Örgüt İçi Bilgi Paylaşımına Yönelik Bireysel Ve Örgütsel Engeller Üzerine Bir Araştırma

Yıl 2007, Cilt: 2007 Sayı: 1, 221 - 234, 01.03.2007

Özcan Yeniçeri Yavuz Demirel Yavuz Demirel

Öz

Anahtar Kelimeler

-

ÖRGÜT İÇİ BİLGİ PAYLAŞIMINA YÖNELİK BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL ENGELLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Öz

Bu çalışma, Bursa ilinde tekstil sektöründe faaliyet gösteren A işletmesinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, örgüt içi bilgi paylaşımına yönelik bireysel ve örgütsel engellere ilişkin çalışanların görüşlerine yer verilmiştir. Çalışanların konuya ilişkin görüşlerinin tespitinde ise anket yöntemi kullanılmıştır. Bu bağlamda çalışmada, öncelikle çalışanların ve işletmenin tasviri özellikleri tespit edilmiştir. Çalışmada, bilgi paylaşımına yönelik örgütsel engeller ile bireysel engeller arasındaki ilişki, bilgi paylaşımına yönelik örgütsel engeller ile işletme yönetim biçimi arasındaki ilişki, çalışanların sosyo-demografik özellikleri ile bilgi paylaşımına yönelik bireysel engeller arasındaki ilişki ve çalışanların sosyodemografik özelliklerine göre bilgi paylaşımına yönelik bireysel engellerin farklılık gösterip göstermediği tespit edilmiştir

Anahtar Kelimeler

Bilgi paylaşımı, yönetim biçimi ve bilgi paylaşımına yönelik bireysel/örgütsel engeller

Kaynakça

• Akgül, A. ve Çevik, O., (2003), İstatistiksel Analiz Teknikleri “SPSS’te İşletme Yönetimi Uygulamaları”, Ankara: Emek Ofset.
• Bock, G.W. and Lee, J. N., (2005), “Behavioral Intention Formation In Knowledge Sharing: Examining The Roles Of Extrinsic Motivators, Social-Psychological Forces, And Organizational Climate”, MIS Quarterly, Vol. 29(1), pp. 87-111.
• Brakensiek, F.C., (2002), “Knowledge Management for EHS Professionals”, Occupational Health-Safety, January, pp. 72-74.
• Büyüköztürk Ş., (2002), Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı, Pegem Yayıncılık, Ankara.
• Celep, C. ve Çetin, B., (2003), Bilgi Yönetimi, Anı Yayıncılık, Ankara.
• Charmaine, B., (2003), The Motivattors And Effects Og Formalized Knowledge Sharing Between Employees Trough Knowledge Management Initiatives: A Multi-Case Study Approach, University Of Syracuse, A Doctor Thesis.
• Connelly, C.E. and Kelloway, E. K., (2003), “Predictors of Employee’ Perceptions of Knowledge Sharing Cultures”, Leadership-Organization Development Journal, 24/5, pp. 291-301.
• Edward, B.S, (2002), A Field Study On The Impact Of Peer Mentoring On Organizational Knowledge Creation And Sharing, University Of Oregon, A Doctor Thesis.
• Erhardt, N.L. (2006), “Enablers and Barriers for Individuals’ Willingness and Ability to Share Knowledge:An Exploratory Study” https://business.queensu.ca, (Erişim: 05.07.2006).
• Herrgard-Tua, H., (2000), “Difficulties In Diffusion Of Tacit Knowledge In Organizations”, Journal Of Intellectual Capital, MCB University Press, 1469-1930, Vol. 1(4), pp. 357-365.
• Ibragimova, B., (2006), Propensıty For Knowledge Sharıng: An Organızatıonal Justıce Perspectıve, Unıversıty Of North Texas, A Doctor Thesis.
• Ipe, M., (2003), The Praxis of Knowledge Sharing in Organizations: A Case Study, The University of Minnesota, Doctor Thesis.
• Karadal, H. ve Özçınar, M. F., (2003), “Örgüt İçi Bilgi Paylaşımı: Bir Örnek Olay Çalışması, 2. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli Üniversitesi, İzmit
• King, J.M., (2001), Employee Participation in OrganizationallyMaintained Knowledge Sharing Activtes, A Master Thesis, University of Toronto.
• Laila, M., (2005), The Role Of Busıness And Socıal Tıes In Organızatıonal Knowledge Sharıng: A Case Study Of A Fınancıal Instıtutıon, University of Pittsburgh, A Doctor Thesis.
• Lin, H.F. and Lee, G.G., (2004), “Perceptions Of Senior Managers Toward Knowledge-Sharing Behavior”, Management Decision, Emerald Publishing Limited 0025-1747, Vol. 42(1), pp. 108-125
• Lin, H.F., (2006), “Impact Of Organizational Support On Organizational Intention To Facilitate Knowledge Sharing”, Knowledge Management Reasrch& Practice (2006) 4, pp. 26-35.
• Lindsey, K. L., (2003), Unmasking Barriers to Knowledge Sharing Using a Communication Framework, The University of Memphis a Dissertation of Doctor.
• Nakip M., (2003), Pazarlama Araştırmaları Teknikler ve (SPSS Destekli) Uygulamalar, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
• Riege, A., (2005), “Three-Dozen Knowledge-Sharing Barriers Managers Must Consider”, Journal Of Knowledge Management, Vol. 9(3), pp.18-35.
• Soule, D. L., (2003), Brindging Knowledge Gaps: Knowledge Sharing and Learning Practices in Virtual Development Teams, Harvard University The Departman of Technology and Operations Management, A Doctor Thesis.
• Şamiloğlu, F., (2002), Entelektüel Sermaye, Gazi Kitabevi, Ankara.
• Tabachinck, B.G., and Fidell, L.S., (2001), Using Multivariate Statistics, A Pearson Education Company, Needham Heights.
• Yazıcıoğlu, Y. ve Erdoğan, S., (2004), SPSS Uygulamalı Bilimsel Araştırma Yöntemleri, Detay Yayıncılık, Ankara.
• Yeniçeri, Ö. ve İnce, M., (2005), Bilgi Yönetim Stratejileri ve Girişimcilik, İstanbul: IQ Kültür-Sanat Yayıncılık.