Amaç: Dünyada son yıllarda daha fazla kadın çalışma yaşamında yer almaktadır. Çalışma Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi(OMÜUAH)’nde çalışan bayan sağlık personelinin doğurganlık özellikleriyle, gebelik ve doğum sonu dönemdeki çalışma koşullarını araştırmak amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı tipteki araştırma, 1-20 Şubat 2001 tarihleri arasında, OMÜUAH’nde çalışan ve evli olan, 142 kadından 105(%73.9)’inde yapılmıştır. Bulgular: Çalışmada katılımcıların %1.9’u kendisinin ve %4.8’i eşinin kan grubunu bilmediğini ifade etmiştir. Gebelik öncesinde %8.7’sinin geleneksel bir aile planlaması yöntemi kullandığı, %27.2’sinin son gebeliklerini planlamadıkları bulunmuştur. Katılımcıların %3.3’ünün doğum öncesi bakım almadıkları, %65.2’sinin gebelikleri sırasında nöbet tuttuğu, %18.5’inin nöbet sonrası izin kullanmadıkları saptanmıştır. Sonuç: Ülkemizde yasalar tüm çalışan kadınlarda olduğu gibi, sağlık çalışanlarının haklarını yeterli ölçüde kapsamamakta ve günümüzde bile çalışan kadınlar gebelik ve anneliğe ilişkin bazı yasal haklarından tam olarak yararlanamamaktadır