BibTex RIS Kaynak Göster

TÜRK BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİN ARAŞTIRILMASINA YÖNELİK BİR ÇALIŞMA

Yıl 2015, Sayı: 23, 94 - 111, 20.01.2016

Öz

Bu çalışmanın amacı, Türk bankacılık sektöründe çalışanların iş tatminin incelenmesidir. Bu amaç doğrultusunda Minnesota İş Tatmini ölçeğinin kısa formu kullanılmıştır. Veri toplama aşamasında e-anket tekniği kullanılmış olup; örnek kütle 485 gözlemden meydana gelmiştir. Bu çalışmada açıklayıcı faktör analizi (AFA) ve parametrik olmayan hipotez testleri uygulanmıştır. AFA neticesinde dışsal iş tatmini, içsel iş tatmini ve yönetici tutumu faktörleri türetilmiştir. Çalışmada uygulanan parametrik olmayan hipotez testleriyle de türetilen faktörler açısından sırasıyla cinsiyet, çalışılan banka statüsü ve kıdem yılı grupları arasındaki ilişkiler incelenmiştir.    

JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF EMPLOYEES IN TURKISH BANKING SECTOR

Yıl 2015, Sayı: 23, 94 - 111, 20.01.2016

Öz

The purpose of this study, is to examine job satisfaction of bank employees in the Turkish banking sector. For
this purpose, a survey was conducted with 485 bank employee. Exploratory Factor Analysis (EFA) and nonparametric
hypothesis tests were applied with the obtained data. As a result of EFA, including these three
factors, extrinsic job satisfaction, intrinsic job satisfaction and supervision were obtained. In terms of the
dimensions of job satisfaction, the relationship between gender, bank types and years of experience groups were
examined with applied non-parametric hypothesis testing.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Bölüm Makaleler
Yazarlar

Hakan Bektaş

Arif Saldanlı

Yayımlanma Tarihi 20 Ocak 2016
Yayımlandığı Sayı Yıl 2015 Sayı: 23

Kaynak Göster

APA Bektaş, H., & Saldanlı, A. (2016). JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF EMPLOYEES IN TURKISH BANKING SECTOR. Istanbul University Econometrics and Statistics E-Journal(23), 94-111.
AMA Bektaş H, Saldanlı A. JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF EMPLOYEES IN TURKISH BANKING SECTOR. Istanbul University Econometrics and Statistics e-Journal. Ocak 2016;(23):94-111.
Chicago Bektaş, Hakan, ve Arif Saldanlı. “JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF EMPLOYEES IN TURKISH BANKING SECTOR”. Istanbul University Econometrics and Statistics E-Journal, sy. 23 (Ocak 2016): 94-111.
EndNote Bektaş H, Saldanlı A (01 Ocak 2016) JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF EMPLOYEES IN TURKISH BANKING SECTOR. Istanbul University Econometrics and Statistics e-Journal 23 94–111.
IEEE H. Bektaş ve A. Saldanlı, “JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF EMPLOYEES IN TURKISH BANKING SECTOR”, Istanbul University Econometrics and Statistics e-Journal, sy. 23, ss. 94–111, Ocak 2016.
ISNAD Bektaş, Hakan - Saldanlı, Arif. “JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF EMPLOYEES IN TURKISH BANKING SECTOR”. Istanbul University Econometrics and Statistics e-Journal 23 (Ocak 2016), 94-111.
JAMA Bektaş H, Saldanlı A. JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF EMPLOYEES IN TURKISH BANKING SECTOR. Istanbul University Econometrics and Statistics e-Journal. 2016;:94–111.
MLA Bektaş, Hakan ve Arif Saldanlı. “JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF EMPLOYEES IN TURKISH BANKING SECTOR”. Istanbul University Econometrics and Statistics E-Journal, sy. 23, 2016, ss. 94-111.
Vancouver Bektaş H, Saldanlı A. JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF EMPLOYEES IN TURKISH BANKING SECTOR. Istanbul University Econometrics and Statistics e-Journal. 2016(23):94-111.