TÜRKİYE İÇİN REKABETÇİ ÜRETİM VE İSTİHDAM STRATEJİLERİ

Yıl 2005, Sayı: 50, 321 - 350, 13.10.2010

Tekin Akgeyik

Öz

Geride bıraktığımız yüzyılın özellikle son 10 yıllık dönemi geleneksel düşünce kalıplarının kırıldığı ve köklü sosyo-ekonomik değişimlerin yaşandığı bir süreci temsil etmektedir. Bu dönemi tanımlayan en önemli olgu küreselleşme sürecidir. Küreselleşme olgusu yeni bir yüzyılın kıyısında ekonomik ve sosyal değişkenler yanında politik aktörleri de köklü bir şekilde etkilemektedir. Bu stratejik dönüşüm ulusal rekabet stratejilerini değişime zorlamakta, piyasa stratejisi olarak kalite, maliyet ve teknolojik avantaj ön plana çıkmaktadır. Yüksek kalite, üstün teknoloji ve düşük maliyetli ulusal ekonomiler bu dönemin önemli ve güçlü oyuncuları olmakta, ulusal hükümetler düşük tarifeler ve vergi teşvikleri ile global işletmelerin ülkelerinde yatırım yapmaları için çabalamaktadırlar. Bu çalışma değişen dünyada Türkiye için yeni bir ulusal vizyon arayışlarını yansıtmaktadır.

Kaynakça

• Akgeyik, Tekin; Stratejik Üretim Yönetimi; İstanbul-1998.
• Anahtar; “İnovasyon Kantarında Kaç Tartıyoruz”; Mart 2003.
• Arbor; Ann; “Supporting the Transition From School to Work”; Youth and Work: International Symposium; Finland- 2000; pp.24.
• Beir, Jeffrey R. “Managing Creatives: The Vital Speeches of the Day”; V. 61/16; pp.501- 506.
• Cockx, Bart; “The Design Active Labour Market Police: Building in Effective Incentives”; International Labour Review; V.139/4; 2000; pp.457-479.
• Ekin, Nusret; Küreseleşme ve Gümrük Birliği; İstanbul-1999.
• EU Council; Joint Employment Report ; 2002.
• Gomolski, Barb; “Change Management: Is it The Right Remedy for E-Business Growing Pains?”; Infoworld ; pp.98.
• Goold, Michael & Campbell, Andrew; “Umarsız Sinerji Arayışları”; Şirket Stratejisi: Harvard Business Review (Çev. Ahmet Gürsel); 2000-İstanbul.
• Gürsel, Seyfettin & Levent, Haluk; Türkiye’de İşgücü Piyasası ve İşsizlik; 2002-İstanbul.
• Hamel, Gary; Devrimin Başına Geçin (Çev.Nurettin Elhüseyni); 2000-Istanbul.
• ILO; Global Employment Trends; January-2003.
• IMD; The World Competitiveness Yearbook; 2002.
• Johnson, Julie T. & Busbin, James W.; “The Evolution Of Competitive Advantage: Has Virtual Marketing Replaced Time-Based Competition?”; Competitiveness Review; 2000; V.10/2; pp.153-160.
• Kavrakoğlu, İbrahim & Gedik, Süleyman & Balkır, Melike; Yeni Rekabet Stratejileri ve Türk Sanayisi; 2002-İstanbul
• Kerr, Ian & Wood, Michael; Globalisation and Competition Policy; Australia-2000.
• Kılıçbay, Ahmet; Türkiye Ekonomisinin Genişleyen Ufukları; İstanbul-2000.
• Marquardt, Michael J. & Berger, Nancy O.; Global Leaders for The Twenty-First Century; New York - 2000.
• Moran, Robert & Riesenberge, John; The Global Challenge; 1994-New York.
• Morrison, Malcolm H.; “Competitive Employment Strategies in the Era of ADA”; American Rehabilitation; V.16/4, pp.3-9.
• Mowlana, H.; "The New Global Order and Cultural Ecology"; Media, Culture and Society; V.15/1993; p.9-27.
• O'Toole, Fintan; “What are Critics for”; Economist, V. 341/7987; pp. 91-93.
• Öğütçü, Mehmet; Türkiye’de Yeni Bir Ekonomi ve Ticari Diplomasiye Doğru; İstanbul- 1998.
• Robertson, Roland; “Comments on the "Global Triad" and "Glocalization"”; Globalization and Indigenous Culture; 1997.
• Rowden, Robert; “Potential Roles of the Human Resources Management Professional in the Strategic Planning Process”; S.A.M. Advanced Management Journal; Summer 1999; V. 64/3; pp.22-29.
• Thurow, Lester; Kapitalizmin Geleceği; 1996-İstanbul.
• Todtling, Franz & Kaufmann, Alexander; “Innovation Systems in Regions of Europe--A Comparative Perspective”; European Planning Studies; V. 7/6; pp.699-718.
• Trahant, Bill & Burke,W. Warner; "Traveling Through Transitions"; Training & Development; V.50/2; pp.37-42.