ÇALIŞANLARDAKİ KRİPTO VARLIK PİYASASI TAKİP İSTEĞİNİN SANAL KAYTARMAYA ETKİSİ

Yıl 2021, Cilt: 8 Sayı: 4, 279 - 290, 31.12.2021

Inan Kaynak

https://doi.org/10.17261/Pressacademia.2021.1469

Öz

Amaç - Bu çalışmada, kripto varlıkların finansal durumlarını takip isteğinin sanal kaytarmaya sebep olup olmadığının tespit edilmesi amaçlanmıştır.
Metodoloji – Araştırma yöntemi olarak, nitel araştırma yöntemi tercih edilmiştir. Bu kapsamda farklı sektörlerde çalışan 13 gönüllü katılımcıyla yüz
yüze ve online görüşme gerçekleştirilmiştir.
Bulgular – Katılımcılar; kripto varlıkları geleceğin yatırım araçları arasında görmekteler, katılımcıların bazısı yatırım yapmadan evvel eğitime ihtiyaç
duymamakta, varlıklarının finansal durumu ile ilgili bilgilere ise iş yeri bilgisayarları ve şahsi cep telefonlarından erişmektedirler. Ayrıca, katılımcıların
işlerinin yoğunluğuna rağmen kripto varlıkları ile ilgili takip yaptıkları yani sanal kaytarma davranışı gösterdikleri tespit edilmiştir. Çalışmanın diğer
bir sonucu ise çalışanların mesai dışında da kripto varlıklarla ilgili takip isteklerinin devam ettiğidir.
Sonuç - Sonuç olarak örgütler üzerinde ciddi etkileri olan sanal kaytarma davranışının öncülleri arasında kripto varlık piyasası takip isteğinin de olduğu
anlaşılmıştır. Sanal kaytarmaya neden olan birçok etken tespit edilmiş olmasına rağmen, kripto varlıklarla ilgili takip isteğinin de öncüller arasında
olabileceği sonucu alan yazınına katkısından dolayı önemli görülmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kripto varlık, kripto para, bitcoin, kaytarma, sanal kaytarma

THE IMPACT OF EMPLOYEES’ CRYPTO ASSET MARKET TRACKING DESIRE ON CYBERLOAFING

Öz

Purpose- In this study, it is aimed to determine whether the desire to follow the financial status of crypto assets causes cyberloafing.
Methodology- As the research method, qualitative research method was preferred. In this context, face-to-face and online interviews were
conducted with 13 volunteer participants working in different sectors.
Findings- Participants; They see crypto assets among the investment tools of the future, some of the participants do not need training before
investing, and they access information about the financial status of their assets from their workplace computers and personal mobile phones. In
addition, it has been determined that despite the busyness of their work, the participants follow the crypto assets, that is, they show cyberloafing
behavior. Another result of the study is that employees' follow-up requests regarding crypto assets continue outside of working hours.
Conclusion- As a result, it has been understood that among the precursors of cyberloafing behavior, which has serious effects on organizations,
there is also the desire to follow the crypto asset market. Although many factors that cause cyberloafing have been identified, the conclusion that
the follow-up request related to crypto assets may be among the premises is considered important due to its contribution to the literature.

