The Experiences of Turkmen Workers' Access to Labor Market in the Context of Mass Influx, Social Acceptance and Adaptation

Yıl 2021, Cilt: 18 Sayı: 42, 5480 - 5515, 13.10.2021

Mustafa Karataş , Veli Duyan

https://doi.org/10.26466/opus.932531

Cited By: 2

Öz

The study aims to learn with a mass influx from northern Iraq to Turkey Turkmen work experience, to understand their coping strategies, compliance, due diligence is to make the scope of social acceptance of concepts. İn the study conducted qualitative research utilizing the method of work experience lived, ages 18 and older, with a mass influx came to Turkey with 40 Turkmen forms, semi-structured interviews have seen the application forms were applied.As a result of the research, it was observed that the participants had a desire to quickly access the labor market due to the adverse situations they experienced during the migration phases, mainly because they encountered severe economic problems when they came to the target country. The existence of more than one social problem has also been identified in the Turkmen's work experience. It is understood that if favorable conditions are provided in the business life of the Turkmen, there will be more convenient in terms of social acceptance and harmony. In general, it was observed that asylum-seekers with language difficulties could not adapt to finding employment and everyday living conditions. Providing sustainable job opportunities, ensuring environment-person compliance, and creating employment services specifically for asylum seekers are of great importance.

Anahtar Kelimeler

Adaptation, Mass İnflux, Migration, Social Acceptance, Turkmen, Work Experiences

Kitlesel Göç, Sosyal Kabullenme ve Uyum Bağlamında Türkmen İşçilerin Deneyimleri

Öz

Bu araştırmanın amacı, kitlesel göç ile Kuzey Irak'tan Türkiye'ye gelen Türkmen işçilerin çalışma deneyimlerini öğrenmek; baş etme stratejilerini anlamak; uyum, sosyal kabullenme kavramları kapsamında mevcut durumu değerlendirmektir. Nitel araştırma yöntemlerinden yararlanılarak gerçekleştirilen çalışmada, iş deneyimi yaşamış, yaşları 18 ve üstü olan, kitlesel göç ile Türkiye’ye gelmiş 40 Türkmen ile görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Durum çalışması niteliğinde gerçekleştirilen araştırmanın verileri MAXQDA 2020 programı ile analiz edilmiştir. Araştırmada elde edilen verilerin analizi sonucunda Türkmen göçmenlerin iş deneyimleri ile ilgili olarak Türkiye’deki meslekleri, iş hayatlarında yaşadıkları olumlu ya da olumsuz tecrübeler, çalışma hayatlarındaki sosyal sorunlar gibi konularda tespitler yapılmaya çalışılmıştır. Iraklı Türkmenlerin iş hayatında olumlu koşulların sağlanması ile sosyal hayata daha rahat uyum sağlayacakları anlaşılmıştır. Genel olarak iş bulma konusunda dil ve mesleki yetersizliklerin önemli olduğu anlaşılmıştır. Bu kapsamda göç yönetiminde mesleki değerlendirme birimlerinin kurularak göç öncesi ve göç sonrası meslek eşleştirmelerinin yapılarak göçmenlerin istihdam programlarına dahil edilmesi, göçmenlerin meslek değerlendirmelerinin yapılacağı ön değerlendirme sistemlerinin kurulması, meslek verilerinin istihdamın yaygınlaştırılması için kurum ve kuruluşlarca paylaşılması gerektiği, meslek edindirme okullarının ve kurslarının Türkçe öğretecek şekilde dizayn edilerek göçmenlere ulaştırılması, işverenler ile koordinasyon kurularak meslek elemanı açığının tespit edilmesi, iş piyasasında ya da meslek edindirme kurslarında olan göçmenler için psikososyal müdahalelerin geliştirilmesi, uyum ve sosyal kabullenme çerçevesinde mikro, mezzo ve makro çalışmaların yapılması önerilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Göç, İş Deneyimleri, Kitlesel Göç, Sosyal Kabullenme, Türkmen, Uyum

