Yapay Zeka ve İş İlişkileri Üzerine Yeni Avrupa Önerisi

Patrizia Tullını

doi:10.59831/ihuhfd.2023.12

Translation

Yapay Zeka ve İş İlişkileri Üzerine Yeni Avrupa Önerisi

Year 2023, Volume: 1 Issue: 2, 185 - 195, 22.12.2023

Patrizia Tullını Translator: Tuba Zeycan Nalbant

https://doi.org/10.59831/ihuhfd.2023.12

Abstract

Bu makalede Avrupa’nın, Yapay Zeka üzerindeki düzenlemesinin temel ilkelerini ve çalışma hayatındaki iş ilişkilerinin geliştirilmesi hakkında ulusal yasaların uygulanması incelenmektedir. Özellikle Avrupa Birliği tarafından sunulmuş son tekliflere odaklanmaktadır; örneğin platformlardaki çalışma koşullarının iyileştirilmesine ilişkin Direktif ve Avrupa Birliği Yapay Zeka Yönetmeliği gibi teklifler.

Keywords

Yapay Zeka, iş ilişkileri, dijital platform üzerinden çalışma, Avrupa Yapay Zeka Yönetmeliği

Year 2023, Volume: 1 Issue: 2, 185 - 195, 22.12.2023

Patrizia Tullını Translator: Tuba Zeycan Nalbant

https://doi.org/10.59831/ihuhfd.2023.12

Abstract

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language	Turkish
Subjects	Law, Science and Technology
Journal Section	Research Articles
Authors	Patrizia Tullını This is me
Translators	Tuba Zeycan Nalbant 0009-0001-5330-4433
Publication Date	December 22, 2023
Submission Date	October 31, 2023
Acceptance Date	November 27, 2023
Published in Issue	Year 2023 Volume: 1 Issue: 2

Cite

Chicago	Tullını, Patrizia. “Yapay Zeka Ve İş İlişkileri Üzerine Yeni Avrupa Önerisi”. Translated by Tuba Zeycan Nalbant. İbn Haldun Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 1, no. 2 (December 2023): 185-95. https://doi.org/10.59831/ihuhfd.2023.12.