Anahtar Kelimeler

Crypto asset, cryptocurrency, bitcoin, loafing, cyberloafing

Kaynakça

• Akbaba, A. N. B. (2009). Sanal kaytarmanın verimliliğe ve maliyete etkisi: Bir Uygulama. Verimlilik Dergisi, 3, 161-179.
• Aksoy, E., Teker, T., Mazak, M., & Kocabıyık, T. (2020). Kripto paralar ve fiyat ilişkileri üzerine bir analiz: Toda-Yamamoto nedensellik analizi ile bir inceleme. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 37, 110-129.
• Alan, H. (2019). Sosyal ağ kullanımı yoğunluğu ve sanal kaytarma davranışları: üniversite öğrencileri üzerine bir inceleme. Çağdaş Yönetim Bilimleri Dergisi, 6(2), 112-129.
• Alkış, A. (2018). İslam hukuku açısından bitcoinve kripto para. Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(2), 69- 90.
• Alpago, H. (2018). Bitcoin’den selfcoin’e kripto para. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi (IBAD), 3(2), 411-428. Https://Doi.Org/10.21733/İbad.419462
• Anandarajan, M., & Simmers, C. A. (Ed.). (2004). Personal web usage in the workplace: a guide to effective human resources management. IGI Global. Https://Doi.Org/10.4018/978-1-59140-148-3
• Anandarajan, M., Simmers, C. A., & D'ovidio, R. (2011). Exploring the underlying structure of personal web usage in the workplace. Cyberpsychology, Behavior and Social Networking, 14(10), 577-583.
• Arıkan, N. İ. (2020). An overview of the cryptocurrencies: the theory of money perspective. Malatya Turgut Özal Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 1(2), 147-165.
• Aslan, Ü. A. (2020). Kripto para muhasebesi üzerine yapılan tartışmalar ve finansal raporlama üzerindeki etkileri. Tide Academia Research, 2(2), 257-286.
• Ateş, B. A. (2016). Kripto para birimleri, bitcoin ve muhasebesi. Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(1), 349-366.
• Avşar, İ. İ., & Serin, Z. V. (2020). Seçili kripto paralarda kümeleme analizi. Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 5(1), 41-52.
• Avunduk, H., & Aşan, H. (2018). Blokzinciri (Blockchain) teknolojisi ve işletme uygulamaları: genel bir değerlendirme. Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 33(1), 369-384. Https://Doi.Org/10.24988/Deuiibf.2018331746
• Babadağ, M. (2018). İşe Yabancılaşmanın Sanal Kaytarma Üzerindeki Etkisi. Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 21(39), 207-239. Https://Doi.Org/10.31795/Baunsobed.437734
• Başkale, H. (2016). Nitel araştırmalarda geçerlik, güvenirlik ve örneklem büyüklüğünün belirlenmesi. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 9(1), 23-28.
• Baturay, M. H., & Toker, S. (2015). An investigation of the impact of demographics on cyberloafing from an educational setting angle. Computers in Human Behavior, 50, 358-366. Https://Doi.Org/10.1016/J.Chb.2015.03.081
• Bilgili, F., & Cengil, M. F. (2019). Bitcoin özelinde kripto paraların ticaret şirketlerine sermaye olarak getirilmesi. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 23(3), 3-23. Https://Doi.Org/10.34246/Ahbvuhfd.609020
• Blanchard, A. L., & Henle, C. A. (2008). Correlates of different forms of cyberloafing: the role of norms and external locus of control. Computers in Human Behavior, 24(3), 1067-1084. Https://Doi.Org/10.1016/J.Chb.2007.03.008
• Buğan, M. F. (2021). Bitcoin ve altcoin kripto para piyasalarında finansal balonlar. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD), 13(24), 165-180. Https://Doi.Org/10.20990/Kilisiibfakademik.880126
• Creswell, J. W. (2003). Research Design: Qualitative, Quantitative and Mixed Methods Approaches. California: Sage Publications
• Çavuşoğlu, S., & Palamutçuoğlu, B. T. (2017). İş Tatmininin Sanal Kaytarma Üzerindeki Etkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(19), 430-444. Https://Doi.Org/10.20875/Makusobed.289250
• Çetin, A. (2020). İslami esaslara uygun kripto para önerisi: islami coin (Iscoin). Finansal Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, 12(22), 63-89. Https://Doi.Org/10.14784/Marufacd.688429
• Çetin, C., & Akyelli, N. (2020). Sanal kaytarma ve iş doyumu ilişkisi. İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(1), 41-59.
• Çetinkaya, Ş. (2018). Kripto paraların gelişimi ve para piyasalarındaki yerinin swot analizi ile incelenmesi. Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Bilimleri Akademik Araştırmalar Dergisi, 2(5), 11-21.
