ABSTRACTDuty of care and loyalty are among the general principles regulated under the provisions of the Turkish Commercial Code in relation to joint stock companies. But, who owes these duties and for whom they are owed is argumentative. The standard of care prescribed in the Turkish Commercial Code is also open for arguments. In addition, their application in the case of controlled and controlling companies which is taken as an exception to the general rule is exposed to divergent views. In this article, the author argues that members of the board of director, managers and any person who has or exercises managerial power owe duty of care and loyalty for the company, shareholders and third party creditors. The standard of care prescribed in the Code is also a slightly different version of the American Business Judgment Rule. And finally, there is a room for the application of the principles in the context of a fully controlled company. To reach these conclusions, the author analyzed Turkish laws and different secondary sources.
ÖZETÖzen ve bağlılık yükümlülükleri, anonim şirketlerle ilgili olarak, Türk Ticaret Kanununda düzenlenen genel ilkeler arasındadır. Ancak, yükümlülüklerin kime karşı ve kimin lehine olduğu tartışmalıdır. TTK'da öngörülen özen derecesi de tartışmalara açıktır. Buna ek olarak, genel kuralın istisnası olarak kabul edilen tam hakimiyet halinde bulunan bir şirkette durumunda bunların uygulaması farklı görüşlere maruz kaldıkları görülmektedir. Bu yazıda, yazar, yönetim kurulu üyelerinin, yöneticilerin ve yönetim yetkisine sahip olan ya da yetkisini kullanan kişinin şirkete, ortaklara ve üçüncü kişi alacaklılara özen ve bağlılık yükümlülüğü altında olduğunu ileri sürmektedir. Kanunda öngörülen özen derecesi de Amerikan Business Judgment Rule'unden biraz farklı olarak öngörülmüştür. Ve, son olarak, tam hakimiyet halinde bulunan bir şirkette prensiplerin uygulanması için alan bulunmaktadır. Bu sonuçlara varmak için, yazar kanunlardan ve farklı ikincil kaynaklardan yararlanmıştır.