Örgütsel Güven Kuramına İlişkin Türkiye’deki 2003-2022 Dönemlerinde Yayımlanmış Makalelerin İncelenmesi: İçerik Analizi

Yıl 2023, Cilt: 8 Sayı: 3, 325 - 349, 31.10.2023

Betül Çelik

https://doi.org/10.31454/troyacademy.1379382

Öz

Çalışmanın amacı Dergipark’ta ulusal alanda erişime açık 2003-2022 yılları arasında yayımlanan örgütsel güven kavramı değişkenini içeren seçili 50 makaleyi incelemek ve analiz etmektir. Çalışmada hem betimsel hem de kategorik içerik analizi yapılarak bulgular edinilmiştir. Çalışma örgütsel güven kavramı sınırlılığında oluşturulmaktadır. Çalışmada veriler (i) yayın yılları, (ii) makale başlıkları, (iii) makale konuları, (iv) çalışma grupları, (v) makalelerin amaçları ve alt amaçları, (vi) araştırma yöntemleri, (vii) veri toplama araçları, (viii) örneklem belirleme yöntemleri, (ix) analiz yöntemleri ve (x) sonuç ve önerileri şeklinde kategorize edilerek toplanmaktadır. Bu veri toplama yöntemiyle 50 makale içerik analizinin yapılması, çalışmanın önemini oluşturmaktadır. İncelenen makaleler neticesinde örgütsel güven araştırmalarının daha çok hizmet sektöründe görev alan personeller üzerinde yapıldığı ve diğer örgüt değişkenleriyle birlikte kullanmayı daha çok tercih ettikleri tespit edilmiştir. Araştırmalarda birden fazla veri toplama yöntemi uygulandığı ayrıca daha çok nicel araştırma yöntemlerinin kullanıldığı elde edilen bir diğer bulgulardandır.

Anahtar Kelimeler

Örgüt, Güven, Örgütsel Güven, İçerik Analizi

Etik Beyan

Herhangi bir kuruma bağlı çalışmadığım için etik beyan belgem bulunmamaktadır.

EXAMINATION OF ARTICLES PUBLISHED IN TURKEY IN THE PERIOD 2003-2022 ON ORGANIZATIONAL TRUST THEORY: CONTENT ANALYSIS

Öz

The aim of the study is to examine and analyze 50 selected articles containing the organizational trust concept variable published in the journal Dergipark between 2003 and 2022, which are open to access in the national field. The findings were obtained by conducting both descriptive and categorical content analysis in the study. The study is based on the limitation of concept organizational trust. In the study, the data are collected by categorizing them into (i) publication years, (ii) article titles, (iii) article topics, (iv) study groups, (v) objectives and sub-objectives of the article, (vi) research methods, (vii) data collection tools, (viii) sample determination methods, (ix) analysis methods and (x) results and recommendations. The fact that the content analysis of 50 articles is carried out with this data collection method constitutes the importance of the study. As a result of the examined articles, it has been determined that organizational trust research is mostly conducted on employees working in the servise sector a nd they prefer to use them together with other organizational variables more. It is another of the findings that more than one data collection method is applied in research and more quantitative research methods are used.

