Üniversite öğretim elamanları, ülkenin ihtiyaçlarına uygun insan gücü yetiştirmek, ulusal ve uluslararası alanda bilimsel araştırma, yayın ve danışmanlık yapmakla sorumludur. Öğretim elemanlarının üstlendikleri görevleri en iyi yerine getirebilmesinde yapılacak örgütsel yenileşme önemlidir. Araştırmanın amacı, öğretim elemanlarının en çok karşılaştıkları sorunları belirlemek; bu sorunların öğretim elamanlarının cinsiyetine, alanına ve unvanına göre nasıl bir dağılım gösterdiğini ortaya koymaktır. Araştırma grubundan bilgi toplamak amacıyla öğretim elamanlarının sorunlarını tespit etmeye yönelik anket geliştirilmiş ve Nisan 2006’da 469 öğretim elamanına uygulanmıştır. Araştırmanın dikkat çeken bazı bulguları şunlardır: Ücret düşüklüğü araştırmaya katılan öğretim elamanlarının en önemli sorunlarından biridir. Yükselme zorlukları, öğretim elamanlarının en önemli sorunu olarak ikinci sırada yer almaktadır
Teaching staff at universities are responsible for growing up well-qualified generation according to the needs of country and for making research on national & international area, and for publication of documents and also for being consultant. In doing organization renewal which will be made for carrying out their tasks in the best way is important. The aim of the investigation is to determine the most faced problems of teaching staff and to put forward how these problems spread according to teachers’ gender, area and title. A questionnaire was developed to determine the problems of teachers in order to get information from investigation group and it was applied to 469 teachers in April 2006. Some of the most interesting findings are as follows; The low-paid salary is one of the most important problems of teachers who were involved in the investigation. Difficulty in promoting their job takes the second place in this research
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Research Article |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Mayıs 2007 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2007 Cilt: 9 Sayı: 17 |