Kaynakça

• Akcan, A. (2018). Türkiye işgücü piyasasında Suriyeli sığınmacıların yeri ve etkileri. Sosyal Güvenlik Dergisi, 8(2), 59-73.
• Aslan, G, ve Güngör, F. (2019). Suriyeli sığınmacıların Türkiye’ye göç sonrası yaşadığı sorunlar: İstanbul örneği. Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 1(18),1604-1632. DOİ: 10.26466/opus.558512.
• Bahadır, H. ve Dermiral, Y. (2019) Suriye’den Türkiye’ye zorunlu göç hareketi ve çocuk işçiliği. ESTÜDAM Halk9 Sağlığı Dergisi, 4, 389- 397. DOİ: https://doi.org/10.35232/estudamhsd.566939.
• Birleşmiş Milletler Mülteci Yüksek Komiserliği, (2017). Uluslararası Çalışma Örgütü, Birleşmiş Milletler Çocuklara Yardım Fonu, Child labour within the Syrian refugee response: A regional strategic framework for action, Erişim Adresi: [https://www.refworld.org/docid/5a74728d4.html] Erişim Tarihi: 14/12/2019.
• Dedeoğlu, S. (2011). Türkiye’de göçmenlerin sosyal dışlanması: İstanbul hazır-giyim sanayiinde çalışan Azerbaycanlı göçmen kadınlar örneği. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 66, 27-48, DOİ: 10.1501/SBFder_0000002193.
• Demirbaş, B. ve Akyiğit, H. (2018), Suriyeli mülteci kadınların entegrasyon sürecinde sosyal ağların olumlu ve olumsuz etkileri. Muhakeme Dergisi, 1,123-133.
• Diker, E. ve İçduygu, A. (2017). Türkiye’deki Suriyeli mültecilerin işgücü piyasası entegrasyonu: Mültecilikten göçmenliğe, 3(1), 12-35.
• Dwyer, P., Hodkinson, S, Lewis, H. and Waite, L. (2016). Socio-legal status and experiences of forced labour among asylum seekers and refugees in the UK. Journal of International and Comparative Social Policy, 32, 182-198. DOI: 10.1080/21699763.2016.1175961.
• Ermumcu, S. (2013). Sığınmacıların ve mültecilerin sosyal güvenlik hakkı. Çalışma İlişkileri Dergisi, 4, 58-76.
• Gemici-Birinci, N. (2016) Çalışma hayatında dezavantajlı bir grup: Göçmenler. İş ve Hayat, 2, 239 – 261.
• Gündüz, A. ve Kalaycı, İ. (2016). Saddam döneminde Türkmen göçleri. Ortadoğu'da Türkmenler (Irak-İran-Suriye) Sempozyumu, (Ed: Abdulhalik BAKIR- Ahmet ALTUNGÖK), Bilecik.
• Harunoğulları, M. (2016). Suriyeli sığınmacı çocuk işçiler ve sorunları: Kilis örneği. Göç Dergisi, 3, 29-63, DOİ: 10.33182/gd.v3i1.554.
• Hooper, K., Desiderio, M. V. and Salant B, (2017). İmproving the labour market integration of migrants and refugees, empowering cities through better use of EU instruments, Migration Policy İnstitute.MPİ Europe: 2017.
• World Migration Report, (2020). İnternational Organization Of Migraiton 2020.
• International Labour Organization Global Estimates on International Migrant Workers, (2017), International Labour Organization, Third Edition.
• Karataş, M. (2015). Türk Yazılı basınında Suriyeli sığınmacılar ile halk arasındaki ilişkinin incelenmesi. Göç Araştırmaları Dergisi, 1,112-151.
• Karslı, B. (2013). Toplumsal birlikteliklerde öncelikler: Kabullenme ve dışlamanın sosyo-psikolojik temelleri (Alevilik-sünnilik örneği). Birey ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi, 3, 99-136.
• Kaygısız, İ. (2017). Suriyeli mültecilerin Türkiye iş gücü piyasasına etkileri. Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) yayınları. İstanbul:FES, s.16-18.
• Khawaja, W., Nigar G., Katherine, M., Schewitzer, R., Greenslade, R. and Jaimi, H., (2008) Difficulties and coping strategies of Sudanese refugees: A qualitative approach. Transcultural Psychiatry, 45(3), 489-512.
• Kone, Z., Ruiz, İ. ve Silva, C. V. (2019). Refugees and the UK labour market, Center on Migration And Policy, University Of Oxford.
• Lodovici, M. S. (2010). Making a success of integrating immigrants in the labour market, Peer Review, Discussion paper.
• Mong, N. S. and Roscigno V. C. (2009). African American men and the experience of employment discrimination. Qualitative Sociology, 33(1), 1-21, DOİ: 10.1007/s11133-009-9142-4.
• OECD, (2017), G20 Global Displacement And Migration Trends Report. Erişim Adresi:https://www.oecd.org/g20/topics/employment-and-social-policy/G20-OECD-migration.pdf. Erişim Tarihi: 27/03/2020.
• Sezgin A. A. ve Yolcu, T. (2016). Göç ile gelen uluslararası öğrencilerin sosyal uyum ve toplumsal kabul süreci. Humanitas Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 4, 419-438, DOI: 10.20304/husbd.14985.
• Smith J. A. and Eatough. V. (2007). Interpretative phenomenological analysis. In E. Lyons ve A. Coyle (Eds.). Analysing Qualitative Data In Psychology. p.35-50. Los Angeles: SAGE Publications.
• Taşdemir, N. (2017). Göçmenler arasında algılanan ayrımcılık, psikolojik iyi olma hali ve sosyal kimlikler ilişkisinin değerlendirilmesi. Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 1, 47-70.
• Wang, W. W. and Fan, C. C. (2012). Migrant workers' integration in urban China: Experiences in employment, social adaptation, and self-identity. Eurasian Geography and Economics, 53(6), 731-749.