ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND SOCIO-BIOLOGICAL APPROACH

Abstract

Employees will continue to be the most important and valuable assets of organizations until utterly unmanned organization utopia becomes real. The individual characteristics, knowledge, skills and abilities of the employees play a substantial role in the success of the organization as the most important, valuable resource of them. In this respect: it will be beneficial to utilize multidisciplinary methods at the point of understanding behavior, organizational behavior and their origins. Socio-biological approach has the basic idea that: all social behaviors have biological basis and they should be examined systematically. Socio-biological approaches and ecological methods will help to develop new paradigms and solutions for basic problems of business management. Approaches and theorems produced from these similarities will give a new perspective to the business science by analyzing resemblances between human and animal behaviors within the socio-biological perspective. The increasingly sophisticated technology and globalization phenomenon in the developing world have led to changes in many functions of businesses. Enterprises have begun to shift towards the advanced technologies, as cyborgs, artificial intelligence, etc. in the course of their production processes. It is remarkable that even cybernetic theorems have modeled animal behaviors. In this study, concepts of behavior and organizational behavior were evaluated by socio-biological approach in terms of business functions.

Keywords

• Behavior,organizational behavior,socio-biological approach

References

1. Akbıyık, İ. (2013), İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) ile bireyssel ve kurumsal mücadele için öneriler, ÇSBG Çalışma Dünyası Dergisi, 1(2), 33-38,
2. Banathy, B.H. (2001), The evolution of systems inquiry, http://www.İsss.Org/Primer/Evolve1.Htm,
3. Baş, M.İ. (1996), Durumsal liderlik, Türkiye Tekstil Sanayileri İşveren Sendikası Dergisi, 204,
4. Başaran, İ.E. (1982), Örgütsel davranış, Anadolu Üniversitesi Ebf. Yayın No: 108: Ankara:
5. Başaran, İ.E. (2008), Örgütsel davranış: insanın üretim gücü, Siyasal Basın Yayın: Ankara,
6. Bloom, M., M.A. Cutter, R. Davidson, M. J. Dougherty, E. Drexler, J. Gelernter, L.B. McCullough,J.D. McInerney, J.C.
7. Murray, G.P. Vogler & J. Zola, (2000), Genes environment and human behavior, Biological Sciences Curriculum Study Press, Colorado,
8. Budak, A. & B. Göçmen, (2008), Herpetoloji, Ege Üniversitesi Yayınları, Yay. No. 194: İzmir,