Anahtar Kelimeler

Organization, Trust, Organizational Trust, Content Analysis

Kaynakça

• Aktaş, E. ve Yurt, S. U. (2015). “Türkçe Eğitimi Alanındaki Makale Özetlerine Yönelik Bir İçerik Analizi”. International Periodical for the Languages, Literature and History of Turkish or Turkic, 10(7), 73-96.
• Alkan, Ö. G. D. P. ve Karamustafa, A. G. E. Y. (2013). “Örgütsel Davranış Literatüründe Bir İnceleme: 2013-2017 Yılları Arasında Uluslararası Hakemli Dergilerde Yayımlanan Makaleler Üzerine İçerik Analizi”, Research İn Organizational Behavior, 6, 0-60.
• Arlı, D. (2011). Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının Örgüt Kültürü Algıları ve Örgütsel Güven Düzeyleri Açısından İncelenmesi(Yayımlanmamış Doktora Tezi), Ege Üniversitesi, İzmir.
• Aydın, E. İ. , Kaya, S. , İşkol, S. ve İşcan, A. (2019). “Anadolu Üniversitesi Uzaktan Eğitim Bölümünde Yayınlanmış Yüksek Lisans ve Doktora Tezlerinin İçerik Analizi”, Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, (3), 430-441.
• Baltacı, A. (2018). “Nitel Araştırmalarda Örnekleme Yöntemleri ve Örnek Hacmi Sorunsalı Üzerine Kavramsal bir İnceleme”, Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(1), 231-274.
• Bilgili, S., Özkaya, M., Çiltaş, A. ve Konyalıoğlu, A. C. (2020). “Ortaokul Matematik Öğretmenlerinin Modellemeye İlişkin Hata Yaklaşımlarının İncelenmesi”, Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8(3), 871-882.
• Calp, Ş. ve Seçgin, M. G. (2019). “Türkiye’de Yaratıcı Drama Alanında Yapılmış Tezlere Yönelik Betimsel Bir Analiz”, Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi, 23(2), 365-388 .
• Cooper, H., Hedges L. V. ve Valentine J. C.(2019). In the Handbook of Research Synthesis and Meta-Analysis ( 3–18). USA: Russell Sage Foundation, 2nd Editon.
• Çalık, M., Unal, S., Coştu, B. ve Karataş, F. O. (2008). “Trends in Turkish Science Education”, Essays in Education, 24(1), 4.
• Çevik, A. ve Güneş, F. (2017). “Türkçe Ders Kitaplarındaki Etkinliklerin İncelenmesi” Ana Dili Eğitimi Dergisi, 5(2), 272-286.
• Demircan, N. ve Ceylan, A. (2003). “Örgütsel Güven Kavramı: Nedenleri ve Sonuçları”, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 10(2), 139-150.
• Demirci, S., Dalmış, R., Dikici, T., Tünçay, M. M., Kaya, N. ve Güllüoğlu, A. N. (2021). “Effect of Surface Modifications of Additively Manufactured Ti-6Al-4V Alloys on Apatite Formation Ability for Biomedical Applications”, Journal of Alloys and Compounds, 887, 161445.
• Gilbert, J. A. ve Tang, T. L. P. (1998). “An Examination of Organizational Trust Intecedents”, Public Personnel Management, 27(3), 321-338.
• Gökmen, B. D., Fırat, M. ve Cengiz, M. (2022). “Covid 19 Salgınında Nomofobi ve Psikolojik Sağlamlığın Bazı Değişkenlere Göre İncelemesi”, Sağlık Akademisi Kastamonu, Covid-19 ek sayısı, 1-14.
• Güney, S. (2019a). Yönetim ve Organizasyon El Kitabı, Ankara: Nobel Yayınevi, 2. Baskı. Güney, S. (2019b). İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara: Atlas Yayınevi, 3. Baskı.
• Halıcı, M., Söyük, S. ve İbrahim, G. Ü. N. (2015). “Sağlık Çalışanlarında Örgütsel Güven”, Journal of Management and Economics Research, 13(3), 180-198.
• Halis, M., Gökgöz, G. S. ve Yaşar, Ö. (2007). “Örgütsel Güvenin Belirleyici Faktörleri ve Bankacilik Sektöründe Bir Uygulama”, Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(17), 187-205.
• Hosmer, L. T. (1995). “Trust: the Connecting Link Between Organizational Theory and Philosophical Ethics”, Academy of Management Review, 20(2), 379-403.
• İşcan, Ö. F. ve Timuroğlu, M. K. (2010). “Örgüt Kültürünün İş Tatmini Üzerindeki Etkisi ve Bir Uygulama”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 21(1),119-135.
• Karcıoğlu, F. (2001). “Örgüt Kültürü ve Örgüt iklimi İlişkisi”. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 15(1-2).
• Koşar, D., Er, E. , Kılınç, A. Ç. ve Koşar, S. (2017). “Öğretmen Liderliğine İlişkin Yapılan Çalışmaların İncelenmesi: Bir İçerik Analizi Çalışması”, İnönü Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Dergisi , 4 (7) , 29-46. Doı: 10.29129/inujgse.317712.
