Bu çalışma, 1990-2020 yıllık verileri kullanılarak erkek işsizlik oranı, kadınların istihdama katılım oranı ve tasarrufun boşanma oranlarına etkisi arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Serilere birim kök testleri uygulanmış, sınır testi yapılmış ve uzun dönemli ARDL eşbütünleşme testi yardımıyla katsayılar hesaplanmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre, kadınların işgücüne katılımındaki %1'lik bir artış boşanmayı %0,07 oranında azaltırken, tasarruftaki %1'lik bir artış boşanmayı %0,1 oranında azaltmaktadır. Erkek işsizliğindeki %1'lik artış ise boşanmaları %0.017 arttırmaktadır. İstihdam piyasası ve işsizlik ekonomik bir paradigma olarak değerlendirilse de sosyal maliyetleri açısından değerlendirildiğinde psikolojik, sosyolojik ve kültürel olarak da önemli bir yer tutmaktadır. Bu yönüyle işsizlik, tasarruf ve kadının istihdam piyasasındaki varlığı hanenin refahını her açıdan belirleyen önemli unsurlardır.
This study examines the relationship between male unemployment rate, female participation in employment and the effects of saving on divorce rates by using annual data from 1990 to 2020. Unit root tests were applied to the series, the bound test was performed, and long-term coefficients were calculated before analyzing the relationships to be revealed with the help of the ARDL cointegration test. According to the results of the study, while a 1% increase in female labor force participation reduces divorce by 0.07%, a 1% increase in savings reduces divorce by 0.1%. The 1% increase in male unemployment increases divorces by 0.017. Although the employment market and unemployment are evaluated as an economic paradigm, they also occupy an important place psychologically, sociologically, and culturally when evaluated in terms of their social costs. In this aspect, unemployment, savings, and the existence of women in the employment market are the important factors that holistically determine the wealth the household.
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Konular | Ekonomi, Kadın Araştırmaları |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Haziran 2022 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2022 Cilt: 7 Sayı: 1 |
The sole purpose of JOEEP is to be a prestigious journal which contributes to scientific knowledge. In order to keep this purpose, JOEEP, adopts and follows the publication policies of world’s prestigious scientific journals. All original and qualified works which may contribute to the scientific knowledge, are evaluated through a rigorous editorial and peer review process. Hereby, JOEEP is a peer reviewed and scientific journal. It strictly depends on the scientific principles, rules and ethical framework that are required to this qualification.
JOEEP is published as two issues per year June and December and all publication policies and processes are conducted according to the international standards. JOEEP accepts and publishes the research articles in the fields of economics, political economy, fiscal economics, applied economics, business economics, labour economics and econometrics. JOEEP, without depending on any institution or organization, is a non-profit journal that has an International Editorial Board specialist on their fields. All “Publication Process” and “Writing Guidelines” are explained in the related title and it is expected from authors to Show a complete match to the rules. JOEEP is an open Access journal.