9. Budak, G. (2006), Kriz ve kriz yönetimi, p.225-238, İçinde, Editörler: Şimşek, M.Ş. ve S. Kıngır, Çağdaş Yönetim Araçlarından Seçmeler, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara,
10. Bumin, B. (1990). İşletmelerde organizasyon geliştirme ve çatışmanın yönetimi, Bizim Büro Yayınları:Ankara,
11. Burcu, E. (1998), Evrimci teorinin sosyolojik düşünce üzerindeki etkileri ve sosyobiyoloji, H.Ü. Edebiyat Fakültesi Dergisi, 15(2), 175-186,
12. Cabbar, Ö. & B. Doruker, (2004), Karıncalar depremi haber verebilir mi? http://www.yerdurumu.org/makaleler/documents/karincalar-ve-deprem.pdf, (08.08.2016)
13. Can, H., D. Tuncer & D.Y. Ayhan, (2005), Genel işletmecilik bilgileri, Siyasal Kitabevi: Ankara,
14. Çalık, Ü. & G. Düzü, (2009), İktisat ve psikoloji, Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi, (8), Issn:1694 – 528x , http://www.akademikbakis.org/eskisite/18/7iktisat.Pdf,
15. Çavuş, M.F. Z. İnce, E. Yakut, M. Akbulut, U. Güloğlu, & A. Kalkan, (2016), Kaos ve durumsallık: bir değerlendirme, KSÜ Sosyal Bilimler Dergisi, 13(2), 205-224,
16. Davenport, N. Swartz, R.D. & G.P. Eliot, (2003), Mobbing: işyerinde duygusal taciz, (Çev. O.C. Önertoy), Sistem Yayıncılık: İstanbul,
17. Delibalta, M.S. & H. Özyurt, (2006), İşletme yönetimi, Ç.Ü Yayınları, No.26: Adana,
18. Dinçer, Ö. (1996), Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası, 3. Baskı, Beta Basım Dağıtım: İstanbul,
19. Doksat, M.K. & M. Savrun, (2001), Evrimsel Psikiyatriye Giriş, New Symposium, 39(3), 131-150,
20. Eren, N.Y. (2017), Göçmen kuşlardan yönetim dersleri, http://www.sektorel.com/yazarlar/nilgun-yalim-eren/gocmen-kuslardan-yonetim-dersleri, (02.02.2017),
21. Eren, E. (2008), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, 11. Basım, Beta Yayınevi: İstanbul,
22. Freud, S. (1953), The standart edition of the complete works of Sigmund Freud, Hogart Press: London,
23. Gemalmaz, B.H. (2010), Johannes Althusıus’da Sımbıyosıs, Halk Egemenliği, Devlet ve Direnme Hakkı, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, 73(1-2), 43-60,
24. Gregory, D.W. (2007), What’s in a name: is evolutionary psychology eclipsing sociobiology in the scientific literature?, Evolutionary Psychology, 5(4), 683-695,
25. Güler, E.Ç. (2006), İşletmelerin e-insan kaynakları yönetimi ve e-işe alım süreçlerindeki gelişmeler, E.Ü. İİBF Ege Akademik Bakış Dergisi, 6 (1) Ocak,
26. Güneş, M. (2012), Kamu yönetiminde sosyal çevrenin ekolojik düşünce ile algılanması, G.Ü. İİBF Dergisi,14(2), 99-126,
27. Güney, S. (2009), Davranış Bilimleri, 5. Basım, Nobel Yayın Dağıtım: Ankara,
28. Hayes, N. (2011), Psikolojiyi Anlamak, Optimist Yayım ve Dağıtım: İstanbul,
29. Hoşgörür, V. (1997), Eğitimde kalite ve yönetimi, Yaşadıkça Eğitim Dergisi, (55), 12-13,
30. https://www.turkcebilgi.com/protokooperasyon , (02.02.2017),
31. Kaban, Z.Y. (1994), Genel Sistem Teorisi ve Sibernetik, Marmara İletişim Dergisi, (8), 219-226,
32. Kaptan, Z. (2010), Sınıf ayrılıklarının sosyobiyolojik temeli üzerine: toplumsal böceklerde iş bölümünün kalıtımı, http://www.İstanbul.Edu.Tr/İugen/İugenbulten/Zulal_Kaptan.Pdf, (06.03.17),
33. Kızıldağ, D. & B. Özkara, (2016), Türkiye’de örgütsel davranış araştırmalarındaki yönelimler: Ulusal yönetim ve organizasyon kongresi örneği, Yönetim Bilimleri Dergisi, 14(28) 611-631,
34. Koç, U. (2007), Komplekslik yaklaşımı ve bilgi yönetimi, 3. Ulusal Bilgi, Ekonomi Ve Yönetim Kongresi, Eskişehir, 25 – 26 Kasım 2004, Osmangazi Üniversitesi Yayınları No: 108, 419 – 432,
35. Koçel, T. (2007), İşletme yöneticiliği, 11. Baskı, Arıkan Yayınevi: İstanbul,
36. Kolasa, B. (1979), İşletmeler İçin Davranış Bilimlerine Giriş, Fatih Yayınevi Matbaası: İstanbul,
37. Kral Penguenler, (1986), Bilim ve Teknik, V.225, C.19, s.5, http://www.bilimteknik.tubitak.gov.tr/pdf/mayis-1986
38. Kropotkin, P.A. (2008), Karşılıklı yardımlaşma - Evrimin bir faktörü, Kaos Yayınları: İstanbul,
