Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Psikoloji Çalışmaları. Şubat 2012;24:25-44.
Chicago
Özalp Türetgen, İlknur, Pınar Ünsal, ve Nursel Telman. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Psikoloji Çalışmaları 24, Şubat (Şubat 2012): 25-44.
EndNote
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N (01 Şubat 2012) YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Psikoloji Çalışmaları 24 25–44.
IEEE
İ. Özalp Türetgen, P. Ünsal, ve N. Telman, “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”, Psikoloji Çalışmaları, c. 24, ss. 25–44, 2012.
ISNAD
Özalp Türetgen, İlknur vd. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Psikoloji Çalışmaları 24 (Şubat 2012), 25-44.
JAMA
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Psikoloji Çalışmaları. 2012;24:25–44.
MLA
Özalp Türetgen, İlknur vd. “YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME”. Psikoloji Çalışmaları, c. 24, 2012, ss. 25-44.
Vancouver
Özalp Türetgen İ, Ünsal P, Telman N. YÖNETİCİLER İÇİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİ ÖLÇEN BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME. Psikoloji Çalışmaları. 2012;24:25-44.