MUHASEBE BİLGİ SİSTEMİ KULLANIMININ ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİ

Yıl 2019, Cilt: 6 Sayı: 3, 61 - 80, 25.03.2019

Ahmet Karahan

Öz

Muhasebe, bir
örgütün kaynaklarının oluşumunu, bu kaynakların kullanılma biçimini, örgüt
faaliyetleri sonucunda bu kaynaklarda meydana gelen artış veya azalışları ve
örgütün finansal açıdan durumunu açıklayan bilgileri üreten ve üretilen
bilgileri çıkar gruplarına ileten bir bilgi sistemidir. Günümüzde bilginin
önemini daha da artmıştır. Doğru, güvenilir ve zamanlı bilgiyi kullanabilen
işletmeler diğer işletmelere rekabet üstünlüğü sağlayacaktır. Bilgi sistemleri
içinde işletme yönetimi için en önemlilerinden birisi muhasebe bilgi
sistemidir. Muhasebe bilgi sistemi örgütlerin performansının artırılmasında
önemli katkılar sağlamaktadır. Bu sistemin temeli işletmede bölümler arası
koordinasyonu sağlamak ve toplanan bilgileri diğer örgüt birimleri ile ortak bir
kurgu içinde bilgi kullanıcılarına sunmaktır. İşletme yöneticileri, işletme
faaliyetlerini belirlenen amaçlar doğrultusunda gerçekleştirebilmek için
muhasebe bilgi sisteminde üretilen bilgilere ihtiyaç duyarlar. Günümüz rekabet
koşullarında işletmelerimin temel amaçları kâr elde etmek ve sürekliliktir.
İşletmelerin bu temel amaçlarını yerine getirebilmeleri ve başarılı
olabilmeleri için bilgi teknolojilerini ve bilgi sistemlerini etkin ve verimli
kullanmaları gerekmektedir. Örgütsel performans, belirli bir zaman dilimi
içerisinde belirli kriterleri karşılayacak şekilde belirlenen hedeflere
ulaşmadaki nitel ve nicel sonuçlar olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada
muhasebe bilgi sistemi kullanımının örgütsel performansa olan etkisi
araştırılmıştır. Bu amaçla İstanbul’da faaliyet gösteren hazır giyim
işletmelerinden anket yöntemi ile veri toplanmış ve toplanan veriler SPSS
istatistik programıyla analiz edilmiştir. 
Çalışma sonuçları muhasebe bilgi sistemi kullanımının örgütsel
performans üzerinde pozitif etkilerinin olduğunu göstermiştir.

