Derleme
BibTex RIS Kaynak Göster

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİNİN ÖNEMİ

Yıl 2019, Cilt: 7 Sayı: 1, 1 - 16, 01.04.2019
https://doi.org/10.32705/yorumyonetim.520855

Öz

İş kazalarının oluş nedenlerinin arkasında
insan ve insana bağlı faktörler ön plana çıkmaktadır. Ancak kazalarla mücadele
noktasında ise hep teknik uygulamalara önem verilmektedir. Teknik önlemlerin de
başarı ile uygulanabilmesi için çalışanların bu önlemlere inanmaları ve
uygulamaları gereklidir. Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği kanunu ile uygulama
bulan iş sağlığı ve güvenliği kurulları katılımcı yapısı ile bu noktada
çalışanları yönlendirme ve işbirliği noktasında büyük öneme sahiptir. Özellikle
çalışanlar arasından belirlenecek olan çalışan temsilcileri, çalışanlar ile
işveren arasında koordinasyonu sağlayarak sosyal tarafların iş sağlığına
ilişkin düşünce ve görüşlerinin aktarılmasını sağlayabilecektir. 

Kaynakça

  • AKPINAR, Teoman (2015), İş Sağlığı ve Güvenliği İşçi ve İşveren Rehberi, On İki Levha Yayıncılık, İstanbul.
  • AKPINAR, Teoman (2013), İş Sağlığı ve İş Güvenliği, Ekin Basım Yayın, Bursa.
  • AKTAY, A. Nizamettin, K. Arıcı ve E. Tuncay Senyen/Kaplan (2013), İş Hukuku, Gazi Kitapevi, Ankara.
  • AKYİĞİT, Ercan (2014), İş Hukuku, 10. Baskı, Seçkin Yayınevi, Ankara.
  • AKYİĞİT, Ercan (2010), İş Hukuku, 8. Baskı, Seçkin Yayınevi, Ankara.
  • AYDOĞANOĞLU, Erkan (2011), Dünyada ve Türkiye’de Sendika-Siyaset İlişkisi, Kültür Sanat Sendikası Yayını, Ankara.
  • BALOĞLU, Cem (2013), Avrupa Birliği ve Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği, Beta Yayınları, İstanbul.
  • BAŞBUĞ, Aydın (2013), İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği, Şeker-İş Sendikası Yayını, Ankara.
  • CAM, Erdem (2013), İşyerinde Sosyal Diyalog ve Demokrasi, ÇASGEM, Ankara.
  • CEYLAN, Hüseyin (2011), Türkiye’deki İş Kazalarının Genel Görünümü ve Gelişmiş Ülkelerle Kıyaslanması, International Journal of Engineering Research and Development, Vol.3, No.2, June 2011.
  • DURSUN, Salih (2012), İş Güvenliği Kültürü, Beta Yayınevi, İstanbul.
  • GEREK, H. Nüvit (2012), Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Genel Görünümü, İş Sağlığı ve Güvenliği, editör: Dilek Baybora, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Yayın No:2664, Eskişehir.
  • http://tv.cnnturk.com/video/2014/05/26/programlar/bastan-sona/soma-faciasinda-sendikanin-sorumlulugu-bastan-sona-23-05-2014/2014-05-23T2215/index.html
  • http://gundem.bugun.com.tr/soke-eden-itiraf-haberi/1342240
  • http://www.haber7.com/guncel/haber/1220304-sizan-suyu-icerek-kontrol-ediyorduk
  • http://www.isgum.gov.tr/rsm/file/isgdoc/isgip/isgip_iyi_uygulamalar.pdf.
  • http://www.sgk.gov.tr/temmuz2014
  • http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=13566
  • IŞIKLI, Alpaslan (2013), İş Hukuku, İmaj Yayınevi, Ankara.
  • IŞIKLI, Alpaslan (2003), Gerçek Örgütlenme Sendikacılık, İmge Kitapevi, Ankara.
  • KILKIŞ, İlknur (2014), İş Sağlığı ve Güvenliği, Dora Yayınları, Bursa.
  • KILKIŞ, İlknur ve Seçil DEMİR (2012), İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verme Yükümlülüğü Üzerine Bir İnceleme,Çalışma İlişkileri Dergisi, Cilt:3, Sayı:1, sayfa:23-47.
  • MONY-Thebaud, Annie (2012), Çalışmak Sağlığa Zararlıdır, Ayrıntı Yayınları, İstanbul
  • NARMANLIOĞLI, Ünal (2013), İş Hukuku II Toplu İş İlişkileri, Beta Yayınları, İstanbul
  • ÖZDEMİR, Cumhur Sinan (2013), İş Sağlığı ve Güvenliği, Maliye Postası Yayınları, Ankara.
  • SÜMER Haluk Hadi (2012), Kuruluşların Kurulması, Organları ve Yönetimi, Toplu İş Hukuku, editör: H.Nüvit GEREK, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Yayın No:3004, Eskişehir.
  • ŞİMŞEK, E.Tuğba (2014), Türkiye’de Madencilik Sektörü: Güvencesiz, Sağlıksız, Örgütsüz, Petrol-İş, Temmuz 2014, s:24-26.
  • TÜRKÖNÜ, Mümtazer (2005), Devletli Sivil Toplum, Sivil Toplum ve Demokrasi, Yazarı:edisyon / Yayına Hazırlayan: Lütfi Sunar, Kaknüs Yayınları, İstanbul.
  • UÇKAN, Banu (2013), Türkiye’de Sendikacılık, Sendikacılık, editör: Banu Uçkan, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Yayın No: 2869, Eskişehir.
  • YİĞİT, Abdulvahap (2013), İş Güvenliği, Dora Yayınları, Bursa.
Toplam 30 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Konular Ekonomi
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Serdar Orhan 0000-0003-4326-8413