• Koşar, D. (2020). “Analysis of Organizational Trust Studies Conducted in Turkey: a Content Analysis Türkiye'deki Örgütsel Güven Konulu Tezlerin İncelenmesi: Bir İçerik Analizi Çalismasi”, Pegem Journal Of Education And Instruction, 10(2), 355-372.
• Koyuncu, H. ve Büyükyılmaz, O. (2020). “Psikolojik Sözleşme İhlal Algısının Örgütsel Güven ve Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisini Belirlemeye Yönelik Üniversite Çalışanları Üzerinde bir Araştırma”, Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8(4), 1191-1199.
• Kramer, R. M. ve Lewicki, R. J. (2010). “Repairing And Enhancing Trust: Approaches To Reducing Organizational Trust Deficits”, The Academy of Management Annals, 4(1), 245-277.
• Lewis, J. D. ve Weigert, A. (1985). “Trust As a Social Reality”, Social Forces, 63(4), 967-985.
• Mayer, R. C., Davis, J. H., ve Schoorman, F. D. (1995). “An İntegrative Model of Organizational Trust”. Academy of Management Review, 20(3), 709-734.
• Önce, S. ve Başar, B. (2010). Türkiye’deki Akademik Araştırma Dergilerinde Muhasebe Alanında Yazılmış Makalelerin Analizi: 2000-2008”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, (45) , 55-68.
• Sabuncuoğlu, Z. ve Tüz, M. (2008). Örgütsel Psikoloji, Bursa: Beta Yayınevi, 4. Baskı.
• Schoorman, F. D., Mayer, R. C., ve Davis, J. H. (2007). “An Integrative Model of Organizational Trust: Past, Present, and Future”, Academy of Management Review, 32(2), 344-354.
• Seçilmiş, C. ve Kılıç, İ. (2017). “Örgütsel Güven, İş-Aile Çatışması ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinin Belirlenmesi: Seyahat Acentelerinde Bir Uygulama”. Turizm Akademik Dergisi , 4 (1) , 65-79.
• Seymen, O., Maltepe, S., Çonoğlu, S., Özdemir Yılmaz, G., Şahin, B., Tetik, N., Köroğlu, Ö. ve Akyol, G. (2009). “Türkiye’de Yayımlanan Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergilerinin Profili: Marmara ve Ege Bölgesi Örneği”, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 12(22) 281-301.
• Şişman, M. (1994). Örgüt Kültürü;(Eskişehir İl Merkezindeki İlkokullarda Bir Araştırma). Anadolu Üniversitesi Yayınları 1994, 732.
• Tekindal, M., Ahmet, E. G. E., Ferman, E. R. İ. M., ve Gedik, T. E. (2020). “Sosyal Hizmet Bakış Açısıyla Covid-19 Sürecinde Yaşlı Bireyler: Sorunlar, İhtiyaçlar ve Öneriler”. İzmir Katip Çelebi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 5(2), 159-164.
• Tekingündüz, S., Aydın, M., ve Polat, H. (2014). “Kamu Sektöründe Örgütsel Adalet, Örgütsel Güven ve İş Tatmini Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi: Bir Devlet Hastanesi Örneği”. Sayıştay Dergisi, (94), 53-72.
• Tokgöz, O. (1983). İletişim ve Toplum Sorunları Unesco, Ankara: Türk Sosyal Bilimler Derneği Yayınları.
• Tunçer, P. (2011). “Örgütsel Değişim ve Liderlik”, Sayıştay Dergisi, (80), 57-84.
• Turan, L., Sevim, O. ve Tunagür, M. (2018). “Türkçe Eğitimi Alanında Hazırlanan Doktora Tez Özetlerine Yönelik Bir İçerik Analizi”, Uluslararası Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 2018, (11), 29-44 .
• Turan, S., Karadağ, E., Bektaş, F., ve Yalçın, M. (2014). “Türkiye’de Eğitim Yönetiminde Bilgi Üretimi: Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi 2003-2013 Yayınlarının İncelenmesi”, Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi, 1(1), 93-119.
• Turhan, M., Köprülü, O., ve Helvacı, İ. (2018). Örgütsel Güven ile Bireysel İş Performansı Arasındaki İlişki. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 6(5), 47-55.
• Tutar, P. D. (2016). Örgütsel Davranış (1. Baskı ). Sakarya: Detay Yayıncılık, 1. Baskı.
• Tüzün, İ. K. (2007). “Güven, Örgütsel Güven ve Örgütsel Güven Modelleri”, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, (2), 93-118 .
• Ültay, E. , Akyurt, H. ve Ültay, N. (2021). “Sosyal Bilimlerde Betimsel İçerik Analizi”. Ibad Sosyal Bilimler Dergisi, (10), 188-201. Doı: 10.21733/ibad.871703.
• Yılmaz, T., Altun, B., Uygun, H., ve Hoşgörür, V. (2016). “Eğitim Denetimine İlişkin Türkiye’de Yayımlanmış Makalelerin Değerlendirilmesi”, MSKU Eğitim Fakültesi Dergisi, 3(1).