Kitap İncelemesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Kurumsal Kültür: ABD, Japonya ve Türkiye'de Başarılı Şirket Yönetimleri

Yıl 2021, Cilt: 6 Sayı: 1, 127 - 151, 02.07.2021
https://doi.org/10.24013/jomelips.856965

Öz

Kurumsal kültürün ABD, Japonya ve Türkiye’de algılanma ve uygulama biçimleri karşılaştırmalı olarak incelenmiştir. Kurumsal kültürü şekillendiren çevre ve yerel kültürlerin önemi, dünyada genel bir yönetim yaklaşımına yönelim ve bu tek tip yönetim yaklaşımının uygulanmasının kültürel farklılıklar sebebiyle hayata geçirilememesine değinilmiştir. ABD ve Japonya’daki başarılı firmaların uygulamaları hakkında bilgi verilerek ideal kurum kültürünün özellikleri ortaya konmuştur. İdeal kurum kültüründe liderin önemi, eylem tutkusu ve insana yönelik yönetim konularının önemi vurgulanmıştır. Son olarak tüm dünyada geçerli bir kurumsal kültür olamayacağı, kurum kültürünün yaşayacağı çevrenin kültürüne uyumlu geliştirilmesi gerektiği vurgulanarak Türkiye’ye özgü bir kurum kültürü geliştirilmesi için önerilerde bulunulmuştur.

Kaynakça

  • Kozlu, C. (2014). Kurumsal kültür ABD, Japonya ve Türkiye’de başarılı şirket yönetimleri. İstanbul: Remzi Kitabevi.
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular İşletme
Bölüm Kitap İncelemesi
Yazarlar

Ali Davut Alkan 0000-0002-9463-8683

Yayımlanma Tarihi 2 Temmuz 2021
Gönderilme Tarihi 9 Ocak 2021
Yayımlandığı Sayı Yıl 2021 Cilt: 6 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Alkan, A. D. (2021). Kurumsal Kültür: ABD, Japonya ve Türkiye’de Başarılı Şirket Yönetimleri. Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami Ve Politik Bilimler Dergisi, 6(1), 127-151. https://doi.org/10.24013/jomelips.856965

 Dergiye gönderilen tüm makaleler, değerlendirme sürecinden önce intihal programıyla kontrol edilmektedir.

 Yayınlanan tüm makalelere DOI numarası verilmektedir.

            
          cc by nc sa 4.0 ile ilgili görsel sonucu  


            JOMELIPS Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC- SA 4.0) altında çalışmaktadır.     

             https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

22687

21102

21101

21103