39. Kumkale, İ. (2007), İşletme yönetimi: Genel işletmecilik bilgileri ve yeni yaklaşımlar, Abp Yayınevi: Trabzon,
40. Lamine, D.M. (2009), Epidemiology of camel trypanosomosis due to Trypanosoma evansi in Mauritania and its control strategies for sustainable livestock production, International Atomic Energy Agency (IAEA), (41), 317-318, http://www-naweb.iaea.org/nafa/aph/BookOfExtendedSynopses.pdf, (01.01.2017),
41. Lorenz, K. (1966), On Aggression. Mjf Books: New York,Maclean, P.D. & A. Triune (1973), Concept of the Brain and Behaviour, University of Toronto Press,
42. Mercan resifleri (2016), Bilim ve Teknik Dergisi, (585),
43. http://www.bilimteknik.tubitak.gov.tr/sites/default/files/posterler/agustos_2016_poster.pdf, (04.6.2017) Modern evrim teorisi, http://www.ktu.edu.tr/dosyalar/ormankoruma_da6bf.pdf , (17.04.2017),
44. Mutlu, A. (2006), Ekolojideki Kaos, Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 7(2), 181-199,
45. Nişancı, Z.N. (2015), Geçmişten günümüze yönetim düşüncesi, Yönetim Bilimleri Dergisi, 13(25), 257-294,
46. Nobles, T. & Y. Zhang, (2011), Biodiversity Loss in Freshwater Mussels: Importance, Threats, and Solutions, Environmental Sciences : “Biodiversity Loss in a Changing Planet”, book edited by Oscar Grillo and Gianfranco Venora, (6. Chapter), 137-132, InTech Publishing: Croatia, https://www.intechopen.com/books/biodiversity-loss-in-a-changing-planet/biodiversity-loss-in-freshwater-mussels-importance-threats-and-solutions,
47. Öğüt, A. (2003), Bilgi çağında yönetim, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara,
48. Özkan, Ü.A & D.Y. Börekçi, (2013), Farklı lider-üye ve ekip-üye etkileşim kalitesi kombinasyonlarının göreceli yoksunluk ve pozitif örgütsel davranış bağlamında iş sonuçlarına etkisi, 1. Örgütsel Davranış Kongresi, Sakarya, 15-16 Kasım, 110-115,
49. Pangaro, P. (2000), Cybernetics: a definition, http://www.Pangaro.Com/Definition-Cybernetics.Html,
50. Polatcı, S. & M. Cindiloğlu, (2013), Kişi örgüt uyumunun örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: duygusal bağlılığın aracılık rolü, SDÜ İİBF Dergisi, 18(3), 299-318,
51. Progogine, I. (1998), Kaos Kanunları, 2. Baskı, İz Yayıncılık: İstanbul,
52. Savaş, T. & İ.Y. Yurtman, (2008), Hayvan Davranış Bilimi ve Zootekni: Tanım ve İzlem, (49), 36-42,
53. Schaller, G. (1997) The Year of the Gorilla, The Universty of Chicago Press: Chicago,
54. Scott, G. (2005), Essential Animal Behavior , Department Of Biological Sciences, University Of Hull, Blackwell Publishing,
55. Selçuk, Ö. & L. Aydın, (2013), Bal arılarında bulunan diğer zararlı artropodlar, Uludağ Arıcılık Dergisi, 13(1) 41-51,
56. Sezgin, F. (2003), Kriz Yönetimi, Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (181), 180-195,
57. Sezgin, M. & L. Talaz, (2016), Bilişim Devrimi, Sibernetik İletişim ve Stratejik Halkla İlişkiler, K. Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 6 (2), 559-571,
58. Soysal, M. (26.08.2007), Dışlama , Türkiye Gazetesi, http://m.turkiyegazetesi.com.tr/yazarlar/mehmet-soysal/344405.aspx, (16.04.17),
59. Tekın, Ç. & S. Kurugöl, (2011), Üç canlı ile çevre dostu üç bina, E-Journal of New World Sciences Academy, 6(4), 943-952,
60. Uygur, A. & R. Göral, (2005), Yönetim ve organizasyon, Nobel Yayın Dağıtım: Ankara,
61. Ünsalan, E. & B. Şimşeker, (2011), Temel işletmecilik bilgileri, Detay Yayıncılık: Ankara,
62. Yıldırım, C. (1989), Evrim kuramı ve bağnazlık, 1.Baskı, Bilgi Yayınları: Ankara,
63. Yoldaş, Y. (2004), İşlevsel-yapısal sistem kuramı, 1. Baskı, Roma Yayınları: Ankara,
64. Youssef, C.M. & F. Luthans, (2007), Positive organizational behavior in the workplace: the impact of hope, optimism and resilience, Journal of Management, (33), 774–800.
65. Yurteri, B. (2008), Organizasyon teorisinde popülasyon ekolojisi, E-Kitap, https://Books.Google.Com.Tr/Books?İd=Rr3h3gmzc6uc&Vq=%C3%B6rg%C3%Bctsel+Ekolojiciler&Hl=Tr&Source=Gbs_Navlinks_S , (02.03.2017).