21. Yüzyılda Esnek Çalışma Biçimleri ve Toplumların İş Hayatına Uygulanması

Year 2005, Issue: 31, 93 - 98, 13.09.2011

Doç. Dr. M. Sait Doğan

Abstract

2] . Yüzyılda sanayi toplunıundan bilgi toplunıuna geçerken yeni çalışnıa biçimleri ortaya çıkmıştır. Bu çalışma biçimine verilen isim "esnek çalışmadır. " Esnek çalışma kurumların çekirdek kadrosu dışında kalan personelin esnek çalışma biçimleri ile yürütülmesini hedef almıştır. Ayrıca bu personelin sosyal güvence şemsiyesi altına alınmasını sağlamıştır

Keywords

Esnek Çalışma, Özel İstihdam Bürosu, Uluslararası Çalışma örgütü, İş Kanunu

References

• Hacı DURAN Endüstri Çağının Dinamikleri, Değişim Yayınları, İstanbul, 2002
• Hacı DURAN Endustrıleşmeyı btkıleyen Üç Fal'för Sr,a1€arya Ünıvers ıt'âs'i'REktcTrlug Ya ın Noz22, Sakarya, 1997
• Han WESTERHOF (Uni—Europe İşçi Sendikaları Konfederasyonu Temsilcisi/AB “Geçici Süreli Çalışma” Yönergesi Komite Üyesi) “İstihdam Yaratılmasında Geçici Çalışma Türleri Ve Özel İstihdam Bürolarının Rolü” Semineri (www.tisk.org.tr)
• Manuel PİTENMAL İşgücü Piyasalarının Etkinliğinin Arttırılmasında Özel İstihdam Kurumlarının ve Esnek Çalışma Biçimlerinin Rolü.” TÜSİAD Yay. İstanbul, 2002
• Necdet KENAR İşgücü Piyasalarının Etkinliğinin Arttırılmasında Özel İstihdam Kurumlarının ve Esnek Çalışma Biçimlerinin Rolü.” TÜSİAD Yay. İstanbul, 2002
• Marco BİAGİ İşgücü Piyasalarının Etkinliğinin Arttırılmasında Özel İstihdam Kurumlarının ve Esnek Çalışma Biçimlerinin Rolü.” TÜSİAD Yay. İstanbul, 2002
• Doç. Dr. Hacı DUMN, Endüstrileşmeyi Etkileyen Üç Faktör, Sakarya Üniversitesi Rektörlüğü Yayın
• No: 22, Sakarya, 1997, s. 97