• Çetintürk, İ. (2020). Sanal kaytarma ve demografik özellikler: beş yıldızlı konaklama işletmesinde bir uygulama. Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(2), 35-46.
• Çınar, O., & Sıçrar, H. (2019). Sanal kaytarma ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Erzurum ilinde bir kamu kurumu örneği. İş ve Hayat, 5(10), 119-135.
• Çiçek, B. (2020). Organizasyonları aşındırıcı unsurlar olarak sosyal dışlanma ve sanal kaytarma ilişkisi ve bu ilişkide etik iklimin rolü. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 18(2), 198-217. Https://Doi.Org/10.11611/Yead.746192
• Demirbilek, N., & Atila, F. (2021). Üniversite öğrencilerinin perspektifinden sanal kaytarma kavramı. Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 38, 196-222. Https://Doi.Org/10.14520/Adyusbd.922639
• Garrett, R. K., & Danziger, J. N. (2008). On cyberslacking: workplace status and personal ınternet use at work. Cyberpsychology & Behavior, 11(3), 287- 292. Https://Doi.Org/10.1089/Cpb.2007.0146
• Güğerçin, U., & Sığırcıkoğlu, E. B. (2019). Rol belirsizliği ve sanal kaytarma: görgül bir araştırma. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD), 11(20), 152-161. Https://Doi.Org/10.20990/Kilisiibfakademik.532421
• Gültekin, Y., Özdemir, F. S., & Varici, İ. (2019). Kripto ̇ para birimlerinin piyasa değerlerindeki değişimlerin analizi. Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 26(2), 677- 688. Https://Doi.Org/10.18657/Yonveek.448639
• Holloway, I., & Wheeler, S. (1996). Qualitative Research For Nurses. Oxford: Blackwell Science Ltd.
• Hasırcı, I., & Örücü, E. (2020). Örgütsel sinizmin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisinde çalışanların eğitim düzeylerinin düzenleyici rolü. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 18(4), 285-303. Https://Doi.Org/10.11611/Yead.680513
• Jia, H., Jia, R., & Karau, S. (2013). Cyberloafing And personality: the ımpact of the big five traits and workplace situational factors. Journal of Leadership & Organizational Studies, 20(3), 358–365
• Johnson, P. R. Ve Indvik, J. (2003). The Organizational Benefits of Reducing Cyberslacking in The Workplace. in Allied Academies International Conference. Academy of Organizational Culture, Communications and Conflict. Proceedings, 8(2), 53-58. Jordan Whitney Enterprises, Inc.
• Kaplanhan, F. (2018). Kripto paranın türk mevzuatı açısından değerlendirilmesi “bitcoin örneği”. Vergi Sorunları Dergisi, 353, 105-123.
• Karaca, A., & Karaca, B. (2019). Sağlık çalışanlarının sanal kaytarma davranışları ile örgütsel özdeşleşme düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi: bir kamu hastanesi örneği. Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi, 18(1), 27-39.
• Karataş, A., & Avci, S. (2017). Kamu ̇ kurumlarında sanal kaytarma olgusunun değerlendirilmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22, 2321-2346.
• Kim, S. J., & Byrne, S. (2011). Conceptualizing personal web usage in work contexts: a preliminary framework. Computers in Human Behavior, 27(6), 2271- 2283. Https://Doi.Org/10.1016/J.Chb.2011.07.006
• Nakamoto, S. (2008). Bitcoin: a peer-to-peer electronic cash system. Decentralized Business Review, 1-9.
• Nastasi, B. (2015). Study notes: qualitative research: sampling ve sample size considerations. Erişim: 03.08.2021. Http://Webcache.Googleusercontent.Com/Search?Q=Cache:Qn6- 7ud2nsgj:Https://My.Laureate.Net/Faculty/Docs/Faculty%2520documents/Qualit_Res__Smpl_Size_Consid.Doc+Vecd=1vehl=Envect=Clnkvegl=Tr
• Mills, J. E., Hu, B., Beldona, S., & Clay, J. (2001). Cyberslacking! a liability ıssue for wired workplaces. Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 42(5), 34-47.
• Öztürk, U. C. (2015). Bağlantıda kalmak ya da kalmamak işte tüm korku bu: internetsiz kalma korkusu ve örgütsel yansımaları. Journal of International Social Research, 8(37), 629-638.
• Örücü, E., & Özüdoğru, M. (2018). Örgütsel güven ile sanal kaytarma davranışları arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir çalışma. Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(3), 66-80. Https://Doi.Org/10.30803/Adusobed.407273
• Örücü, E., & Yıldız, H. (2014). The personal ınternet and technology usage at the workplace: cyberslacking. Ege Academic Review, 14(1), 99-114.
• Özdemir, G. (2021). Kripto paraların eşya niteliği. Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 11(1), 289-306. Https://Doi.Org/10.52273/Sduhfd..938420