Anahtar Kelimeler

Muhasebe Bilgi Sistemi, Örgüt

Kaynakça

• Akgün, A.İ., S., Kılıç, “Muhasebe Bilgi Sisteminin İşletme Yönetiminin Etkinliği Üzerin-deki Etkisi”, Yönetim ve Ekonomi, 20/2013, (2), ss.21-36.
• Böyükaslan, A., H.R. Aşıkoğlu, B. Özkara, “İşletme Kültürünün Finansal Performansa Etkisi: Eleştirel Bir Literatür Taraması”, Yönetim Bilimleri Dergisi, 15/2017, (30), ss.353-391.
• Ceran, Y., M., Bezirci, “Pazarlama Bilgi Sistemi-Muhasebe Bilgi Sistemi İlişkisine Strate-jik Bir Yaklaşım: Stratejik Pazarlama Muhasebesi”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2011, (26), ss.103-115.
• Dalğar, H., Ö. Tekşen, O. Tuğay, “Üretim İşletmelerinde Muhasebe Bilgi Sistemi Kulla-nımının İncelenmesi”, Muhasebe ve Denetime Bakış, 13/2014, (41), ss.49-67.
• Ercan, İ., İ., Kan, “Ölçeklerde Güvenirlik ve Geçerlik”, Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi, 30/2004, (3), ss. 211-216.
• Eren, M. Ş., M., Kaplan, “Kurumsal Yetkinliklerin Örgütsel Performans Üzerindeki Etki-leri: Üretim Firmaları Üzerine Bir Araştırma”, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Nisan/2014, (40), ss.175-192.
• Francis, U., A., Olayemi, “Accounting Information System as Aıds to Managerial Per-formances”, Scientific Research Journal, 4/2016, (10), ss.1-7.
• Gao, Y., “Measuring Marketing Performance: A Review and A Framework ”, Marketing Review, 10/2010, (1), ss.25-40.
• Gökçen, G., (2007), Genel Muhasebe, (1. Baskı), Beta Yayınevi, İstanbul.
• Gökdeniz, Ü., “İşletmelerde Muhasebe Bilgi Sistemine Yaklaşım”, Muhasebe ve Finans-man Dergisi, Temmuz/2005, (27), ss.86-94.
• Günay, B., H., Ayyıldız, “Firmaların Pazarlama Faaliyet Performans Düzeylerinin Çok Kriterli Karar Verme Teknikleri İle Karşılaştırmalı Analizi”, International Journal of Economic and Administrative Studies, 2017, (18), ss. 113-136
• Gürbüz, S., Şahin, F., (2016), Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, (3. Baskı), Seçkin Yayıncılık, Ankara.
• İpçioğlu, İ., D., Kahya, “Bilgi Yönetimi Sürecinin Örgütsel Performansa Etkisi ve Otomo-tiv Sektöründe Bir Araştırma”, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3/2016, (25), ss.179-204.
• Kaderli, Y., Ç., Köroğlu, “İşletmelerde Muhasebe Bilgi Sistemi İle Kurumsal Yönetim Anlayışı Arasındaki ilişki”, Muhasebe ve Finansman Dergisi, Temmuz/2014, (63), ss. 21-38.
• Kalaycı, Ş., (2017), SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, (8. Baskı), Di-namik Akademi, Ankara.
• Karahan, A., (2011) Üretim, Lojistik ve Pazarlama Departmanları Arasındaki Koordinas-yonun İşletme Performansına Etkisi, (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Gaziantep Üniversi-tesi, İşletme Anabilim Dalı/İşletme, Gaziantep (Türkiye).
• Özçelik, H., B., Kandemir, “Bist’de İşlem Gören Turizm İşletmelerinin Topsis Yöntemi İle Finansal Performanslarının Değerlendirilmesi”, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18/2015, (33), ss. 97-114.
• Özgülbaş, N., “Sağlık Kurumlarında Finansal Performans Ölçümü ve Finansal Performan-sı Artırmak İçin Kullanılacak Stratejiler ”, Verimlilik Dergisi, 2005, (3), ss.125-144.
• Özşahin, M., E.B. Bayarçelik, B. Yıldız, “Strateji Tipleri İle Yenilik Performansı İlişkisin-de Stratejik Karar Verme Hızının Şartlı Değişken (Moderatör) Etkisi”, International Journal of Economic and Administrative Studies, 2017, (16), ss.749-766
• Patel, B.P., “Effects of Accounting Information System on Organizational Profitability”, International Journal of Research and Analytical Reviews, 2/2015, (1), ss.72-76.
• Saeidi, H., “The Impact of Accounting Information Systems on Financial Performance-A Case Study of TCS-India”, Indian Journal of Fundamental and Applied Life Sciences, 4/2014, (4), ss.412-417.
• Sevim, A., S., Bülbül, “Tam Zamanında Üretim Sisteminin Muhasebe Bilgi Sistemi İle Bütünleştirilmesi ve Bir Model Önerisi”, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 18/2016, (4), ss.855-879.
• Şahin, Ö., O. N. Özdoğan, (2015), “Yetenek Yönetimi ve Yenilik Performansı İlişkisi: Bodrum Örneği”, I.Avrasya Uluslararası Turizm Kongresi, Konya, 28-30 Mayıs 2015.
• Tekşen, Ö., A. Coşkun, H. Dalğar, “Muhasebe Bilgi Sisteminde Bilgi Güvenilirliğinin İn-celenmesi: Göller Bölgesinde Faaliyette Bulunan Muhasebe Meslek Mensupları Üzerine Bir Araş-tırma”, Muhasebe ve Denetime Bakış, 2011, (33), ss.99-117.
• Turunç, Ö., “Stratejik Yönetim Örgütsel Performans İlişkisinde Kişi-Örgüt Uyumunun Rolü”, Uluslar arası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 1/2015, (1), ss.16-30.
• Varıcı, İ., (2007) Muhasebe Bilgi Sisteminin Kurumsallaşma Üzerine Etkisi: Orta ve Doğu Karadeniz’deki Kobiler Üzerine Bir Uygulama, (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi), Karadeniz Teknik Üniversitesi, İşletme Anabilim Dalı/İşletme, Trabzon (Türkiye).
• Yavuz, C., “İşletmelerde İnovasyon-Performans İlişkisinin İncelenmesine Dönük Bir Ça-lışma”, Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 5/2010, (2), ss.148–150.
• Yükçü, S., E., Kaplanoğlu, “Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleriyle Gözaltı Pazarı Şir-ketlerinin Finansal Performanslarının Belirlenmesi”, Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 17/2015, (3), ss.587-616.
• Williams, R.S. (1998). Performance Management: Perspectives on Employee Performan-ce. International Thomson Business Pres, London.