturulacak politikalara nasıl dahil edilebilecekleri irdelenmeye çalışılmıştır.
Araş. Gör. Olcay Besnili Memiş Öğr . Gör. Okan Büyükacar
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Hukuk |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Temmuz 2020 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 11 Sayı: 2 |
Çalışma İlişkileri Dergisi, Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki defa çıkarılan ulusal ve uluslararası hakemli bilimsel bir dergidir.