• Özkan, S., & Erbay, E. Ö. (2021). Örgüt ikliminin çalışanların sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi. Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, Erken Görünüm, 145-153. Https://Doi.Org/10.47542/Sauied.878519
• Özüdoğru, M., & Yıldırım, Y. T. (2020). Sanal kaytarma ve iş gören performansı ilişkisinde iş stresinin düzenleyici etkisinin incelenmesi: sağlık sektöründe bir araştırma. Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 22(2), 467-490. Https://Doi.Org/10.32709/Akusosbil.532359
• Piotrowski, C. (2012). Cyberloafing: a content analysis of the emerging literature. Journal of Instructional Psychology, 39( 3-4), 259-262
• Prasad, Smrithi, Lim, Vivien K.G., Chen, Don J.Q.,(2010). Self-regulation, ındividual characteristics and cyberloafing. PACIS 2010 Proceedings. 159-164.
• Robinson, S. L., & Bennett, R. J. (1995). A typology of deviant workplace behaviors: a multidimensional scaling study. Academy of Management Journal, 38(2), 555-572. Https://Doi.Org/10.5465/256693
• Sadıç, E., Eğilmez, Ö., & Haşit, G. (2020). Üniversite çalışanları bağlamında sanal kaytarma ve örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine bir inceleme. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5(2), 234-256. Https://Doi.Org/10.33905/Bseusbed.777522
• Seçilmiş, C., & Yılmaz, B. (2018). Seyahat acentesi çalışanlarının sanal kaytarma davranışları ve iş motivasyonu arasındaki ilişkilerin incelenmesi. Kesit Akademi Dergisi, 17, 20-37.
• Semerci, A. B., Ergeneli, A., & Yilmaz, Z. (2021). İşy ̇ eri Yalnızlığının iki yüzü: sanal kaytarma ve yenilikçi iş performansı. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 39(1), 133-147. Https://Doi.Org/10.17065/Huniibf.691769
• Şahin, M. (2019). Kripto para yeni bir vergi sığınağı mı? Bilişim teknolojilerindeki gelişmeler kapsamında bir değerlendirme. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 34, 169-181. Https://Doi.Org/10.30794/Pausbed.421510
• Şahin, O. N. (2018). TMS & TFRS ışığında muhasebe, vergi ve denetim açısından bitcoin ve diğer kripto para birimleri. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 20(4), 898-923. Https://Doi.Org/10.31460/Mbdd.401314
• Şenbayram, E. A. (2019). Paranın geldiği uç nokta: Bitcoin. Econharran, 3(4), 72-92.
• Streubert, H. J., & Carpenter, D. R. (2011). Qualitative Research In Nursing. (5th Ed.). Philadelphia: Lippincott Williams & Wilkins.
• Turan, Z. (2018). Kripto paralar, bitcoin, blockchain, petro gold, dijital para ve kullanım alanları. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11(3), 1-5. Https://Doi.Org/10.25287/Ohuiibf.431283
• Tutar, H., & Güler, S. (2020). Kamu kurumlarında sanal aylaklık sorunu konusunda yönetici görüşleri: bir durum çalışması. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22(2), 352-380.
• Uçkun, N., & Dal, L. (2021). Kripto para yatırımcılarında finansal risk toleransı. Muhasebe ve Finansman Dergisi, 89, 155-170. Https://Doi.Org/10.25095/Mufad.852118
• Ugrin, J. C., Pearson, J. M., & Odom, M. D. (2008). Profiling cyber-slackers in the workplace: demographic, cultural, and workplace factors. Journal of Internet Commerce, 6(3), 75-89. Https://Doi.Org/10.1300/J179v06n03_04
• Van Doorn, O. N. (2011). Cyberloafing: A Multi-Dimensional Construct Placed in A Theoretical Framework. Unpublished Master Thesis, Department Industrial Engineering And Innovation Sciences Eindhoven University of Technology, Eindhoven: Netherlands.
• Yalçın, S. (2019). Kripto değişim araçlarının muhasebeleştirilmesi. Muhasebe ve Finansman Dergisi, 81, 101-120. Https://Doi.Org/10.25095/Mufad.510596
• Yıldırım, A., & Şimşek, H. (2006). Sosyal Bilimlerde Nitel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Seçkin Yayıncılık
• Yıldırım, F. (2018a). Tükenmişlik düzeyinin sanal kaytarma davranışına etkisinde iş doyumunun aracılık rolü. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 5(13), 302-313.
• Yıldırım, F. (2018b). Kripto paralar, blok zinciri teknolojisi ve uluslararası ilişkilere muhtemel etkileri. Medeniyet Araştırmaları Dergisi, 2(4), 81-97.
• Yıldız, H., Yıldız, B., & Ateş, H. (2016). Sanal kaytarma davranışlarının sergilenmesinde örgütsel adalet algısının rolü var mıdır? Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi, 10(2), 0-0.
• Yılmaz, Y. (2007). Kriptoloji uygulamalarında hukuki boyut. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 13(1-2), 137-147.