<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20241031//EN"
        "https://jats.nlm.nih.gov/publishing/1.4/JATS-journalpublishing1-4.dtd">
<article  article-type="reviewer-report"        dtd-version="1.4">
            <front>

                <journal-meta>
                                    <journal-id></journal-id>
            <journal-title-group>
                                                                                    <journal-title>Öneri Dergisi</journal-title>
            </journal-title-group>
                            <issn pub-type="ppub">1300-0845</issn>
                                        <issn pub-type="epub">2147-5377</issn>
                                                                                            <publisher>
                    <publisher-name>Marmara Üniversitesi</publisher-name>
                </publisher>
                    </journal-meta>
                <article-meta>
                                        <article-id pub-id-type="doi">10.14783/maruoneri.685801</article-id>
                                                                                                                                                                                            <title-group>
                                                                                                                        <article-title>ÇAĞDAŞ YÖNETİM YAKLAŞIMLARI İLE POSTMODERN YÖNETİM YAKLAŞIMININ KARŞILAŞTIRILMASI</article-title>
                                                                                                    </title-group>
            
                                                    <contrib-group content-type="authors">
                                                                        <contrib contrib-type="author">
                                                                <name>
                                    <surname>Saroğlu</surname>
                                    <given-names>Hakan</given-names>
                                </name>
                                                                    <aff>MARMARA ÜNİVERSİTESİ</aff>
                                                            </contrib>
                                                                                </contrib-group>
                        
                                        <pub-date pub-type="pub" iso-8601-date="19990120">
                    <day>01</day>
                    <month>20</month>
                    <year>1999</year>
                </pub-date>
                                        <volume>2</volume>
                                        <issue>11</issue>
                                        <fpage>217</fpage>
                                        <lpage>222</lpage>
                        
                        <history>
                                    <date date-type="received" iso-8601-date="19980615">
                        <day>06</day>
                        <month>15</month>
                        <year>1998</year>
                    </date>
                                                    <date date-type="accepted" iso-8601-date="19981215">
                        <day>12</day>
                        <month>15</month>
                        <year>1998</year>
                    </date>
                            </history>
                                        <permissions>
                    <copyright-statement>Copyright © 1994, Öneri Dergisi</copyright-statement>
                    <copyright-year>1994</copyright-year>
                    <copyright-holder>Öneri Dergisi</copyright-holder>
                </permissions>
            
                                                                                                <abstract><p>Değişim kavramı günümüzde en çok kullanılan kavramlardan birisidir. Aslında değişim her zaman var olmuş bir kavramdır, çağımızda ise büyük önem kazanmasının en önemli nedeni içinde yaşanılan dönemin insanlık tarihindeki en büyük&#039; değişimlere tanık olmasından kaynaklanmaktadır.</p></abstract>
                                                            
            
                                                            <kwd-group>
                                                    <kwd>Çağdaş yönetim yaklaşımları</kwd>
                                                    <kwd>  Postmodern yönetim yaklaşımı</kwd>
                                            </kwd-group>
                            
                                                                                                                        </article-meta>
    </front>
    <back>
                            <ref-list>
                                    <ref id="ref1">
                        <label>1</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[1] -DEMİR, Ömer ve Mustafa Acar. Sosyal Bilimler Sözlüğü. İstanbul: Ağaç Yayıncılık, 1992.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref2">
                        <label>2</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[2] -GEBHARDT. Eike. Abschied Von der Autoriteat: Die Manager der Postmoderne. Wisbaden: 1991.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref3">
                        <label>3</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[3] -TOFFLER. Alvin. Şok: Gelecek Korkusu. Çev. Sekimi Sargut. İstanbul: Altın Kitaplar. 1996.&#039;</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref4">
                        <label>4</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[4] -SAROĞLU. Hakan. Postmodernizmin Yönetim Bilimine Katkıları. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). İstanbul: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü. &#039;1998.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref5">
                        <label>5</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[5] -ERKAN. Hiisnü. Bilgi Toplumu ve Ekonomik Gelişme. İzmir: T.İ.B. Kültür Yayınları. 1997.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref6">
                        <label>6</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[6] -AKAT.-İİter. Gönül Budak ve Gülay Budak. İşletme® Yönetimi. İstanbul: Beta Yayınları. 1994.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref7">
                        <label>7</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[7-EREN. Erol. Yönetim ve Organizasyon. İstanbul: Beta Yayımları. 1993.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref8">
                        <label>8</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">|8]-BERGQUİST H. William. The Postmodern Organization: Masteriııg the Art of Irreversible Change. San Francisco: Jossey-Bass Pııblishers. 1993</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref9">
                        <label>9</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[9]-HASSARD. Jaon and Deniş Pym. The Theory and of Organizations: Critical Issues and New Perspectives. London and Nevvyork: Routledge PublisherÜl 990.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref10">
                        <label>10</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[10]-KOÇEL Tamer. İşletme Yöneticiliği: Yönetim, Organizasyon ve Davranış. İstanbul: Beta Basım Yayım. 1993.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref11">
                        <label>11</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[12]-EFİL. İsmail. İşletmelerde Yönetim ve Organizasyon. Bursa: Uludağ Ü.G.V. Yayınları. 1995.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref12">
                        <label>12</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[12]-TOFFLER. Alvin. Dünyayı Nasıl Bir Gelecek Bekliyor? Çev. Murat Çiftkaya. İstanbul: İz Yayıncılık. 1984.</mixed-citation>
                    </ref>
                                    <ref id="ref13">
                        <label>13</label>
                        <mixed-citation publication-type="journal">[13]-BO.IE. David.M. Robert P. Gephart and Tojo Joseph Thatchenkery. Postmodern Management and Organization Theory. California: Sage Publications. 1996.</mixed-citation>
                    </ref>
                            </ref-list>
                    </back>
    </article>
