A Review of Master's Theses Made in Turkey on Job Satisfaction

Year 2024, Volume: 3 Issue: 1, 10 - 26, 18.03.2024

Fatma Eren

https://doi.org/10.5281/zenodo.10777497

Abstract

For the continuation of human life, basic needs such as 'food, clothing, shelter, etc.' He/She survived by working under harsh conditions and dominating nature. Working, developing techniques, and acquiring a profession have been a part of humanity's life for centuries. While business life has become much more standardized after the Industrial Revolution, production relations have also been transformed all over the world. In this context, various disciplines have tried to analyze people's work lives and the job satisfaction they obtain as a result of their work. In this context, it is important to review the studies dealing with the concept and dimensions of job satisfaction in order to reveal the transformation experienced in the historical process. Job satisfaction can be a very dynamically changing process. Another issue that should not be ignored when it comes to job satisfaction is that one person's satisfaction with a feature of their job may be boring for another person. In this case, organizational managers learning about the job satisfaction of their employees and developing strategies accordingly may be beneficial for the continuity of the organization. As a result, the value given to job satisfaction is worth researching in terms of contributing to the development and happiness of human resources in the free market. In the study, it was aimed to reveal the general situation of theses on job satisfaction and to give ideas to researchers who are considering writing a thesis by examining the master's theses written in the field of job satisfaction in Turkey. Since the scope of the research reached all of these theses mentioned, all of the theses were examined according to the qualitative research method by using the complete counting method. Data were collected through document review; descriptive analysis technique was used. According to the results of the research, theses were mainly written within the scope of Graduate Education Institutes; the highest number of consultant titles is 'associate professor'; most theses in the field of job satisfaction are written at state universities; The written language is predominantly Turkish and the quantitative research method is the most used method; it was found that the mixed method was least preferred.

Keywords

Job Satisfaction, Human resources, Master, Descriptive Analysis, National Thesis Center

References

• Aksaraylı, M. F. (2014). “Türkiye’de İş Tatmini Konusunda Yapılan Lisansüstü Tezlerin Tematik Açıdan Analizi”. Uluslararası Sosyal Medya ve İletişim Araştırmaları Dergisi, 7/35, 666-680.
• Aksoy, F. and Öcal, D. (2020). “Türkiye’de Sponsorluk Alanında Yapılan Doktora Tezlerinin Değerlendirilmesi”. Uluslararası Sosyal Medya ve İletişim Araştırmaları Dergisi, 1(1). 1-27.
• Cansız, H. O. (2019). “Öğretmenlerin Mesleki İmajlarının İş Doyumlarına Etkisi”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Ceylan H., Gül, N. and Öksüz, M. (1993). “Sosyal Çalışmacılarda İş Doyumu ve Tükenmişliğe Etki Eden Faktörlerin Sosyal Hizmet Alanlarına Göre Karşılaştırmalı İncelenmesi”. Yalova Sosyal Bilimler Dergisi, 6(11), 43-67.
• Eğinli, Temel. A, (2009). ‘’Çalışanlarda İş Doyumu: Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarının İş Doyumuna Yönelik Bir Araştırma’’, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 23(3), 35-52.
• Karadağ, E. (2009). “Eğitim Bilimleri Alanında Yapılmış Doktora Tezlerinin Tematik Açıdan İncelemesi”, Ahi Evran Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 10(3), s. 75-87.
• Özpehlivan, M. (2015). “Kültürel Farklılıkların İşletmelerde Örgüt İçi İletişim, İş Tatmini, Bireysel Performans ve Örgütsel Bağlılık Kavramları Arasındaki İlişkiye Etkileri: Türkiye-Rusya Örneği”, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
• Sun, Ö. (2002). “İş Doyumu Üzerine Bir Araştırma: Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Banknot Matbaası Genel Müdürlüğü”, Yayımlanmış Uzman Yeterlilik Tezi, Ankara.
• Tambağ H., Can R., Kahraman Y. and Şahpolat M. (2015). ‘’Hemşirelerin Çalışma Ortamlarının İş Doyumu Üzerine Etkisi’’, Bakırköy Tıp Dergisi, 11(4), 143-149.
• Tunç, S. (2019). “İş Doyumunun Yaşam Memnuniyetine Etkisi: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Turgut, Maden E. (2010). “İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi ve İstanbul’daki Devlet Üniversite Hastanelerinde Çalışan Ameliyathane Hemşirelerine Yönelik Bir Araştırma”, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Türk, S. M. (2012). Atatürk Üniversitesi Açık öğretim Fakültesi, Atatürk Üniversitesi Açık öğretim Fakültesi Yayını, Erzurum.
• Yazıcıoğlu, İ. and Sökmen, A. (2007). “Otel İşletmelerinin Yiyecek Departmanlarında Görev Yapan İş Görenlerin İş Tatmin Düzeylerinin Değerlendirilmesi: Adana’ da Bir Uygulama”, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, S. 18, s. 73-95.
• Yenihan, B., Öner, M. and Balcı, B. (2016). “İş Doyumu ve Yaşam Doyumunun Demografik Özelliklerle İlişkisi: Sakarya'daki AVM'lerin Çalışanları Üzerine Bir Araştırma”, Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi. 4(1). 33-49.
• Internet Resources
• URL1: www.yok.gov.tr, [Access Date: 16.12.2023].
• URL2: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/, [Access Date: 16.12.2023].
• URL3: https://www.memurlar.net/haber/744873/universitelerde-enstituler-tek-cati-altinda-toplaniyor [Access Date: 29.12.2023].
• URL4: https://egitimyonetimi.org/is-doyumu-nedir/ [Access Date: 27.12.2023].
• URL5: https://hayatinritmi.com.tr/is-doyumu-tanimi-onemi-ve-etkileyen-faktorler [Access Date: 27.12.2023].
• URL6: https://www.ekolar.com/tam-sayim-yontemi/ [Access Date: 24.12.2023].
• URL7: https://www.kariyer.net/ik-blog/is-tatmini-aslinda-nedir/ [Access Date: 24.12.2023].
• URL8: İş Doyumunu Etkileyen Faktörler- Eğitim Yönetimi (egitimyonetimi.org) [Access Date: 23.12.2023].
• URL9: https://www.dbe.com.tr/tr/kurumsal/11/is-doyumu/ [Access Date: 24.12.2023].
• URL10: https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/89775/mod_resource/content/0/8.%20HAFTA-%C4%B0%C5%9E%20DOYUMU.pdf [Access Date: 23.12.2023]. URL 11: https://teztarama.com/tez-nedir-neden-ve-ne-zaman-yazilir-kac-sayfa-olmali/ [Access Date: 03.01.2024].