Türkiye’nin kamu
yönetimine ilişkin kurumsal değişim Cumhuriyetin ilanından günümüze kadar devam
etmiştir. Küresel ilişkiler, nüfus artışı, kentleşme, teknolojik değişimlerin
yanı sıra, işçi, memur, genç, engelli gibi farklı toplumsal kesimlerin ortaya
çıkışı yönetim anlayışını etkilemiştir. Önceleri hizmet odaklı kurumsal
yapılara olan talep yeni dönemde etkin, verimli, demokratik, denetlenebilir ve
katılımcı kurumlara doğru evrilmiştir.
Türkiye’de siyasi
karar alıcılar başta olmak üzere diğer aktörlerin toplumsal ve küresel değişim
taleplerine ilişkin yaklaşımları sistem üzerine odaklanmıştır. Sosyo-ekonomik,
siyasal sıkıntılar ve toplumsal ayrışma vb. sorunların giderilmesi için
önerilen model Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi (CHS) olmuştur. 2017 yılındaki
referandum ile parlamenter sistemden CHS’ne geçiş kabul edilmiştir. CHS tüm kamu
yönetimini ve yerel yönetimleri keskin bir değişime uğratmıştır. Belediyeler
başta olmak üzere, özel idare, köy ve birlik mevzuatında bazı önemli değişimler
gerçekleşmiştir. Çalışmamızın amacı CHS ile yerel yönetimler alanında ortaya
çıkan bu değişimi ortaya koymaktır. CHS tüm kamu yönetimini etkilemekle
birlikte çalışmanın kapsamı yerel yönetimler sınırlandırılmıştır.
Cumhurbaşkanlığı
Kararnameleri ve TBMM tarafından çıkarılan Kanun metinleri üzerinde araştırma
yapılmıştır. Bu çerçevede yapılan inceleme sonucunda yerel yönetimlerin teknik
ve yapısal açıdan önemli değişimler geçirdiği bulgusuna erişilmiştir. Araştırmanın
sonuçları yerel yönetim alanındaki ilgililere yönelik kapsamlı bir özet ve
değerlendirmeler şeklinde sunulmuştur.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Ekim 2019 |
Gönderilme Tarihi | 26 Ağustos 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 4 Sayı: 2 |