Çalışmamızın amacı spor yöneticisi adaylarının vicdan algılarının engellilere yönelik tutumları üzerine etkisinin incelenmesidir. Çalışmanın bir diğer amacı ise spor yöneticisi adaylarının vicdan algılarının ve engellilere yönelik tutumlarının cinsiyet, yaş, medeni durum ve günlük serbest zaman süresi değişkenlerine göre değişiklik gösterip göstermediğinin incelenmesidir. Araştırmamızda ilişkisel tarama modeli kullanılmıştır. Araştırmamızda veri toplama aracı olarak araştırmacılar tarafından geliştirilen kişisel bilgi formunun yanı sıra vicdan algısı ölçeği ve engellilere yönelik tutum ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın evrenini İstanbul Gelişim Üniversitesi spor bilimleri fakültesi spor yöneticiliği bölümü öğrencileri, örneklemini ise kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenen spor yöneticiliği öğrencileri oluşturmaktadır. Sonuç olarak Engellilere Yönelik Tutum ile vicdan algısı arasında zayıf düzeyde pozitif yönde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
The aim of our study is to examine the effect of sport manager candidates' perceptions of conscience on their attitudes towards the disabled. Another aim of the study is to examine whether the perceptions of conscience and attitudes towards the disabled of prospective sports managers vary according to gender, age, marital status and daily free time duration variables. Relational screening model was used in our research. In addition to the personal information form developed by the researchers, perception of conscience scale and attitude towards disabled people scale were used as data collection tools. The population of the research consists of the students of Istanbul Gelisim University, Faculty of Sport Sciences, Department of Sport Management, and the sample consists of sport management students determined by convenience sampling method. As a result, it was determined that there was a weak positive relationship between Attitude towards Disabled People and conscience perception.