THE USE OF ACTIVE LABOR MARKET POLICIES THROUGH MUNICIPALITIES TO INCREASE WOMEN’S EMPLOYMENT: BALCOVA NEIGHBORHOOD HOUSE
Öz
Anahtar Kelimeler
AKTİF İŞGÜCÜ PİYASASI POLİTİKALARININ BELEDİYELERCE KADIN İSTİHDAMINI ARTTIRMAYA YÖNELİK KULLANIMI: BALÇOVA SEMTEVLERİ
Öz
OECD, Aktif işgücü piyasası politikalarını işçilerin işle ilgili yeterliliklerini geliştirmek ve daha etkin bir
işgücü piyasası oluşumunu motive etmeye yönelik önlemler olarak tarif etmektedir. 5393 sayılı
Belediyeler Kanunu ile faaliyet alanları belirlenen belediyeler, gerek kırsalda gerekse metropolde
hemşehrilerinin nitelik/beceri kazanmasıyla mesleki ve teknik olarak yeterliliğe kavuşmasını, Milli Eğitim
Bakanlığı’ndan onaylı sertifikalı ücretsiz olarak düzenlediği kurslarla gerçekleştirmektedirler. Ekonomik
şartlar nedeniyle özel kurslara bütçe ayıramayan, yeni bir meslek sahibi olmayı, beceri kazanmayı
isteyen, örgün eğitimden herhangi bir nedenle yararlanamamış olan, mesleğinde ilerlemek daha
donanımlı hale gelmek isteyen kişiler bu kursların hedef kitlesini oluşturmaktadır. Semtevleri Balçova
Belediyesi’nin “Eğitim, üretim için olmalıdır” sloganıyla şekillenen ve ilçedeki yedi mahallede açtığı kurs
merkezlerinin adıdır. Proje, üreterek, paylaşarak ve dönüştürerek insanların kendi kendinin farkına
varmalarını sağlamak; birliktelik, katılım ve sorumluluk duygularını geliştirmek ve de güzel sanatlara
ilgilerini arttırmak şeklinde amaçlara yöneliktir. Bu kurslar vasıtasıyla kadınlara çeşitli beceriler
kazandırılmakta, kendi el becerileriyle ürettiklerini kazanca dönüştürme imkanı sağlanmaktadır.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | Makaleler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Aralık 2013 |
| Gönderilme Tarihi | 5 Ocak 2015 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2013 Cilt: 3 Sayı: 3 |
