Abstract
References
- Akyiğit, E. (1990). Teori ve uygulama bakimindan hizmet akdinin kesin hükümsüzlüğü ve iptal edilebilirliği. İstanbul.
- Cengiz, İ. (2008). Türk hukukunda yabancilarin iş sözleşmesi ehliyeti. Çalışma ve Toplum, 4: 187- 211.
- Çelikel, A., Öztekin Gelgel, G. (2017). Yabancılar hukuku. Yenilenmiş 23. Bası. İstanbul.
- Doğan Yenisey, K. (2014). İş Hukukunun emredici yapısı. İstanbul.
- Ekşi, N. (2016). Yabancılar ve uluslararasi koruma hukuku. 4. Baskı, İstanbul.
- Ergin, H. (2016). Uluslararası işgücü kanunu ile yabancilarin çalişma izinlerine ilişkin getirilen yenilikler. Sicil İş Hukuku Dergisi, 36: 107- 118.
- Ergin, H. (2007). Yabancıların çalişma ve ikamet izninin iş sözleşmesine etkisi. Legal İSGHD, 16: 1359- 1402.
- Geiser, T., Müller, R. (2012). Arbeitsrecht in Der Schweiz, Zweite Auflage. Bern.
- Koch, U. (2015). § 27 Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland in Arbeitsrecht Handbuch, 16. neu bearbeitete Auflage, München.
- Lordoğlu, K. (2007). Türkiye’deki çalişma hayatinin bir parçasi olarak yabanci çalişanlar. Çalışma ve Toplum, 3: 11- 31.
- Mollamahmutoğlu, H., Astarlı, M., Baysal, U. (2014). İş hukuku, gözden geçirilmiş ve genişletilmiş 6. Bası. Ankara.
- Süzek, S. (2016). İş hukuku. Yenilenmiş 12. Baskı, İstanbul.
- https://www.csgb.gov.tr/media/7315/yabancilarin%C3%A7ali%C5%9Fma%C4%B0z%C4%B0nler%C4%B0-2016.pdf
- http://www2.tbmm.gov.tr/d26/1/1-0727.pdf
Abstract
References
- Akyiğit, E. (1990). Teori ve uygulama bakimindan hizmet akdinin kesin hükümsüzlüğü ve iptal edilebilirliği. İstanbul.
- Cengiz, İ. (2008). Türk hukukunda yabancilarin iş sözleşmesi ehliyeti. Çalışma ve Toplum, 4: 187- 211.
- Çelikel, A., Öztekin Gelgel, G. (2017). Yabancılar hukuku. Yenilenmiş 23. Bası. İstanbul.
- Doğan Yenisey, K. (2014). İş Hukukunun emredici yapısı. İstanbul.
- Ekşi, N. (2016). Yabancılar ve uluslararasi koruma hukuku. 4. Baskı, İstanbul.
- Ergin, H. (2016). Uluslararası işgücü kanunu ile yabancilarin çalişma izinlerine ilişkin getirilen yenilikler. Sicil İş Hukuku Dergisi, 36: 107- 118.
- Ergin, H. (2007). Yabancıların çalişma ve ikamet izninin iş sözleşmesine etkisi. Legal İSGHD, 16: 1359- 1402.
- Geiser, T., Müller, R. (2012). Arbeitsrecht in Der Schweiz, Zweite Auflage. Bern.
- Koch, U. (2015). § 27 Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland in Arbeitsrecht Handbuch, 16. neu bearbeitete Auflage, München.
- Lordoğlu, K. (2007). Türkiye’deki çalişma hayatinin bir parçasi olarak yabanci çalişanlar. Çalışma ve Toplum, 3: 11- 31.
- Mollamahmutoğlu, H., Astarlı, M., Baysal, U. (2014). İş hukuku, gözden geçirilmiş ve genişletilmiş 6. Bası. Ankara.
- Süzek, S. (2016). İş hukuku. Yenilenmiş 12. Baskı, İstanbul.
- https://www.csgb.gov.tr/media/7315/yabancilarin%C3%A7ali%C5%9Fma%C4%B0z%C4%B0nler%C4%B0-2016.pdf
- http://www2.tbmm.gov.tr/d26/1/1-0727.pdf
Details
| Primary Language | English |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | December 30, 2018 |
| Published in Issue | Year 2018 Volume: 7 Issue: 4 |
Journal of Business, Economics and Finance (JBEF) is a scientific, academic, double blind peer-reviewed, quarterly and open-access journal. The publication language is English. The journal publishes four issues a year. The issuing months are March, June, September and December. The journal aims to provide a research source for all practitioners, policy makers and researchers working in the areas of business, economics and finance. The Editor of JBEF invites all manuscripts that that cover theoretical and/or applied researches on topics related to the interest areas of the Journal. JBEF charges no submission or publication fee.
Ethics
Policy - JBEF applies the standards of
Committee on Publication Ethics (COPE). JBEF is committed to the academic
community ensuring ethics and quality of manuscripts in publications.
Plagiarism is strictly forbidden and the manuscripts found to be plagiarized
will not be accepted or if published will be removed from the publication. Authors
must certify that their manuscripts are their original work. Plagiarism,
duplicate, data fabrication and redundant publications are forbidden. The
manuscripts are subject to plagiarism check by iThenticate or similar. All manuscript submissions must provide a similarity report (up to 15% excluding quotes, bibliography, abstract, method).
Open Access - All research articles published in PressAcademia Journals are fully open access; immediately freely available to read, download and share. Articles are published under the terms of a Creative Commons license which permits use, distribution and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited. Open access is a property of individual works, not necessarily journals or publishers. Community standards, rather than copyright law, will continue to provide the mechanism for enforcement of proper attribution and responsible use of the published work, as they do now.