Öz
In todays business environment existence of intensive changes, intensity and
globalization of international competition leads business enterprises to change and learn
for sustaining competitive advantage. In this study organizational learning concept will be
defined and to eliminate learning barrier some suggestions will be made.
Anahtar Kelimeler
Organizational learning single-double loop learning organizational cuture leadership
Öz
Yoğun değişimin yaşandığı, uluslar arası rekabetin şiddetlendiği ve küresel bir boyut kazandığı günümüz iş ortamında işletmelerin yaşamlarını sürdürebilmeleri ve rekabet gücünü koruyabilmeleri değişmeleri ve öğrenen bir örgüt olmalarıyla yakından ilgilidir. Bu çalışmada örgütsel öğrenme kavramı açıklanarak, öğrenmenin önündeki engeller ve öğrenmenin etkinleştirilmesi için araçlar önerilecektir.
Anahtar Kelimeler
Örgütsel öğrenme tek-çift etaplı öğrenme örgüt kültürü liderlik
Ayrıntılar
| Diğer ID | JA64VH83MG |
|---|---|
| Bölüm | Araştırma Makalesi |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 1 Aralık 2002 |
| Gönderilme Tarihi | 1 Aralık 2002 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2002 Cilt: 2 Sayı: 4 |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.