Sezgin Uysal 0000-0002-0324-7899

Yayımlanma Tarihi 1 Nisan 2019
Gönderilme Tarihi 1 Şubat 2019
Kabul Tarihi 25 Mart 2019
Yayımlandığı Sayı Yıl 2019 Cilt: 7 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Orhan, S., & Uysal, S. (2019). İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİNİN ÖNEMİ. Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi Ve Felsefe Dergisi, 7(1), 1-16. https://doi.org/10.32705/yorumyonetim.520855
AMA Orhan S, Uysal S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİNİN ÖNEMİ. Yorum-Yönetim-Yöntem (JIMM). Nisan 2019;7(1):1-16. doi:10.32705/yorumyonetim.520855
Chicago Orhan, Serdar, ve Sezgin Uysal. “İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİNİN ÖNEMİ”. Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi Ve Felsefe Dergisi 7, sy. 1 (Nisan 2019): 1-16. https://doi.org/10.32705/yorumyonetim.520855.
EndNote Orhan S, Uysal S (01 Nisan 2019) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİNİN ÖNEMİ. Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi 7 1 1–16.
IEEE S. Orhan ve S. Uysal, “İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİNİN ÖNEMİ”, Yorum-Yönetim-Yöntem (JIMM), c. 7, sy. 1, ss. 1–16, 2019, doi: 10.32705/yorumyonetim.520855.
ISNAD Orhan, Serdar - Uysal, Sezgin. “İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİNİN ÖNEMİ”. Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi 7/1 (Nisan 2019), 1-16. https://doi.org/10.32705/yorumyonetim.520855.
JAMA Orhan S, Uysal S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİNİN ÖNEMİ. Yorum-Yönetim-Yöntem (JIMM). 2019;7:1–16.
MLA Orhan, Serdar ve Sezgin Uysal. “İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİNİN ÖNEMİ”. Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi Ve Felsefe Dergisi, c. 7, sy. 1, 2019, ss. 1-16, doi:10.32705/yorumyonetim.520855.
Vancouver Orhan S, Uysal S. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASINDA ÇALIŞAN TEMSİLCİLİĞİNİN ÖNEMİ. Yorum-Yönetim-Yöntem (JIMM). 2019;7(1):1-16.

Değerli akademisyenler ve yazarlar

Dergi sistemine yüklenmiş olan çalışmalarınızda yazarlara ait bilgilerin olmaması gerekmektedir. Değerli yazarlarımızın bu uyarı dikkate almaları önemli rica olunur.

Dergimiz Açık Erişim Politikasını benimsemiş olup; yayın gönderimi, yayın değerlendirme ve makale yayınlama süreçlerinde yazarlardan herhangi bir ücret talep etmemektedir. 


88x31.png

Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.