İŞLETMELERDE VERİMLİLİK VE PERFORMANSIN ARTTIRILMASINDA ZAMAN YÖNETİMİ

Yıl 2016, Cilt: 5 Sayı: 11, 186 - 203, 15.04.2016

Kenan Ören

Öz

Zaman kavramı, insanoğlunun en önemli değerlerinden biridir. Zaman, iyi yönetildiği takdirde insana değer kazandırır. İyi yönetilmediğinde ise telafisi ve ikamesi mümkün olmayan bir faktör olarak kabul edilmektedir. Bu yüzden, zaman faktörü, verimlilik ve performansın artırılması açısından optimal bir şekilde kullanılmalı ve değerlendirilmelidir. Bu bağlamda zamanı verimli ve etkin, etkili bir şekilde yönetmek ya da kullanmak,  sahip olunan her saati, her dakikayı belirli bir hedef ve amaç doğrultusunda planlayarak kullanmak demektir. Diğer taraftan zaman doğru işleri doğru zamanda ve ergonomik olarak icra etmektir. Böyle yapıldığı takdirde işgücü performansı artar ve firmanın verimliliği yükselir. İşte bu çalışmanın temel amacı, optimal zaman yönetiminin, verimlilik ve performans arttırmadaki etkisini belirlemektir.     

 

Anahtar Kelimeler: Zaman, Zaman Yönetimi, Verimlilik, Performans

 

Anahtar Kelimeler

Zaman, Zaman Yönetimi, Verimlilik, Performans

TIME MANAGEMENT IN INCREASING PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE

Öz

The concept of time is one of the most important values belonging to human beings.

Time adds value to people if well administered. When it is managed badly, it is accepted

to be a factor that is impossible to compensate and substitute. Therefore, the time factor,

in terms of increasing the efficiency and performance, should be used in an optimal

way and evaluated. In this context, to manage or use the time efficiently and productive

means that each time owned, every minute should be used by planning goals and objectives

in a particular direction. On the other hand, time is to do the right jobs at the right

time and is ergonomically to perform. If so, workforce performance increases, and the

company's productivity rises. Here, the main aim of this study is to determine the effect

in improving productivity and performance by managing the time properly.

Anahtar Kelimeler

Time, Time Management, Productivity, Performance

Kaynakça

• KAYNAKÇA
• Akgemci ve Diğerleri (2003). Zaman Yönetimi ve Yönetsel Zamanda Etkinlik, An-kara: Gazi Kitapevi
• Akgemci, T., Çelik, A., Aydoğan, E. ve Akatay, A.(2003). Zaman Yönetimi ve Yönet-sel Zamanda Etkinlik, Ankara: Gazi Kitabevi.
• Campbell, R.L. ve Svenson, L.W. (1992). Perceived level of stress among univer-sity undergraduate students in Edmonton, Canada. Perceptual and Motor Skills, 75.
• Çağlayan, V. ve Göral, R. (2009). Zaman Yönetimi Becerileri: Meslek Yüksek Oku-lu Öğrencileri Üzerine Bir Değerlendirme. KMU İİBF Dergisi, 17.
• Güçlü, N. (2001). Zaman Yönetimi, Sayı 25.
• Gürbüz, M. ve Aydın, A.(2012). Zaman Kavramı ve Yönetimi, KSÜ Sosyal Bilimler Dergisi, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi.
• Karaoğlan, A. (2006). Üst Düzey Yöneticilerin Zaman Yönetimi. Balıkesir Üniversi-tesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı, Balıkesir.
• Lay, C. H., & Schouwenburg, H. C. (1993). Trait procrastination, time manage-ment, and academic behavior. Journal of Social Behavior & Personality, 8, 647-662.
• Öktem, K. M. (1993). Zaman yönetimi: Örgütsel etkililiği arttırmada zaman faktö-ründen yararlanılması. Amme İdaresi Dergisi, 26(1).
• Özdemir, A. (2006). Farklı Örgüt Kültürü Olan İşletmelerde Zaman Yönetimi Üze-rine Ampirik Bir Araştırma: Bursa İli Örneği. Balıkesir Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Balıkesir.
• Özer, M.A. (2011). 21. Yüzyılda Yönetim ve Yöneticiler, Ankara: Nobel Yayınları.
• Paşa, M. (2001). Zaman Yönetimi ve Bir Uygulama. Uludağ Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bursa.
• Sabuncuoğlu, Z. ve Tüz, M. (2003). Örgütsel Psikoloji, Gözden Geçirilmiş 4. Baskı, Bursa: Furkan Ofset.
• Şahin, C. (2015). Verimli Örgüt Yönetimi İçin Zaman Yönetimi: Bir Özel Hastane Örneği. Atılım Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, İşletme Yönetimi Bilim Dalı, Ankara.
• Taner B. (2005). Zaman Yönetimi, Öneri: Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Hakemli Dergisi, 6 (23), 67-71.
• Tengilimoğlu ve diğerleri (2007). Zaman Yönetimi, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
• Yılmaz A. ve Aslan S. (2002). Örgütsel Zaman Yönetimi, C.Ü. İktisadi ve İdari Bi-limler Dergisi, 3 (1).
• İNTERNET KAYNAKLARI
• http://www.besincimevsimdergisi.com/yazici.asp?dergi=4&konu=79- 2016 https://www.google.com.tr/search?q=biyolojik+zaman+ile+ilgili+g%C3%B6rseller&biw=1280&bih=913&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=0ahUKEwiasIbtpN7KAhWC1SwKHVNUCJwQsAQIMg&dpr=1#imgrc=cdyTyzBdQBqTUM%3A, Erişim Tarihi: 04.01.2016
• https://www.mindtools.com/pages/article/newHTE_00.htm, 2016
• Özer, Akif, Verimli Örgüt Yönetimi İçin Zaman Yönetimi, http://docplayer.biz.tr/84127-Makale-ii-verimli-orgut-yonetimi-icin-zaman-yonetimi-doc-dr-m-akif-ozer.html, Erişim Tarihi: 18.05.2013