Örgütlerde çatışma yönetimi ile ilgili
araştırmaların üzerinde durdukları konuların; çatışmaların ortaya çıkış
biçimleri, türleri ve çatışmaların yönetim strarejileri ile yöneticilerin
çözümleme tarzları üzerinde durulduğu bilinmektedir. Literatür incelendiğinde
araştırmacıların, çatışmaların ele alınma biçimleri üzerine iki veya üç boyutlu
modeller öne sürüldükleri görülmektedir. Her ne kadar teorik açıdan
bakıldığında çatışma yönetim tarzlarının statik olma durumu söz konusu ise de,
koşullar değiştiğinde ve çatışmanın dinamik yapısı dikkate alındığında
çatışmanın sonucunun ne olacağı sorunsalı ile karşılaşılmaktadır. Bahsi geçen
soruya cevap verebileceği düşüncesi ile sistem düşüncesi çerçevesinde sistem
arketipleri modellendirilmiştir. Sistem arketiplerinin tanımlanması ve sınıflandırılması
ile ilgili sosyal bilimlerde yeterli çalışmaya rastlanılmamaktadır. Bu sebeple,
çalışmamızda sistem arketipleri kavramını alana kazandıran Senge’nin tanımından
yola çıkılarak, çatışma yönetimi ile sistem arketipleri ilişkilendirilmeye
çalışılmıştır. Çatışmaların yönetilememesi durumunda ortaya çıkabilecek olan
çözümsüzlük, tırmanma arketipi ile açıklanmıştır.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | December 1, 2017 |
Submission Date | May 22, 2017 |
Published in Issue | Year 2017 Volume: 16 Issue: 64-Ek Sayı |
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.