Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (UÇÖ,ILO) sendikal özgürlüklere ilişkin temel sözleşmeleri son birkaç yıldır siyasal kriterler arasında değerlendirilmek suretiyle Türkiye'nin AB üyeliği süreci bakımından da özel bir önem kazanmış bulunmaktadır. Bilindiği gibi,Türkiye çalışma mevzuatı sendika özgürlüklerini ve toplu pazarlık haklarını kısıtlayıcı hükümler taşıdığı gerekçesiyle Uluslararası Çalışma Örgütü tarafından 1980'li yıllardan bu yana sürekli olarak eleştirilmiştir.. Geçmişte mevzuatımızda yapılan çeşitli yasal ve Anayasal değişiklikler sayesinde bu eleştirilerin bir kısmı çözüme kavuşturulmuştur...
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Konferanslar |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Ocak 2011 |
Gönderilme Tarihi | 31 Ocak 2011 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2008 Sayı: 54 |