Sağlık Çalışanlarında İş Gerilimi ve İş Stres Düzeyinin Değerlendirilmesi

Yıl 2013, Cilt: 6 Sayı: 2, 71 - 88, 01.06.2013

Ahmet Atasoy Songül Yorgun

Öz

Günümüzde yaşanan hızlı değişim, çalışanların iş ve yaşama ortamlarının gelecekteki durumuyla ilgili belirsizliği artırmakta ve onları strese sokmaktadır.Bu çalışma Mayıs 2010- Eylül 2010 tarihleri arasında Afyon- Sandıklı ve Bolu İzzet Baysal Devlet Hastanelerinde çalışan 332 sağlık personeli üzerinde işe bağlı gerginliği ve bunu etkileyen faktörleri saptamak amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Demiral ve arkadaşlarının Türkçeye uyarladığı İsveç İş yükü-İş kontrolü-Sosyal Destek anketi kullanılmıştır. Veriler bilgisayar ortamında SPSS 11.5 versiyonu kullanılarak değerlendirildi. İstatistik analizlerde ortalama, standart sapma, ANOVA testleri kullanılmıştır.Araştırma sonucunda katılımcıların % 69,6’sı hemşire, % 64,8’inin ön lisans düzeyinde eğitim aldığı tespit edilmiştir. Sağlık çalışanların İsveç İş yükü-İş kontrolü-Sosyal destek ölçeğinden aldıkları iş stresi puan ortalamaları 0,83 ±0,20 idi. Çalışmada sağlık çalışanların yaşları ile çalışma yılı arttıkça iş yükü puanlarının arttığı ve aralarındaki farkın anlamlı olduğu, eğitim durumu, çalışma süresi iş stres puanlarını etkilediği saptanmıştır

Anahtar Kelimeler

İş stresi, İş yükü-İş kontrolü-Sosyal destek anketi, Psikososyal etkenler, Sağlık çalışanları

Evaluatıon of Health Workers Job Stress and Job Stress Level

Öz

Today, rapid changes increase the uncertainty of future for employees in their business
and personal lives, and thus put them in a stress.
This study was made from May 2010 to September 2010 at Afyon-Sandıklı and Bolu
İzzet Baysal State Hospitals. The study was carried out descriptively with the aim of
work related strain in health worker and determination of the factors affecting this.
Study developed by Demiral used to measure Turkish version of Swedish Demand
Control Support Questionnaire .The study group consisted of 332 health workers.
Data were evaluated by SPSS 11.5 version computer program. In statistical analysis:
mean, standard deviation, ANOVA tests were used.
Participant were 69,6 % nurse, 64,8 % prelicence. In the result of the research, score
means-health worker took from work-related strain inventory was 0,83±0,20. In the
study, as the age and working years of the health worker increased, it was seen that
the scores of the Job demand also increased, and the difference between them was
significant, and education level, did affect Job Stress.

Anahtar Kelimeler

Job Stress, Demand control, Support questionnaire, Psychosocial factors, Health Workers